教師就業前景和形勢分析

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很多同學不明白,為什麼有這麼多人都紛紛奔跑在考教師資格證的路上呢?考完證又要參加招聘考試,真的好累,還不一定有結果。這一切都值得嗎?很多人蔘加教資考試,也只是隨大流,這麼多人都考,那我也考一本吧。今天小編要來給大家分析一下教師職業的發展前景以及考教師資格證的重要性。

教師就業前景和形勢分析

教師享有哪些權利?

官方規定,教師享有教學的權利、研究交流的權利、言論自由權、休息休假權、民主管理權、培訓進修權、建議權、獲得勞動報酬權等等。這些權利都體現了對教師的尊重和體恤,同時又兼顧了教師發展空間的拓展。

教師的待遇咋樣?

①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長):國小教師2000元,國中教師2300元,高中教師2500元,大專教師2800元,大學教師3000元。

②教齡工資(含工齡)——每年30元,隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧,更重要的是鼓勵終身從教的思想,有利於教師隊伍的建設和穩定。

③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課,特別是年輕教師精力充沛,他們多代課,並得到應有的報酬,這不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能佔工資的10%左右。大家推薦競比實績,每學期學年評,不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多代課,更要激勵上好課。

⑤特優津貼——全體教師公認的特別優秀教師享有,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,像領國務院津貼和領縣/市政府津貼,不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法,可根據影響範圍的'大小確定等級,或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的教師得到應有的報酬。

社會上對教師的需求量

近年來開放的二孩政策意味著我國教育適齡兒童會越來越多;生育高峰也同步帶動教師需求走俏,使得教育培訓迎來發展高峰。據統計,僅幼教崗位的需求,今年部分名校的學前教育所有畢業生的數量都填補不了招聘缺口,這也成為了今年就業的一大亮點。受危機影響,許多白領也選擇了相關的充電培訓,也使教育行業迎來發展高峰,成為吸納應屆畢業生的熱門行業。

教師的就業和發展前景

隨著教師績效改革,教師職業的含金量越來越高,因此當前教師職業也越來越受到社會的關注和認可,成為了繼公務員之後的第二大就業熱點。這幾年來,教師招聘人數屢創新高,成為了新的受追捧目標,就業和發展前景十分樂觀。

教師職業的優惠福利突出

隨著社會對教師越來越重視,教師的優惠福利也越來越豐富,不論是從事教師工作還是持有教師資格證,本人都能享有旅遊景區優惠、交通出行、購書優惠等福利。而且教師的待遇穩定,福利有保障,一年兩次假期,在現在競爭激烈的社會,這樣的工作幾乎毫不遜色於公務員崗位,而相比起公務員激烈的競爭以及少之又少的名額來說,教師職業無疑門檻要低上好多。

職場的競爭日益白熱化,大學生的就業形勢日益嚴峻,教師職業的穩定性讓教師成為了具有很大吸引力的職業。同時,二孩政策加大了教師的需求量,政策也對教育行業有所扶持,教師的待遇和福利都在漸漸提升,相比公務員,教師崗位也更加容易獲取,所以教師的就業前景還是非常樂觀的。