農曆春節一向被視為「轉職」的重要時機。近來由於國內網路的蓬勃發展以及計算機普及率急速提高，人才招聘方式已經由傳統廣告刊登發展到網路。而求職者該如何運用既定的網站格式履歷表，突顯個人的優勢與強化印象，就成為目前最重要的課題。
在傳統的招聘方式下，為吸引僱主注意，求職者常無所不用其極的以各式自制的履歷表表現自己，以求青睞。但由於網路招聘已逐漸成為現今求職求才的主要工具，在制式化的網站履歷表中，如何突顯自己的特殊才能與技能，將成為吸引僱主最重要的依據。
因此，建議求職者在填寫制式化的網站履歷表，應該注意下列事項：
1. 個人履歷表是最重要的促銷工具：
履歷表是求職者首次接觸企業的工具，也是第一印象形成的重要因素。在個人尋求目標工作的過程中，如果一個理想的工作值得你去爭取，你的履歷表就值得好好去研究撰寫。
2. 蒐集與查證必要資料，訂出履歷結構：
在履歷表格式上，社會新鮮人與擁有二年以上工作經驗者有些不同，在此列出個別架構
社會新鮮人 有工作經驗者
個人資料 Personal Information 個人資料 Personal Information
個性優勢簡介 Strengths 經驗及優勢簡介 Strengths
學歷背景 Education 工作經驗 Experiences
社團經驗 Experiences 特殊技能與訓練 Skills
榮譽 Honor 榮譽 Honor
特殊技能與訓練 Skills/Training 參與過的活動 Activities
參與過的活動 Activities 學歷背景Education
推薦人 Recommendation/Reference 參考主管 Reference
3. 事先研究應聘公司的簡介與廣告以及工作內容，並檢視你的'技能與經驗是否合乎企業僱主的需要：
瞭解欲尋求職位的企業文化，將自己在教育背景、經驗或技能各方面能吸引企業僱主的優勢突顯出來。並將自己尋求之職位與人事廣告上所列出的資格作一比對，看看哪些專案符合？哪些不符合？讓履歷上凸顯你自己的才能與技能符合此類工作的需求，
4. 若資格不符，就該等待適合工作機會：
面對資格不符的職位，可以主動以電話或e-mail去詢問該職位需求之條件與要求，千萬不要抱著『試試看，說不一定有機會』的心態，以免造成企業僱主對你有不佳的第一印象。
5. 強調個人的優點、成就與能力的細節：
仔細檢視自己的履歷表，看看自己在教育背景、社團或工作經驗、榮譽、技能與訓練課程以及參與的活動上，是否有值得一提且合乎企業需求的地方。千萬不要屈就於制式化的格式，而網站履歷表中的自傳部份就是發揮個人特色最佳的地方。
6. 強化未來目標與生涯規劃：
對於企業僱主來說，找到一個好的員工，不僅是對該企業現在的工作有所幫助，甚至對企業未來發展，也要能盡一份心力。個人未來的生涯規劃與企業未來發展趨勢是否符合，也是企業僱主在求才時，非常重視的部份。許多僱主不僅重視應徵者的經歷，同樣也重視其生涯規劃與目標訂定。
7. 準備一頁具個人特色的求職信：
在履歷表最前頁，附上一頁求職信，表示你對該企業某一職務有興趣，簡單介紹個人的學歷背景與工作經驗，並簡列生涯規劃重點。此舉將使僱主在瀏覽履歷表時，能立刻了解你，同時也突顯自己的優勢。
將履歷掛在網上並不代表尋找新工作的企圖，而是將自己的生涯規劃，透過另一種新興工具，呈現出來。在這競爭激烈的時代中，為自己的未來，開創一個新的契機。