1、誠實表述缺乏工作經驗
現在很多HR都擔心應屆生虛假製造簡歷工作經驗，這種現象是他們最不認可的。作為剛從學校走出來的職場新鮮人，HR對於應屆生們的工作經驗都是瞭如指掌的，所以請各位求職者誠實表述自己的工作經驗，不要用虛假資訊來矇騙HR。
2、認可工作經驗的重要性
假如你還沒有多少工作經驗，就一直瞎吹它是沒有什麼重要性的，甚至還舉例子說工作經驗比不上教育經歷和資格證書，對於你的這種說法，很多HR是不贊同的。所以不妨認可工作經驗的重要性，表明自己如果獲得這份工作，將積極主動去認真學習，定不會辜負您的厚愛。
3、突顯個人優勢及個性
所謂個人優勢就是指個人在學習、語言、動手等方面有哪些方面突出的才能，比如你寫作水平非常好，作品曾經獲得一等獎；或者說你的人際關係處理不錯，是你們學員的宣傳幹事。基於這些優勢以及鮮明的個性，很快讓你儘快熟知崗位、勝任崗位，自然而然這種求職者是企業最需求的人才。
4、表決心贏HR認可
“我知道自己沒有豐富的工作經驗，但是我十分確定是你們選擇了我，我絕對不會讓你們後悔……”像這種表決心的`話，不需要太多修飾，直接用最樸實真誠的話語即可打動HR，這也是面試中最需要向HR傳遞的資訊。
在現在的求職大軍中，有很多沒有任何工作經驗的應屆生，他們能僅憑畢業證書就能獲得工作機會嗎？答案是否定的。面對一無所知的求職者，HR不可能僅從簡歷和畢業證書就能判斷你的能力，所以需要通過面談才能發現他們的長處。
在面談中，求職者如何回答好無工作經驗？首先誠實說明自己缺乏工作經驗，無逃避也不虛假謊報工作經歷；其次，作為一名求職者需認可工作經驗對於找工作是非常必不可少的推銷武器，缺少它也就意味著那份工作是不能穩拿的；接著在面試過程中展現自己的才能及優勢，儘可能這些優勢與應聘職位相符合；最後到了我們表決心的時候，進一步表現出自己非常想得到這份工作。只有這樣子，你才能在沒有工作經驗的情況下獲得面試成功。