先擇業再就業更為穩妥。不過要看這第一份工作的“好”是怎樣的標準，是否適合自己。通常在職業生涯發展初期，對自己鍛鍊最大的工作就是好工作。如果能在前期做好職業定位的基礎上，找好目標企業再求職，那樣才不會一直找不到適合自己的工作。
就業後發現理想與現實差距太大怎麼辦？
這就要看你當前想要改變的動力有多大勇氣有多足了！工作佔據了我們人生的大部分時間，如果你工作每天都是鬱悶的，那你的生活也必定快樂不起來。雖然不知道你的理想是什麼、與現實的鴻溝有多大，但大家應該聽說過“有夢想就有可能”這句話！我們可以從很多成功人士的身上去印證它。如果你只是心存夢想而不去儘快走近它、為了實現它而付諸行動，那夢想就終歸只能是夢想而不是理想了。
第一份工作總是在“打雜”怎麼辦？
從職業規劃的角度來看，我們可以把每個階段的`經驗都分為“低價值經驗”與“高價值經驗”。“低價值經驗”往往對個人後期發展沒有太大價值，而“高價值經驗”則是一筆寶貴的財富。找到一份“高價值經驗”的工作，對於大學生就業將十分有利。即使當前的工作再辛苦、收入再低、壓力再大，因為你能清楚地看到明天的回報，明白這段工作經驗將令今後的發展受益，所以你可以毫不在乎眼前的困難，反而對工作更加珍惜與努力。同時，如果能夠以創業的態度來從事任何工作，“為自己的發展而打拼”、“為了自己而努力工作”，你的工作倖福感和成就感也將大大增加。當你能認定一個就業機會將能積累一段“高價值經驗”時，就完全可以把它視作一個學習的過程：這是別人為你出資讓你來學習、培養你成長，而你順便為企業做一點貢獻。如何保障在就業的同時，使這段經驗是具備高價值的呢？最好的辦法就是在系統的職業規劃基礎上就業。