王涵是應屆畢業生找工作的典型，寧選低薪文員，也不做“高薪”業務員。在大學生畢業招聘會上，像王涵這樣剛畢業的大學生不在少數，而這種現象也多存在於女性求職者中。
怪象
工資差兩倍
卻要少的不要多的
又是一年就業時，2012年畢業生已經快速的加入了找工作的大軍中。
不過，與以往不太一樣，當前，人才市場出現了一種“怪”現象——平均底薪在2000元到3000元之間的銷售、對外業務崗位受到了應屆畢業生的冷落，而平均底薪在1200元的文員卻十分搶手。
“我們這計劃招35人，其中業務員要33人，文員2人，但是來這找工作的大學生，應徵業務員的很少，反而應徵文職的卻特別多。”一家做展會業務的公司負責人張麗紅說。
據她講，因為報名的少，所以他們業務員和一線跑銷售的人員缺口一直存在。
某電梯銷售公司也存在這種情況。
負責應聘的王主任對記者說：“雖然底薪已經提高到2500元到3000元了，但是問的人還是比較少，你看這一上午一張表格也沒有發出去。”同時他也說到，來應聘業務員的也都是工作過幾年的，剛畢業的大學生很少問。
有底
沒經濟壓力
選“對”的不選“貴”的
為什麼這種情況會這麼多？前來應聘的畢業生畢麗麗道出了其中的原因：因為她家在長春市內，一直住家裡吃家裡，不涉及食宿生活費，沒有房租壓力，所以相對來說就業壓力較小，在選擇工作的時候，她可以很輕鬆，不用為了經濟收入而“屈就”。
應屆畢業生小娜也表示，自己目前的就業壓力不大，主要還是看以後的發展。“說實話，每月家裡也不差我掙的這1000多元錢。父母也希望我有一個好的前程。所以我在選擇工作時，首先要從自己的所學專業入手，儘量找對口的專業，這樣不會浪費所學專業，也對自己未來的職業規劃有好處。”而且不止銷售，就連工資待遇相對較好的行業，小娜也不作為首先考慮的物件，“我還是挺喜歡我人力資源管理這個專業的。”
分析
為長久規劃
不看“眼前”利益
“同樣的工資待遇，我肯定想找一個時間相對寬鬆的職業，這樣對我繼續考研看書有時間上的保證，”某校化學專業的孫巖說出了一部分要考研的人的想法，據孫巖介紹，畢業後班上的同學普遍的心理還是找一份時間規律，按時上下班的工作，以便有時間看書。考研和工作兩邊都不耽誤。
這種說法和服裝銷售公司的招聘主管王鐵鋼一致。王鐵鋼也說，剛畢業的大學生較青睞文職這種職位，有的是不差錢，想找個不太累的工作，有的`是想以這個為跳板，為的是以後繼續學歷深造或者去更好的地方工作。
建議
職業規劃要有
三心二意不可
對於當前的畢業生就業，吉林省人才市場總經理助理張英表示，從目前供需關係上看，雙方都比較充足。說到比較看重自己職業規劃的求職者，張英覺得，這樣的學生是值得肯定的，因為他們是有準備，有規劃的。但是張英也表示，剛剛畢業的學生，很難一下就能找到自己特別滿意的工作，所以建議這類學生，如果找不到特別好的單位，可以適當放低對單位的要求，先進入，再提高自己，然後向更高目標發展。
但是對於那些想工作考研兩不誤的，張英則表示，考研是一項需要紮下心來用大量學習的事情，一邊找工作，一邊考研，通常會兩邊都耽誤了，所以建議學生不要一心二用。同時，張英也指出了目前一些擇業觀不正確的求職者，“少數畢業生會有享受心理，一定要找到工作輕閒，工資又高的工作，這樣就很容易耽誤了最佳擇業時機，建議這樣的學生改變擇業觀，從基層認真做起。”