掌握英語面試，助你邁進外企，馳騁國際商場。以下就為大家介紹些外企面試需注意的問題，讓你掌握技巧的同時，也讓你瞭解西方文化和生活。溝通不僅是言語的溝通，更是文化的溝通與交流。怎樣突破英語面試，進入外企？一般而言，進入外企就意味著高薪、好的福利、國際前景，是無數才眾努力的目標之一。 然而，面對考官的英語口語測試，即便是職場資深人士也會有些心驚膽戰。因為畢竟中國是非英語母語的國家，而外企的`面試程式則因為文化、語言被披上了一層神祕面紗。許多人被英語這隻攔路虎擋住，錯失高薪與晉升機會。
其實，只要瞭解背後的奧祕所在，便不難應對。烽火獵聘擁有8年資深HR經驗的透露了祕密所在：要學會用英語解碼，聽懂面試官的言外之意，才能正確表達自我，贏得機會。
Hellen liu女士舉了一個例子，很多面試者都被問到：“What are your weaknesses？”，即“你有哪些弱點”這樣的面試問題。
有些面試者會給出一個類似於“I am a perfectionist（我太追求完美了）”這樣的回答，希望能夠使弱點反而變成優點，不過實際情況是面試官並不是這麼好糊弄的。
比較實際一點的回答是，找出一個你卻是希望改進或加強的方面，並且最重要的是，要突出強調你為了改進自己都作了哪些努力。面試官並不是真的對你的弱點感興趣，關鍵是要了解你會如何處理這樣的面試問題，並且以此瞭解你的人品性格方面的特徵。
幾乎所有的面試中都有面試官問你還有什麼問題。對於這個問題最最不能說的就是“沒有!” 如果你提不出問題直接體現出來的是你對這次面試沒做準備或根本不感興趣。其實你能夠以你問的問題給面試官留下更深刻的印象。因此在每次面試前一定要準備5個左右的問題來問他們。
想進入好的外資企業，面試英語這關得必須過，希望以上介紹的這些心得對各位有些幫助。