積極調整工作心態
剛走出校園的大學生們，大都有著“天高任鳥飛，海闊任魚躍”的巨集偉抱負。但是，隨著高校教育的普及，大學生就業成為一個大眾化的社會問題，由此產生的身份和地位不受重視的現象隨之而來。因此，大學畢業生們應先調整心態，正視、接納現實，恰當地評價自己，放低姿態，一切從零開始。
確立健康、堅定的工作心態——沒有最好的工作，只有最合適的工作;沒有一勞永逸的工作，只有不斷接受挑戰的工作，這樣才能找到自己的就業之路，實現人生價值。
主動融入同事
建立良好人際關係
大多數應屆畢業生招聘開始踏入社會，作為職場新人，處理職場人際關係是最大的軟肋，也是必須跨過的一道坎。有些職場新人進入職場後，表現得極為不合群，上班是悄無聲息地來，下班是了無聲息地走。以至於遇到需要同事幫忙配合的工作時，因為獲得的支援較少，困難重重。
其實，新人剛入職場，利用中午吃飯時間主動和同事們聊聊天，積極參加同事們之間的聚會活動，對於融入集體是很有幫助的。
正確面對工作中的挫折
不論是在生活中還是在工作中總會遇到很多的挫折，當遇到問題的時候，首先學會承擔而不是逃避，學會沉著冷靜而不是焦躁不安，學會尋求幫助而不是獨自一人死扛。
學會用正確的方式面對挫折，古人言“車到山前必有路，船到橋頭自然直”，做好最壞的打算，辦法總比問題多。
做好職業生涯規劃
正確合理的職業生涯規劃是事業取得成功的關鍵因素。當學子們完成從“校園人”到“職業人”的轉變之後，應正式開始規劃自己的職業生涯，即確定個人奮鬥目標。有了目標，就有了努力的方向和動力，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己籌劃未來，避免對自己未來產生迷惘。案例中的小王應該結合自身的專業知識及能力為自己職業生涯進行合理的規劃。一旦有了職業規劃，就有了奮鬥目標，對未來就有了希望。為實現這一標目，就要不斷地努力奮鬥，不斷地提升技能掌握更多的'專業知識。
另一方面，在進行自己的職業規劃時，切忌不切實際，好高騖遠。在我面試的過程中，不少大學生開口就是自己巨集偉遠大的發展目標和職業生涯規劃，然而這些職業生涯規劃和自身的能力並不匹配，在可預見的範圍內根本無法實現。因此，在進行自己的職業規劃時，一定要客觀衡量自身的能力，制定切實可行的職業生涯規劃。
把工作做好才是硬道理
作為一個職場新人，勤快點總沒有錯，最忌諱的是眼高手低又懶惰。其實，做每一件事情都是向上司或同事展示自己學識或能力的機會，儘管企業一開始不會對新人委以重任，往往讓他們做一些比較瑣碎的雜事、小事。但只有做好每一件小事，才能逐漸取得上司和同事們的好感與信任。