面試內容分為若干測評要素，主要包括綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的.意識與技巧、自我情緒控制、舉止儀表和專業能力。必要時，根據職位要求，面試內容可以增加其他測評要素。特崗教師招錄面試的主要考查方面有：
1.通過檢視應試者思想品德鑑定表、交談、提問考察應試者的思想狀況、評議表達與思維能力。
2.通過案例分析考察應試者教育教學理論知識和功底。
3.通過觀察應試者儀表、舉止考察應試者基本素養。
4.通過現場書寫和教案考察應試者“三筆字”。
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