很多面試者在面試之後會收到幾個offer，這個時候就會面臨選擇，但是如何選擇呢，看看專家給出的建議吧。
招聘經理打來了電話，告訴你一個好訊息：你被錄用了。哇喔，終於熬過了最艱難的部分了。其實不然，Offer來了，考慮要還是不要，這才是艱難的抉擇。在經濟不景氣的情況下，或者你極力想擺脫現在的工作，你很有可能就不分青紅皁白地接受了任何工作。但記住，在你決定要不要接受一份工作之前，你需要仔細地評估一下當前的情況。以下這些原則可以幫助你做出正確的決定。
一路都要打磨你的offer
在招聘經理給你打電話提供offer前，你應該不止一次地和對方確認過工作的具體細節。當面試官問到你類似於“你在下一步的工作中希望得到些什麼？”這樣的問題時，請誠實作答。這麼做會使你最終收到的offer中更多地包含你想要的東西。最終決定要不要接受一份工作，這並不是簡單地回答“要或不要”就可以的。所以你要從一開始就做好準備，把這過程當做是一次談判。記住，即使在經濟不景氣的情況下，也不要因為表面的價值就隨意地接受一份工作。
做更多的深入調查
在你發出簡歷之前，你就應該已經對目標公司進行過調查研究了。但是當你收到offer後，你需要再做一次更深入的調查。你需要對公司的結構、企業文化、未來將要共事的同事進行儘可能多的瞭解、調查。從LinkedIn上找到該公司的員工，然後上Twitter、或者其他社交網路看看他們對自己的工作都說了些什麼。你也需要對公司未來的前景做一番調查。如果該公司現在的表現不好，那你要考慮它有沒有在幾年後倒閉的危險。
預期要現實
很多求職者都不會按部就班地把收到的所有offer拿來一一比較，而是馬上接受了收到的'第一份offer，即使他們還同時面試了其他許多工作單位。你應該合理地評估一下當前參與過的所有應聘，看看哪些最有可能被錄用。還要把收到的offer和你的預期中的工作做比較。不過，你也可以因為某些特定的條件而考慮接受工作，比如：簡歷可以更好看、可以學到新的技能、從長期來看，可以進入你想要的公司等。
如果你真的想要這份工作怎麼辦？
在就業艱難的時候，人們往往會高估某份工作的價值。尤其就這樣接受了一份工作，不如看看有沒有第二選擇，不如選擇在這裡工作6-9個月，同時找尋更適合的工作。如果條件不允許這麼做的話，那就要認真考慮接受這份工作需要面對的所有風險。我們往往會低估換工作的成本，比如對家庭、客戶關係、人際網路和未來發展等的影響。你還需要考慮到你的僱主對你所進行的投資，以及你離開後對公司造成的負面影響。很多僱主和獵頭都不太看好頻繁更換工作的人。
如果你決定拒絕offer的話
拒絕一份工作可不是件容易的事。你給公司投了簡歷，你去參加了幾輪面試，僱主自然而然地就認為你想要得到這份工作。你也不想讓對方以為你是在耍著他們玩吧？如果你決定要拒絕一份工作，那你要知道，有人可能為了給你爭取這份工作而做出了擔保，花費了時間，所以不要再去指責工作不好或者工資不高這些問題了，而是應該說明自己不適合這份工作。這樣做，至少還能給自己留一條後路。記住，在面試過程中遇到的所有人都構成了你人際網路中那些潛在的“關係”。