據華銳風電員工向《第一財經（微博)日報》記者介紹，目前“被放假”的工作人員主要集中在研發、生產、市場、專案等幾大部門，而客服部門暫時得以保全。不過，在“節流”的同時，公司“開源”乏力，其部分整機裝置堆積在庫房中，“好多都生了鏽”。
裁員波及各個基地
12月9日，華銳風電研發部門員工李毅（化名）向記者發來簡訊說，自己會跟其他同事找人力談一下。他面臨被裁員的風險，“現在跟單位的談判還沒有談下結果，我們也沒有簽字，但是單位的意思是強行把工位都收了。”
本月4日，記者實地走訪了華銳風電北京總部大樓，發現大樓內多個辦公室一幅“人走茶涼”的景象。在一間寬大的辦公室，裡面空無一人。辦公室中間有一張圓桌，約20個工位靠牆安置，但桌上除了電腦和幾盆綠色植物外，並無它物；而放在門口角落的櫥櫃，敞開著，裡面沒有任何東西，七八個抽屜不規矩地摞在一起，散落在同一角落。
據華銳風電員工介紹，在總部的7樓、8樓、18樓、19樓、21樓，都存在這種情況，“單位對員工進行了集中，很多工位都是空的，很多人都在等著搬家、調整工位”。
此前，華銳風電下發《關於部分崗位員工停工放假通知》，對開工不足或已停產的相關崗位執行停工放假決定。
據悉，目前已經有三批員工收到了停工放假的通知，其中第一次是351人，後來又先後增加兩次到56人，總共是407人。
根據接觸過華銳風電代總裁尉文淵的員工反映，尉的意思是，北京總部會全部壓縮，“可能大批人會派到鹽城，北京這邊沒有試驗檯也沒有生產，留下來也幹不了什麼活”。
此次停工休假是”一刀切”式，跟員工的平時表現關係不大，“拿我自己來說，我們研發部風能科室，18個人，現在剩下3個人，一個主任，兩個工作的”。
記者在採訪中瞭解到，不但北京總部停工休假，在各基地也存在員工停工放假的情況，“351個名單公佈後，又加了21個人，這21個都是鹽城的，另外新增的35個都是北京的”。
華銳風電員工小鄭告訴記者，即便在華銳大規模取消其他部門、對員工“放假”的形勢下，客服部仍保留了將近700名工作人員。“沒有新專案的情況下可以沒有生產、研發、專案，但想把之前賣出的風機款項收回，還是要做好現場客服。”
生鏽的庫存
據李毅回憶，以前，華銳風電非常重視海外市場，並致力於國外市場的.開拓。“那時候，各部門轉人到國際業務部，國際業務部當時就有100多人了”。
但實際上，華銳風電這一年來，國際業務部沒什麼訂單，“因為跟超導打官司，官司纏身，所以很難開啟國際市場”。
而尉文淵上來後，則展現出與此前不一樣的思路，即靠國內市場拉動。“這等於是重大的戰略調整，以前可能國內國際全發展，主要是國外，現在尉總是上臺後更注重國內市場。”李毅說。
但國內市場並不好做。
李毅說，目前研發部的絕大多數同事都還在，但已經沒什麼事情做了，即便沒有接到停工通知的員工，也是沒什麼活可做。“10月份結束後，現在就是打卡，沒被休假的也是坐著，沒什麼事。”
就在國慶節前，華銳風電各部門曾派人去各基地盤點庫存。一位參與過盤點的員工向本報記者透露，在鹽城基地，裝好的1.5的整機有140套，3兆瓦的有60套，“就是露天放著，裝完的也在那放著，因為賣不出去，好多都生鏽了。”