時下正是應屆畢業生找工作的衝刺階段，那些順利拿到名企Offer(錄用通知書)的學子都會格外受到同學的羨慕。在就業形勢嚴峻的今天，拿到一個名企的 Offer已經實屬不易，然而你能想象一個畢業生可以在兩個月內獲得國內外14家名企的Offer嗎?事實上，確實有這樣的“牛人”存在，她就是來自南京航空航天大學的應屆畢業生。
這位南航的女大學生，從2011年9月校園招聘開始的兩個月時間裡，參加了近百場宣講會和校園招聘會，最終獲得了包括IBM、中航工業瀋陽黎明、中航工業上海航空電器、三一重工、阿里巴巴等14家名企的Offer。
在校園裡她早就名氣響噹噹，還被同學們冠以各種名頭，“offer王”、“職霸”、“麵霸12580”、“校園就業達人”……那麼這位靚麗的女孩是怎麼做到的呢?讓我們一起來學習她的求職技巧。
技巧1、從大二起就開始跑校園招聘會
方玉紅學的是政治學與行政學，這個專業在就業中並不佔優勢。從大一開始，方玉紅就有了自己的求職定位，“我一直很喜歡做人力資源，大學期間還特地考了人力資源管理師的資格證。”
有了明確定位後，從大二起，學校舉辦的招聘會上，她就抱著簡歷轉悠開了。方玉紅說，她還投遞了幾份簡歷。一家公司的招聘主管很好奇，“你來幹嗎?才大二的學生。”方玉紅很誠懇地告訴對方，自己就想提前體驗一下人力資源管理這份工作。
幾句話一聊，對方就對她印象很好，還給她留了名片。“接下來的一年裡，我偶爾還會簡訊和他聯絡，介紹自己的情況。”或許是被她感動，一年後，對方給方玉紅提供了一次全職實習的機會。
技巧2、花198元拍了一張一寸照
簡歷如同門面，但並非越厚越好。說起簡歷，方玉紅可費了不少心思。“為了做好簡歷，我幹過一件比較誇張的事，花198元拍了一張一寸照。”方玉紅說，“簡歷上的照片給人的印象很深，我一定要拍一張不一樣的一寸照。”
於是，她開始聯絡各個寫真館，打了無數電話後，終於有一家寫真館答應為她拍照。“為了拍好這張照片，突出自己的優點，我和攝影師溝通了半個多小時。”拍照當天，方玉紅還特地穿上了職業裝，還將長髮盤起，十分大方得體。
方玉紅覺得，簡歷一定要精簡，“我的簡歷只有三張紙，一張封面，一封自薦信，一張基本履歷。”另外，在簡歷中揚長避短也十分重要。
技巧3、兩個月跑了近百場招聘會
從去年9月開始，方玉紅就在各類招聘會、宣講會上頻頻出現，“兩個月左右的'時間，參加了大概100多場招聘會。很多和我一起求職的學生都堅持不下來，但我卻始終保持著熱情。”方玉紅說，有一天，兩家名企的面試在同一天進行，而且當天上午都要進行三次面試。
於是，她參加完一家企業的面試，就飛快地蹬著自行車到另外一家企業。這邊的第一次面試完了，趕緊再騎車參加另一家的第二次面試。“當天騎車太急了，晚上累得腿都抬不起來了。”
技巧4、用誠意打動每一位面試官
兩個月奔波下來，方玉紅開始“大豐收”，她一下子拿到了14家名企的錄用通知。“實際上，很多名企並沒有人力資源的崗位，但我通過爭取，他們最終都願意錄用我。”別看方玉紅是個瘦弱的小姑娘，但她卻用自己的誠心打動了很多企業。
有一次，一家名企到學校招聘，方玉紅提前找到這家用人單位的招聘人員。當時對方正趕著出去吃晚飯，方玉紅說，“沒關係，我就在這裡等你們。”於是，餓著肚子的她從晚上六點一直坐到九點半。對方被這個小姑娘感動了，立即表示，雖然此前沒有設定人力資源這個崗位，但願意和她直接簽約。
還有一次，她參加IBM的宣講會，公司只招聘技術人員。但方玉紅並沒有死心，極力向招聘主管推薦自己。“我還給主管發去了自己的簡歷，每天還會定時發一封郵件問候對方。”一週後，她接到了面試通知，但面試地點在北京。對方表示，可以電話面試。但方玉紅考慮再三，還是乘坐了晚上12點的火車，連夜趕到了北京。第二天，當對方看到風塵僕僕的方玉紅時，十分感動，很快就給她發出了offer。
深思熟慮後，方玉紅和航天八院149廠簽了約。“很多人都質疑我，為什麼要參加那麼多場招聘，這樣會佔用其他人的就業資源。”方玉紅解釋，錄用她的企業中，有很大一部分沒有設定人力資源崗位，是靠她自己爭取來的。另一方面，參加多場招聘和她即將從事的人力資源管理工作有關，豐富的筆試、面試經歷將對她今後的工作大有裨益。
結語
方玉紅的成功能夠給每一個畢業生、甚至每一個職場人的啟示不止這麼多，而且，瞭解過她的故事之後，我們看到，除了本身具備優秀的素質和能力之外，獲得成功的條件其實依然是一些樸素的道理。