新加坡找工作籤offer時一定要注意

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1. 收入組成(Gross Salary)

新加坡找工作籤offer時一定要注意

基本工資(Basic Salary) +補貼 (Allowence)+獎金(Performance Bonus)

大部分新加坡土鱉公司會“嚴格”按照MOM (人力資源部)的最低標準和你籤合同,所以入職以前一定要把Gross Salary談清楚;正常情況是一年可以拿13個月工資,外加一個月工資作為performance bonus (年度績效獎金)。

新加坡大都只做一年一次的績效考核,只要表現不是太爛,或者行業太低迷,這一個月的工資大都可以拿到手。

另外完成年度績效考核後,公司一般會根據當年收益進行工資調整,入職時被HR砍得遍體鱗傷的,年度工資漲幅就多些,那些一咬牙50%薪水漲幅進公司的,HR一般鳥都不鳥你… 所以在新加坡這種Full Employment的社會裡,過個一兩年跳槽的數不勝數,而且時間都不約而同的發生在年底和公司的Financial Year Audit之後(一般每年3至5月)。因為到了年底,公司一般會發年末雙薪,而過了年度績效考核,公司一般會發績效獎金。

所以每年的1月到4月是跳槽的黃金時間,跳一次平均20%漲幅,有的人跳一圈回到原來的公司(新加坡吃回頭草的多的去了),薪水翻了一倍。如果放在原公司熬日子,估計能漲30%就不錯了。所以啊,不要怪員工無情,是你HR一年給人家漲100塊在先,這讓人家情何以堪,還不如跳跳更健康

2. CPF (Central Provident Fund)

類似國內三險一金,針對新加坡人與PR。至於拿work permit的,你和公司都不用買CPF,但公司會給你買醫療保險。

CPF的公司與個人分擔比例有點複雜,總的來說就是50歲以下,第三年開始,公司承擔(Gross Salary)的13%,個人承擔(Gross Salary)的20% 。

所以你最後拿到手的錢叫 (Take Home Salary)= Gross Salary × 80%,但因為公司多承擔了13%,所以相當於漲了13%的工資,但CPF不是馬上可以取出來的,相當我們的社保基金,這裡不YY了。

交CPF還有一個額外的好處,就每年的個人所得稅徵稅基準是按(Take Home Salary)算的,所以交的稅自然也就少了。

3. 工作時間

現在流行5天8小時工作制,除了政府部門外,還有誰讓你星期六上午來上半天班的.(很久以前是這樣),你大可以不必鳥這樣的土鱉。

4. 加班

許多土鱉公司加班是木有加班薪水的,有的話就要按小時算(有封頂)。所以現在新加坡的公司如果玩加班潛規則,我只能說要看錢的份上了。

沒有加班薪水的另外一個潛臺詞就是,加班換年假,其中的關鍵就是讓老闆簽字畫押。

5. 公眾假期

完全跟著MOM的節奏走,沒有哪家公司敢不放假的。

6. 年假

雖然法定起點是7天,但是大部分都是從14天開始,在公司裡多呆一年,年假就多一天。另外初始年假和職位很有關係,Engineer級別的,14天起;Senior的,18天起;Manager級別21天起。所以啊,兄弟們,革命尚未成功….

7. 病假

不住院:最多14天每年;每次可以電話/郵件請假,過後補病假條 ,俗稱MC (medical certificate)

住院:60天

試用期不能請病假,請病假的按無薪假來算。

8. 無薪假

無薪假的演算法:月工資/(當月天數 – 週末 – 法定假日);曾經請過幾天無薪假,這演算法把我給痛死了。另外請無薪假看公司,只要老闆同意,請一個月都可以。

9. 合同終止

試用期一般提前7天通知,試用期之後一般提前1個月。合同終止,俗稱互炒。如果你想提前解除合同(不想在公司白白髮呆一個月),你可以和公司談,好的公司一般那一個月的違約金就不用你交了,讓你早點滾蛋。無恥的公司HR會要你反賠公司一個月的薪水(你違約了)。如果公司炒你,你可以立即收拾包裹走人(公司會賠你1個月的薪水),或者繼續留在公司發呆一個月,但這種情況極少發生,炒都炒了,還要留下來煎荷包蛋嗎?如果真碰到這樣的極品公司,應該說當初真瞎了眼….

如果你既想跑路,又不願意交違約金;還有一個很無恥的辦法,就是玩消失。因為合同上大多會寫,如果沒有請假,又不來上班,合同自動終止云云。我就見過一個紐西蘭大叔,拿了年假之後就再也木有在公司出現過了…..

不過在一個行業混,名聲很重要,碰到熟人,我們最常說的一句話:What a small world….

10. Letter of Appointment (聘書)

找工作的過程就是投簡歷,面試,然後公司的HR在和你籤正式合同之前,會給你出一份聘書(letter of Appointment),把第一天上班時間(Date of Commencement),試用期( Probation Period),工資,工作時間,年假,病假,其他假(照顧老人和7歲以下小孩),合同終止條款與其他的福利都會寫上。

如果同意以上各種條款,你就可以簽字畫押,準備上班了