不論是對於應屆畢業生，或者是剛從家裡走向社會的求職者來說，第一份工作對整個人生髮展的影響都是非常大的。如果能夠在第一份工作中學到良好的處理人際關係和處理日常事務的能力，那麼將來即使變換工作也會有好的發展;相反，如果你的工作狀態不是特別良好，一切都弄得一團糟，最後灰溜溜的走人，似乎將來的發展也會有問題的。就此問題，本站特邀各界專家，共同討論關於第一份工作的相關問題。
資深經理人任凱對這個問題率先發表了自己的看法：
個人認為畢業生在大學畢業後3年內是繼續自我學習和完善的“後大學時代”，在這段時間內，應該迅速完成從學校到職場的轉變，找到職業生涯的發展方向;對職場上的那些人和事有一個初步的認識;掌握邊如何在工作中自己找時間與機會學習和提高。充分利用好這段時間，為長遠的發展做好準備打好基礎。一方面，選擇好工作的城市，對人影響力最大的，莫過於城市這個大環境，在一個普遍職業化程度較高的城市工作，有助於形成良好的職業素養，這是無論將來從事什麼工作都可以受用不盡的。另一方面，選擇一個具有成長潛力、正規高效的成長型企業，在這一類企業中，可以給員工更多的學習培訓機會，公司的發展可以為個人留下充分的成長空間，同時企業文化對於員工的影響也不容忽視選擇一個有活了的公司，可能積累起來的負面情緒要少很多。最後，剛畢業這段時間，儘量避免跳槽，沒什麼好處。希望對大家有所幫助
而IT行業知名總監宋德勝則從工作的可持續性，和行業自身的特點分析了，在尋找第一份工作時，應該從哪個方面入手。
宋德勝：
我認為只需要考慮2點:
1、考慮工作的可持續性以及增值空間，如果你是屬於律師、設計師、醫生、技術、那麼你就應該找一個能給你足夠的學習空間、帶來足夠的操作空間、在當地或者全國有一定知名度的公司或者單位，工資則是考慮的次重點。
2、如果你所從事的行業是吃青春飯、吃身體飯，技術性不強的職業，則最重要的考慮的是薪水，比如銷售特別是電器的銷售，更新換代特別快，比如11年進美的集團的.大學畢業生在不到5個月時間差不多全部被公司辭掉，所以薪水一定是第一的，千萬別相信公司給你畫的餅，比如給你的很好的培訓、升值空間等等鬼話、那都是騙人的。
小結：
也許在你工作的最初，無法理解第一份工作到底有多重要，但是一旦當你跳槽去第二家公司時，別人一定會很在乎你的第一份工作，這時第一份工作就好比剛畢業時去找工作，別人問你的畢業學校一樣重要。很大程度上，第一份工作的好壞會影響到求職者將來的職業發展方向。不論對經驗的積累，職場情商的鍛鍊還是個人信心的提高，第一份工作都起到了非常關鍵的作用。