面試時，表現才算y優秀?應對進退能為自己加分呢?下面是小編蒐集整理的大學生求職面試寶典，歡迎閱讀。
把握機會，秀出最棒的自己
找到一個理想的工作，該是每個人創造成就的首要之務。如果你是即將投入的新人，或是正在尋覓下一個工作的起點，那麼想必正忙著“收集資訊→寄發履歷→等待迴音→參加面試”的重複過程。
而其中，面試往往是最令人情緒緊繃的一關。如果因為表現焦慮(performance anxiety)過高，而臨場腦袋發矇不知所云;或是太過大意，反而應答閃失錯過要點，那往往就功虧一簣，造成與這份工作就此一面之緣，而無緣再見的遺憾。
你做好面試的準備了嗎?EQ高手應如何在面試時大顯身手呢?
面試前的充分準備
多收集應徵公司的資訊
面試時當然得有備而去，舉凡公司的規模、發展、¾營專案及未來願景，乃至於公司負責人的經營理念、管理風格、特殊事蹟等，有心的你都該下點工夫研究清楚，不但可以更瞭解這家公司，做好“你為什麼來應徵?”的應答準備，也能先評估這家公司的前景與自己的生涯規劃是否一致。
而更重要的是，事前的用心準備，在面試時會傳達給主考官“我很重視這個機會”的訊息，而EQ高手的特長之一，就是能滿足他人心中需要“被尊重”的情緒需求，情緒先照顧好了，自然就會產生事半功倍的溝通效果。
事先演練，消除應試焦慮
對於經常出現的口試問題，如果先做好應答準備，就能自信大增，焦慮不再。不知如何著手?別擔心，一起來破題吧!
口試問題一：請做個
口試問題一：“請做個自我介紹(或請談談你的優、缺點)!”
回答要點：這個問題主要是在測試你對自己的瞭解與人格成熟度，因此在回答中所談的每一個經驗，都必須能幫助主考官更瞭解現在的你，尤其是有關這份工作所需的重要特質。
高明的回答：“我重考一次，那段經驗讓我培養出更好的挫折忍受力及毅力。”這就對了!
白痴的回答:拉拉雜雜地敘述家庭背景,要不只說學歷(這點對方看履歷表就行了)，或者回答：“我沒什麼特別的”、“我沒什麼優點”;若未能適時表現你對自己的深刻了解及重要的能力特質，那可會錯失良機。
口試問題二：“你為什麼來應徵這個工作?”
回答要點：這道題目在測試你的`工作動機，所以回答重點該放在表達高度的工作熱忱及自己的勝任度，別忘了要強調內在動機(成就感、自我實現等)，而在回答時若能闡述得愈明確，說服力就愈佳。不論公司的發展前景、自我生涯規劃，甚或企業負責人的傳記等，都會是極佳的回答題材。
高明的回答：“我一直很喜歡貴公司”顯得太籠統;而“我曾在雜誌上讀到貴公司總裁的一篇專訪，對於他的人性化管理風格留下深刻印象，因此我一直很嚮往能進入這樣一個優質的公司工作”。這不就動人多了。
白痴的回答：“公司離我家很近”、“聽說你們公司放假很多天”、“沒啥特別Ô因，就想來試試”，那可就要嚇昏一群人了。
準備個人的備份
教你一個一舉數得的妙招:準備一個公文包(或檔案夾),裡面放幾份你的書面應徵資料作為備用，一來可以應不時之需;更重要的是,面試時手上有東西可握就不會手足無措,而更能顯出自信。
面試之中的得宜表現
對每個人都禮貌應對
我曾經看過應徵者在公司大樓的電梯中找人問路，態度傲慢無禮，結果面試時，發現主考官就是剛才被問路的人(哈!真是現世報)。所以請發揮高格調的做人風範，舉凡遇到其他應徵者都應以禮相對。更何況，有些面試做得更專業的公司，要看的，其實就是你私下的表現呢。