1:適時露出你的“野心”
周萍,21歲,某保險公司部門經理
一次,公司總經理來我們分公司主持會議.為了鼓舞大家的工作熱情,總經理讓我們各人當眾說出自己的夢想.輪到我時,我不知道哪裡來的勇氣,實話實說:“我希望當上部門經理,成為管理者.”
總經理沒責怪我的權力慾,臉色上卻是和善的笑容,還當眾宣佈:“不想當將軍的兵不是好兵,我們保險行業的員工就需要這樣的野心.”會後,總經理便通知我去另一個分割槽擔任經理一職.尚未有業績便獲晉升,這在我們保險公司是第一例.
點評:職場的.野心其實也是一種自己鼓勵的力量,對權力的嚮往並不是壞事,適時地向領導表達自己的野心,然後不斷地努力,新人也有快速晉升的機會.
2:時刻準備把握機會
謝斌斌,25歲,某時尚攝影機構攝影師
大湯是公司的首席攝影師,可以說甚至是老總心目中的“臺柱子”.我來之後,主要負責一些比較瑣細的攝影任務,難度比較高比較艱鉅的任務仍然由大湯完成.一次,本地一家四星級酒店讓我們拍攝菜品廣告.按照慣例,大湯揹著相機前往酒店拍攝.由於,大湯使用數碼相機時對光線把握出現偏差,一直都拍不出滿意的照片,酒店方便頗有微詞.眼看生意就要黃了,我臨危授命接下了拍攝的任務,並且漂亮地完成了任務.
這件事後,我漸漸成了公司主要拍攝任務的執行者.不久,大湯辭職走人了,首席攝影師的位置也就由我來擔任了.
點評:職場新人不該搶功,但是並不意味著不該表現自己.時刻準備著把握即將到來的機會,適時展現自己的能力,必然會為未來的發展奠定良好的基礎.