2留心過度演講。有些以銷售和保險類為主的'公司招聘，前期培訓過程進行煽動性的演講。
3留心跨省招工行騙。一些大學生通過網路或其他形式在外地發現適合自己的工作，與對方聯絡後前往企業所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物。
4留心先交押金，後被開除。在第一個月工作結束後，企業只付給求職者工資的一半，並稱另一半為抵押金，離職的時候退還。此後就以沒完成工作量或其他藉口將求職者開除，並扣下抵押金。
5留心給一份錢幹多份活。一些私人企業在招聘時打出一份職務，上崗工作時一個人卻要幹幾份活，而工資只開一份。
6留心簽訂不平等合同。用人單位在所簽訂的勞動合同中規定了不少日後可能發生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對於求職者的權利沒有保護，卻在懲罰員工方面規定嚴格。
7留心招聘勞務工，“合同制”作門面。在釋出招聘資訊時註明工作性質為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務工。