其實與同事相處，需要具備一些良好的心態，用正確的心態與人相交，可能會更受同事歡迎。下面我們來看看職場關係要有什麼心態，僅供大家參考！
積極的心態
每個人能都有不同的性格，所以心態也不一樣，有些人從小到大，把事情做成功的機率很高，但是有些人卻經常在一次小挫折上就一蹶不振。其實能夠做出一番事業的人都會有積極的心態，只有抱著屢戰屢敗，屢敗屢戰的態度，凡事才能夠如願。這種心態往往在職場上也適用，不僅僅是在工作上，還有在人際關係上，都能夠得到最好的發揮。
你在人際交往上擁有了積極的心態，才能夠接觸到更多的人，受到更多同事的喜歡。我們經常會看到一些人在職場上與同事之間沒有過多的溝通，當同事聚在一起討論的時候，某些人也只是坐在一邊自己玩自己的，這種人際相處模式，是不會為自己收穫好人緣的，只有自己積極主動地與別人相處，才更加容易收穫到別人的迴應。
自信的心態
自信一個人不斷前進成長必備的心態，我們只有自信起來，才能夠看到勝利的花朵綻放得有多美。在職場得人際關係上，自信不僅僅能夠維護好自己得尊嚴，還能夠讓同事更加喜歡你。大多數人與同事之間得相處模式都是相同的你來我往，但是總會有一些人，感覺自己不優秀，太過於擔心自己的人際交往問題。
害怕別人不喜歡自己，所以有些人經常會在和同事相處的時候，故意奉承或者討好同事，而這種做法卻並不會讓同事變得喜歡你，只會將自己變得越來越自卑。所以在維護自己人際關係的同時，擁有自信的心態也是很有必要的，只有自信起來，與同事表現得平等，才能夠收穫同事真正得尊重。敢於表達自己真正想法的人，也更能夠被人看得起。
謙卑的心態
在職場上經常會遇到太過於驕傲的人，這種人總是習慣在大家面前展現自己的才華，想要讓別人能夠看到自己，但是這種表現“過頭”的人，並不一定會受到同事待見，同事會認為你是一個太愛於表現自己的人，太傲慢。
很多人本想好好表現自己收到同事的誇讚與欣賞，但還是要注意不要太過於強出頭，為人謙卑，更容易受到同事的好評。凡事低調一些，在同事面前多聆聽別人的想法，保持不斷學習的心態，讓同事感受到自己的`低調，同事會認為你更值得接觸，在逐漸學習的同時，自己的整體能力也會越來越強。
平和的心態
人生在世，不論對待什麼狀況，都需要保持一個平和的心態，情緒不要太過激，包括自己在處理人際關係的時候，也要保持淡定。在職場上能夠遇到各種型別的人，大家的性格不同，自然在很多事情上會出現摩擦，比如在某些專案的方案與同事沒有達成共識的時候，大家經常會產生矛盾，在這種時候，還是要保持平和，就事論事來討論，不要有過多的想法，也不要故意針對誰，這樣一來，大家才能夠和和氣氣的解決問題，同事以後也會更加願意與你相處。
人在職場，具備這四種心態，更容易處理好人際關係。說起來，人際關係也算是大家常遇見的一類人生難題了，如果自己不懂得一些為人處世的道理，就很容易在與人相處的時候產生問題。所以每個人在瞭解如何與人相處的同時，需要這些心態來維持自己最好的狀態，每個人的追求都不一樣，但是在人際關係這一塊，大家的追求都很相似。
想要與自己熟識的人關係能夠更近一步，不過能否做到這一點，跟自己的心態是有很大關係的。職場不是一個磨平稜角的地方，它更像是一個讓你學會利用稜角的地方，如果你有鋒芒，可以去填充別人的不足，維護好人際關係並不是需要自己委曲求全，往往只要方法用對了，調整好自己的心態，人緣自然就會好起來了。