電話面試的作用和問題類似於談話之前的交流，採用中文或是英文，不同公司會採用不同的方式。一般面試官通過電話與求職者直接交流，時間10-30分鐘，有自我介紹和常規問題詢問，根據簡歷對求職者的基本能力和經歷進行了解，以判斷是否具備招聘職位所需要的相關能力，並以此判斷是否給予下一輪面試的機會。
Tips:
充分準備，熟悉自己的簡歷以及個人介紹
電話面試主要測試你的精神準備和心理準備，要始終相信，你可以讓任何想法、計劃、目標、策略或方案深植於腦海中，並且把他們變為現實；投出申請材料後，要時刻準備著目標公司的電話面試，可以時刻關注各大校園BBS來大概瞭解各公司招聘的進展，做到心中有數。
在交談中注意語速、邏輯
（1）
在你沒有任何準備的情況下接到了目標公司的電話面試時，不要慌張、保持冷靜。用非常積極友好的聲音告訴他：
“Thank you for calling me, Mr ×××. Would you mind call me again five minutes later as my cell phone does not receive very well here, or you may leave your phone number and I will call you back?”
通常HR都會同意幾分鐘後再打來，這樣你就贏得了準備的時間。當然藉口除了手機訊號外，還可以是別的，但必須是合情合理的理由。
必要的禮儀、細節
（2）
把“謝謝”掛在嘴邊
比如：”Thanks for calling me”, “Thank you for giving me this opportunity”, “Thanks for your time and consideration. It is really nice talking to you”等。
（3）
牢記面試官的名字
在電話面試過程中不斷重複面試官的名字，讓他/她覺得自己是非常被重視、被尊重的。
（4）
把握最後的.提問
求職者把握最後的提問時間，這是一次自我展示的機會，事先準備好一些有內容有深度的問題，讓HR感到你的聰明，併為展示自己的優勢做好鋪墊。
（5）
記筆記
在電話面試的時候，可以一邊接電話一邊做筆記，記下那些重要的資訊，以便為進一步面試做準備，另一方面，當面試官由於某些原因被其他事情打斷，回來問道“我們剛說道哪裡了”時，如果能很快很肯定地回答他，一定會給他留下深刻的印象。
