大家想知道現在有什麼高薪且無專業限制的工作嗎?下面小編就為大家盤點高薪且無專業限制的工作吧!
新興網際網路行業不限專業的熱門職位
產品經理
產品經理在網際網路公司是一個非常重要的崗位，並且特別容易獲得高薪和更好的職業發展前景，比如360公司的創始人周鴻禕、蘋果教父喬布斯、騰訊微信事業部負責人張小龍，全部都是產品經理出身，儘管後來主要從事了管理層級的事務，但他們都將產品經理思維運用在企業中，並且為公司獲得了很大的成功。
周鴻禕微博簡介：曾經的程式設計師，現在的產品經理。
繼蘋果全球熱賣，喬布斯封神，他對於產品經理的啟示作用非常巨大：
1.產品是種價值觀;2.正念，發心要對;3.找到你真正熱愛的事情;4.為自己製造產品;5. STAY HUNGRY ;STAY FOOLISH。
網際網路運營
一提到網際網路公司的運營工作，很多人都會覺得很陌生，其實運營可以分產品運營、內容運營、使用者運營、推廣運營等，有人甚至形容運營是塊磚，哪裡需要往哪搬。運營有時需要懂產品、會分析性資料、有時需要你對使用者的閱讀習慣熟悉，運營好產品的內容板塊、有時需要你瞭解使用者，可以設計出好玩的創意活動等。
運營的工作事多事雜，需要抗壓性強的員工，據說一個好的產品運營年薪20多萬沒有問題，你心動了嗎?
市場商務類工作非科班人數眾多
商務諮詢
有些偏商務的崗位，非常受歡迎，有些人卻認為自己是非科班出身，不敢投簡歷嘗試。聽說知名的諮詢公司如麥肯錫、波士頓諮詢，裡面的員工也是來自各類專業，比如物理、化學、英語、數學、經濟等。
管理培訓生
像寶潔、聯合利華等外企招聘的管理培訓生，都會經過層層帥選人才的溝通能力、快速學習能力、邏輯思維能力、解決問題能力等，挑一些出類拔萃的人進行集中系統地培訓，所謂練就職場人的童子功。所謂童子功的基礎打好了，對於工作方法和思維模式進行過專業系統訓練培養，不限專業的應屆畢業生一不小心就能在2、3年晉升經理級別。
高階文職往往不要求專業
總裁助理
總裁助理雖然平常會做一些文職類的工作，但平常的主要精力都是在輔助CEO做事情，接觸人脈非常廣闊，可以聽到學到的東西也就更多。所謂近水樓臺先得月，常在大老闆周圍工作，薪資普遍也能輕鬆過萬。別以為助理的崗位不好，總裁助理晉升企業領導層是更加容易的。
人力資源
人力資源這個崗位通常對專業不怎麼設定限制，很多專業的畢業生都曾經在人力資源部門實習，最後進入了人力資源崗位。其實這個崗位更重要的是情商，是對於人心的判斷，以及瑣事的'耐心。《杜拉拉昇職記》講的就是一個職場小白經過努力最後進化為職場白骨精的故事，別怕做人力沒有機會，想出頭的機會定會有的。
不限專業，並不是講這些職位不重要，不需要專業的技能。要想跨專業就業，對於缺乏相關工作經驗的人來講，你需要做的修煉還有很多，把這些職位需要的技能點掌握，才有機會獲得心儀的offer。
職業規劃師BEAU說：
一分耕耘一分收穫，高薪的工作往往伴隨著高壓高強度。“樂在其中”是讓工作輕鬆愉快的唯一方法，反之如果找到讓自己深度認同的工作，那份工作往往帶來與認同成正比的收益。所以好工作是最適合自己的工作，否則就變成了“別人家的好工作”。