“在場有多少人有專門為求職去買衣服的？”“已經為求職裝束花去一千元以上的同學請舉手……喲，這麼多！”在會場上，當尼可GG問到這兩個問題時，在場有1/4的人舉起了手，“看來大家很捨得在這方面花錢。”可當尼可GG為大家講述牛仔褲的造型搭配時，上去的5名女大學生模特卻幾乎都被判穿著“不合格”。
據有關人才專業機構調查表明，當前大學生為就業準備的物品和花費分為：製作簡歷30%、自我包裝52%、購買有關就業報紙17%和其他1%。從上述資料來看，現在的大學生與前兩年相比，在注重自身學識和求職簡歷製作的同時，越來越關注個人的自我包裝，以便面試時給用人單位留下良好印象。但由於缺乏系統的、專業的和針對自身不同個性的定位包裝等指導，求職學生往往花費了時間、精力和金錢，但效果卻不甚理想。
造型師尼可GG表示，其實職業服裝不在於貴，而在於細節，“比如襯衫上的蕾絲、精緻的配飾、適合的粉底、一條絲巾、一條腰帶，一抹橙色的.腮紅……”他說，穿著上的小細節反而是提升品位和好感度的關鍵。
在“職業形象訓練營”進行的同時，用人單位也不失時機地開始收起學生的簡歷來，浙大就業指導中心老師說，前幾年大學畢業生找工作必須經歷的“簡歷篩選”、“筆試”和“面試”等平面招聘程式尚未簡化，但如“家化大學生職業形象訓練營”、“歐萊雅工業設計大賽”等立體化招聘專案和流程已悄然進入校園，成為大學生與用人單位有效互動、雙向考察和達成各自目標的重要方式之一，已經越來越受到大學生的關注。