培訓是改變她們就業狀況的重要途徑
根據“促進農村女大學生就業專案中心”的調查，認為通過培訓能一定程度上改善農村女大學生群體中個人就業狀況的佔到了總調查人數的78.6%，有76%的人表示自己所在院校沒有開展過針對女大學生就業的相關培訓，而專門針對農村女大學生就業培訓更是一片空白。記者走訪了許多來自農村的女大學生，她們都表示學校每年都為畢業生開設就業指導課，
但均是從大四時才開始的，這樣應景式的指導沒有針對性，對自己幫助並不大。
參加過“提高農村女大學生就業素質培訓”的農村女大學生都表示，希望學校能從大一開始就為她們提供實踐和實習的機會，針對她們這個特殊群體開展就業技能培訓，指導她們進行職業生涯規劃，請一些成功就業的農村大學生傳授經驗，提供一些心理建設性意見。“我甚至希望將來高校能在大學生找工作的'那段時間，為確實有需要的農村女大學生提供短期貸款，幫助她們渡過求職期的經濟難關。”鄭新蓉說，“我們也希望能對‘農村女大學生就業培訓’的相應模式和內容作出積極的探索和嘗試。呼籲社會承認並肯定農村女大學生的優點，也希望我們的呼聲能夠引起相關部門的關注和重視，讓決策者為這群優秀的年輕人提供平等的就業環境——這需要政策法律的切實保障。我相信農村女大學生通過自身努力，積極爭取，能找到合適的工作。誰說就業崗位只為男性和城市學生準備呢？”
在學生眼裡，農村的女大學生與城市的學生有沒有差別？來自小城市的女生包慄表示，在她眼裡，農村女生和城市女生並沒有很大的不同。只是，有一小部分農村女生過於強調這一點，放大了某些細微差異，導致了自卑的心理。她說：“農村女生應該針對自己的弱勢，積極參加各種社會活動，鍛鍊自己和人交流的能力。我原來也很自卑，但在加入辯論隊、學生會等組織後就發現自己真的一點一滴地在改變。”
雖然眾多被訪者歷數了農村女大學生就業的劣勢，但調查中也有一組讓她們振奮的結果，調查表明：40.3%的被調查者認為踏實認真是農村大學生明顯的就業優勢，此外，能吃苦、學習成績好、不好高騖遠、抗挫折能力強、願去基層工作等都是農村學生的優勢。
北京北森職業發展公司全球職業規劃師(GCDF)楊開說，她以前做過的非正式調查表明，工作初期來自大城市的畢業生往往表現會優於農村籍學生，“這是因為農村學生適應環境的能力相對較差，這對他們展現自己的才華很不利。但我發現，其實很多公司都更願意聘請農村學生，因為經過一段適應期，農村學生的優勢就會得到明顯發揮。他們普遍更踏實認真、吃苦耐勞、抗挫折能力也較強，對工作不會挑三揀四”。
楊開說，在她接觸的個案中，絕大部分農村籍女生通過大學4年的錘鍊已經融入了都市生活，“只要她們在就業時端正心態，培養起良好的性別認同感——充分估計困難，也看到自己的優勢，多一些耐心，多一些堅持，就一定能夠成功就業”。