校園招聘戰，即將在“十一”黃金週結束後拉開序幕。恰逢中秋、“十一”假期，現階段正是準備網路申請的黃金時期。很多高校準畢業生們“臥”在各大招聘網站上搜索名企崗位，用心研究網申攻略。 對於大學生來說，如何蓄勢備戰，在這個關鍵的中秋、國慶10天假期裡，瞄準目標企業，順利通過網路申請，鎖定心動企業？
網申，是近些年來大型企業比較青睞的一種校園招聘模式。隨著“80後”、“90後”步入職場舞臺，校園招聘的方式、方法也在悄然發生變化。
網申心經
網申前要做到知己知“企”
網申是整個求職過程中非常重要的環節。
首先，學生在申請前，要了解企業的文化，通過各種渠道知曉企業的內部架構，例如宣講會、企業主頁、校園招聘頁面、企業部落格及校園bbs等；其次，瞭解所申請的崗位在公司內部的作用與價值，以及職業發展的上升空間；再者，明確自身的優勢，通過與崗位說明的細緻對照，確認自己的背景、能力、過往經歷哪些值得在網申中突出表現。
網申時，要慎重選擇第一志願
要想提高網申的通過率，就要先了解企業喜歡什麼，忌諱什麼，在填寫資料時應特別注意什麼？一般來說，企業比較關注的是候選人所填寫資料是否屬實，若存在不真實資訊，將可能被列入黑名單，無法錄取。在資料上，企業可能比較關注候選人的教育背景、專業技能與社會實踐經歷；有些企業還會關注學生網申時的第一志願是什麼。因此，學生要慎重選擇第一志願，這非常重要。
多渠道搜尋求職門路
對於學生來說，要想找到一份好工作，就要多渠道搜尋相關資訊。目前，對學生來說，求職的門路無外乎如下幾種：
首先，就是招聘網站，對畢業生來說還可以看看高校就業網站。
其次是傳統的招聘會，特別是一些校園招聘會，雖然現在很多同學都覺得招聘會的效果不是很好，但這也確實提供了不少的就業機會。
第三是關係網，包括家長、親戚、老師、同學，要充分利用。還有就是一些其他的渠道，例如校內主流bbs、部落格、sns平臺、報紙、電視甚至公交車上都可能會有這方面的資訊。
專家支招
網上申請三大填寫錦囊
不少學生反映很多企業的“網申”內容量大得驚人，少則4-5頁，多則10多頁；內容不僅涉及學校、專業、籍貫等基本資料，更有大量自我闡述、標準題問答、實習經歷評價等開放式題目，有時填一份問卷就要3-4個小時。網申這麼難，成功率到底有多高？在求職大軍中，如何讓自己的簡歷異軍突起，受hr的青睞呢？
1：中午或凌晨填寫
當很多人同時線上申請時，有些公司的伺服器就經常會出現宕機或連不上伺服器的情況，所以網申最好挑選在午飯、凌晨等比較空閒的時間；此外，記得填寫完一頁就及時儲存所填寫的內容，以免做無用之功。另一方面，配置不太好或上網環境不穩定的機器經常會在長時間連線後出現宕機斷網的情況，所以最好在網速快的地方上網；還有就是在填寫較大篇幅答題的時候，儘量在word環境下填寫。另外，很多公司網申的`開放式題目都大同小異，因此記得蒐集每次“網申”的題目和自己寫的答案，以便今後答題。
2：留意檢查細節
千萬少犯低階錯誤，留意拼寫、語法等細節題目。另外，在複製、貼上時，應留意格式的變化，因為有些特殊字元在文字框中不能正常顯示。
3：儘可能覆蓋關鍵字
一些公司的網上申請表格是交給專門公司負責的，例如聯合利華等很多大公司的網上申請，第一輪簡歷篩選就由中華英才網負責。這類網申有一個很重要的檢索步驟，就是電腦自動按照關鍵字檢索，所以假如申請資料上沒有hr想要的關鍵字，就可能被篩掉。另外，對於開放性題目，儘量利用所給的字數限制，既不要超出也不要大大節省。
很多公司的職位是可複選的，但假如複選很多職位時，除非有充分的理由讓hr相信你同時具備這兩個職位所要求的能力。最後，要留意申請資料和所申請職位的匹配，特別突出自己相關的實習經歷和專業技能。(滬晨)