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電話銷售英文簡歷模板
Telephone: (+86) 13xxxxxxxxx | Email: 本站@ |
OBJECTIVE | Telemarketing Sales Assistant |
| Mandarin Proficiency Test Certificate, 2nd Grade, A Level |
| Proficient in Office softwares (Word, PPT, EXCEL) |
| Nine Tibetan Cultural Development Co., Ltd | 2014.06-2014.10 |
| Fast learned collection professional knowledge and industry trends |
| Approximately 100 calls a day, got the monthly sales for two consecutive months |
| SUNING APPLIANCE co., Ltd | 2013.02-2013.03 |
| Sold washing machines, introduced product for the customer |
| Worked five hours per day, the average daily sales reached XX |
| The School Youth Volunteer Team | 2013.02-2013.03 |
| Responsible for issuing to each building the daily newspaper |
| Distributed 80 copies of the newspaper per day |
| "Toray Cup" International Marathon | 2012.12 |
| Helped foreign entrants with the translation and lead to the offices |
| Assisted photographers and reporters broadcast live interviews |
| The school military training recital contest second prize | 2012.09 |
| Job Institute of Technology | 2012.09-2015.07 |
| Reading, Photography, Surfing the Internet |
| Badminton, Tennis, Swimming |
在面試中如何“察顏觀色”
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和麵試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的"臉色"，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
有時候，求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當儘快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他資訊。有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是複合型的人才，求職者應該把獲得的`證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。假如這個職位在發展前景上很有潛力，那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者儘量多到求職場上"實戰"，才能更好地把握"察顏觀色"這項求職技能。
