最新“職場新兵調查”

進入7月，迎來新的一輪就職高峰期，應屆畢業生踏入社會、大學生帶薪實習，各大公司或多或少的湧入一些職場新兵。這些有朝氣有熱情的“85後”能否很快的進入工作狀態，跟“老兵”們的溝通過程中是否存在鴻溝，企業又將如何看待他們？近日，中華英才網面向京津滬、珠江三角洲及東南沿海、東北地區、西部地區、中部地區總計3000名職場人士，推出 “你如何看待職場新兵”的專項調查，讓我們通過真實的一線調查資料來看一看，“85後”的職場新人如何融入職場，融入企業，周圍同事又是如何看待他們的。積極向上心態 贏得企業歡迎本次調查顯示，64%的職場人士表示“當前企業內有不少新人”，23%的.人士表示“最近有一兩名年輕面孔出現”，兩項合計接近受訪人士近9成。其中，26%的受訪者對這些職場新人感覺：“年輕有活力，是公司內的靚麗風景”、31%的受訪者感覺則是“初生牛犢不怕虎，有職場新鮮人的衝勁”，其餘則分別有12%、14%、9%的人士對職場新人有負面看法，感到他們“怕苦怕累，不敬業”、“散漫，沒責任心”、“工作能力較低”。