在當下社會，我們都跟責任書有著直接或間接的聯絡，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。那麼責任書怎麼擬定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的個人安全責任書（精選8篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人安全責任書1
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高員工的安全意識，達到人人講安全，人人保證安全，人人以強烈的責任心和高度的責任感，做好安全生產工作之目的，維護員工的合法權益和保證機械裝置等財產安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂安全生產責任書：
一、值長在安全生產過程中為本值安全生產第一責任人，對本值的安全生產負直接領導責任，還應對生產過程中裝置以及人身安全做出保障。
二、認真貫徹執行上級有關安全生產方針、政策和指示，並在班前會時能夠督促班組佈置安全工作的情況。
三、在正常生產過程中負責本值均衡生產及安全生產和文明生產，並負責檢查崗位及裝置的不安全因素，發現問題及時處理，把隱患消滅在萌芽之中。
四、組織和領導班組安全活動，強化勞動紀律，阻止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的“三違”現象。
五、發生事故時，應立即向部門領導和有關人員彙報，按實事求是和“四不放過”原則查明原因，分清責任。制定對策並認真執行。決不允許隱瞞各類事故和弄虛作假。
六、督促班組貫徹執行本廠制定的各項規章制度，掌握和分析生產裝置的執行狀態，確保機組安全執行。
七、及時糾正本值人員違章操作和違反勞動紀律現象。
八、對本值員工進行經常性的安全思想教育，協助做好崗位安全技術培訓，新入廠工人，變換工種人員的安全教育培訓。
九、在安全生產過程中出現違章作業、違反勞動紀律的職工，制止後，按照厂部制定《文明生產管理制度》進行處罰，對於在巡迴檢查過程中能及時發現裝置缺陷避免事故發生的員工，應按制度給予獎勵和表揚。
十、在本職工作中，因工作中玩忽職守造成人身、生產、裝置事故，按電廠《事故調查規程》進行處罰，並否決當月工資。
十一、發生一般人身和裝置事故，接受當月工資的30%的罰款，同時等待上級主管部門的處理。
個人安全責任書2
為確保萬達廣場居住專案用電安全，防止因用電不當而造成的安全事故，根據《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，我公司特與萬達廣場居住專案辦公及經營戶制定安全用電管理責任書，其內容如下：
一、使用者必須認真學習和貫徹《中華人民共和國電力法》及《電力供應與使用條例》等規定，規範用電，安全操作。
二、山東萬達地產有限公司作為萬達廣場居住專案管理單位，有權根據以上規定對萬達廣場居住專案各用電單位的用電情況隨時進行監督、檢查、制止，對違章用電單位和個人有權參照有關規定進行處理。
三、山東萬達地產有限公司管理人員，發現用電單位違章用電或存在用電安全隱患，有權督促使用者及時整改。
四、用電安全管理責任分界點以高壓計量裝置出線開關下端頭為界點。電房至此空開的設施、線路用電安全及日常管理由山東萬達地產有限公司負責;從空開的出線點開始至各使用者(或用電處)的用電設施及線路、裝置等，用電安全及日常管理由相應的使用者負責。
五、各使用者應瞭解各自的用電容量，合理使用各類用電裝置不得自行增容、更改、搭接線路等，如因使用者用電不當造成用電事故，其責任由用電單位承擔，並依法賠償因此造成的損失。
六、使用者用電責任區域：強電專線出線開關至施工區配電總箱及分箱等其他用電部位。
山東萬達地產有限公司
管理責任人：
____年____月____日
使用者簽署/蓋章
安全用電責任人：
____年____月____日
個人安全責任書3
一、認真執行和落實安全生產有關政策、法令、法規以及國家電網公司電力安全工作規程（變電部分），國家電網公司電力安全工作規程（火電廠動力部分）的有關規定。
二、認真執行上級有關部門以及公司安監科關於安全的有關規定。
三、對本車間的安全負有領導責任，力求做到“三不傷害”。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
四、做到新入廠員工必須經過“三級教育”才允許上崗，在崗職工每月進行《安全規程》考試，考試不及格員工每次罰款20元，並進行補考及格後，方可進行上崗。
五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。
六、加強員工安全教育，在危險區作業不準單獨進行操作，在非正常生產的狀況下，必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發人、工作票負責人、工作票許可人，一定要按照票面要求去簽名，安全措施按照要求做到位，方可進行工作。
七、每週對本車間進行安全大檢查，對查出的安全隱患，限期進行整改，整改情況進行存檔並報公司安監科。
八、帶領職工要養成厲行節約、節能降耗的好習慣。對生產現場進行不定期檢查，做到文明生產、清潔生產、安全生產。
九、有權拒絕上級部門違章指揮，遇有險情時，立即組織現場人員撤離危險區域。
十、發生事故後，要積極組織搶救，保護事故現場，立即上報上級部門，啟動應急預案，防止事故擴大和次生事故的發生，把事故損失降到最低。
十一、發生事故後，組織安監科、生技科以及相關人員對事故進行分析。一定要按照“四不放過”的原則進行處理。
十二、發生事故後，按照公司的要求以及發電車間《事故調查規程》《文明生產管理制度》的有關規定，對相關人員進行處罰。因違章指揮、違章作業而發生事故，否決本月工資，接受公司處理。
十三、發生一般人身和裝置事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
個人安全責任書4
為了保證員工在生產活動中的人身安全不受危害，保證裝置安全，不使公司資產遭受損失，維護電網的安全穩定執行，特簽訂本責任書。
一、工作原則
1.在所負責的範圍內，堅定不移地貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。
2.堅決貫徹落實國家、大唐集團公司、省公司以及本公司有關安全生產的法律、法規、標準、規程和制度。
3.充分發揮安全監督體系的作用，在組織上保證相關制度和措施的落實。
4.定期組織參加培訓，掌握所需安全知識及規程要求，培養嚴謹的工作作風，提升對安全生產危急事件的處理能力。
5.工作信念：除人力不可抗拒的自然災害外，通過努力，所有事故都應當可以預防，任何隱患都可以控制。
6.認真學習集團公司、省公司安全生產1號文以及公司《關於做好xx年安全生產工作的通知》，並將1號文的精神應用到實際工作中。
二、繼電保護班組安全目標：
1.做好勞動防護措施，防止職業病發生；
2.完成本班所轄重大危險源檢查、管理工作，不發生本班人員責任的火險火災事故，實現全年無火警；
3.控制未遂和異常，不發生人身輕傷和障礙；
4.認真執行生產任務制度、工作票制度、缺陷管理制度，達到工作票合格率100%，標準票使用率100%；
5.有效控制裝置異常發生次數，嚴格控制本班人員失誤和差錯，嚴格按照“四不放過”要求分析每次異常；
6.認真開展班組安全日活動，對安全技術規程、消防急救、應急預案、規章制度、事故通報及上級下發的檔案等進行學習，班組成員掌握合格率達到100%；
7.按時完成重大危險源、安全性評價、二十項反措等要求的重點問題、安全管理問題的整改；
8.做好班組安全生產標準化達標和本質安全指標達標工作；
9.做好班組“三講一落實”工作；
10.杜絕繼電保護“三誤”發生，實現繼電保護及安全自動裝置投入率100%的目標、勵磁AVR投入率100%目標；
11.做好生產用能、非生產用能計量工作，全年不發生重大電量計量差錯事故。
三、繼電保護檢修工安全目標：
1.做好勞動防護措施，防止職業病發生。
2.控制失誤和差錯，不發生人身未遂和異常；
3.認真執行生產任務制度、工作票制度、缺陷管理制度，達到工作票合格率100%，標準票使用率100%；
4.積極參加班組安全日活動，對安全技術規程、消防急救、應急預案、規章制度、事故通報及上級下發的檔案等進行學習，做到掌握合格率達到100%；
5.根據“三講一落實”要求，做好危險點分析並制定好防範措施，並落實到位；
6.積極參與隱患排查與重大缺陷消除工作，能夠及時發現缺陷並予以消除；
7.認真參加繼電保護、直流、勵磁專業的檢修維護技能培訓，杜絕二次人員“三誤”發生，實現繼電保護及安全自動裝置投入率100%、勵磁AVR投入率100%目標；
8.認真執行裝置巡迴檢查制度，發現缺陷及時彙報並消除，確保裝置安全穩定執行；
9.積極參與重大危險源、安全性評價、25項反措等重點問題的整改工作；
四、責任範圍及追究
1.繼電保護檢修工是本崗位安全第一責任人，對本人安全目標的實現負全部責任。
2.發生嚴重違章或人身未遂，責任人自動崗並接受上級處理。
五、本責任書經雙方簽字後生效，執行期自xx年1月1日至xx年12月31日。
六、本責任書一式貳份，雙方各執一份。
個人安全責任書5
甲方：
乙方：
搞好安全生產、文明施工的安全生產方針，是切實保障全體職工的生命安全，促進生產，提高安全生產管理水平，提高企業社會信譽和市場競爭力的重要工作，為明確安全生產、文明施工管理工作的責任落實，現經確定，訂立如下責任書：
一、甲方職責
1、甲方必須提供乙方在施工過程中必備的安全生產條件和良好的工作、生活環境；
2、保證職工收入不低於當地最低保障水平，平時保證每月發放個人生活費，農忙、學生開學保證一定費用的發放，年底一次性付清的承諾；
3、對困難職工應優先安排生活費發放等措施；
二、乙方職責
1、乙方必須自覺遵守公司、專案部制定的各項規章制度，嚴格執行各項操作規程和分部分項工程安全技術交底；
2、進入施工現場必須服從建設方、總包方、專案部、甲方的嚴格管理，未經培訓合格不得上崗；
3、進入施工區域必須穿戴好安全防護用品；
4、對違反專案部勞動紀律和違反本工種操作規程的將按照專案部制定的有關條款進行處罰。
4、本責任書一式二份，雙方各執一份，從簽訂之日起至本工程竣工有效。
個人安全責任書6
為認真落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針，確保軋鋼廠年度安全生產目標，杜絕違規生產和各類安全事故的發生，實現安全生產，現將承擔本崗位安全監管責任，以“‘誰主管、誰負責’‘安全生產、人人有責’”的原則，層層分解，本人具體承擔如下安全管理責任，並接受指標考核：
一、採取得力措施，保障如下指標的完成：
1、死亡事故發生率為零；
2、重傷事故發生率為零；
3、本班組管轄範圍輕傷率為零；
4、各類突發事故為零；
5、員工廠內外責任性交通事故發生率為零；
6、幹部、職工入廠、上崗、轉崗職業健康安全培訓合格率100%；
7、勞動防護用品佩戴率100％；
8、隱患整改率100％；
9、違章指揮、違章作業率控制為零；
10、崗位危險告知及員工知情率、應急處置知識掌握率100％；
11、重大裝置事故為零。
二、明確本人是本崗位安全生產第一執行人，對個人的安全生產工作全面負責，做到在計劃、佈置、檢查、總結、評比中納入安全工作。
三、加強本崗位安全生產管理，落實全員安全生產責任制。
四、嚴格執行國家和上級有關安全生產的`方針、政策、法律、法規制度，接受各級領導進行安全教育培訓，接受安全培訓考核，提高安全意識，增強責任。加強崗位“安全技術操作規程培訓教育、應知應會手冊教育、風險辨識教育、事故案例教育”的學習，遵章守紀、按章操作，努力增強識別崗位危險危害因素的能力，不斷提高崗位安全操作技能。
五、按照本班組安全生產目標，遵守安全技術規程和安全技術措施計劃，並認真實施，按照本班組事故應急救援預案，做到對突發事故有備、快捷、果斷方式應急處理，防止擴大曼延。
六、嚴格落實班組人員互聯互保制度，對互保對子做好相互提醒、相互監護，做到“三不傷害”。
七、對於本崗位範圍內的安全檢查，每班自查一次，配合車間和班組進行安全檢查，要求有文字記錄。對檢查中查出的安全隱患和問題，及時整改並做好複查整改結果。
八、接受車間和班組安全監管領導小組組織的會議，分析安全生產動態，及時參與研究、解決安全生產中存在的問題，參與各類事故的調查、分析、處理，並及時上報車間、厂部。
九、配合班組建立健全本班組的事故應急救援預案、現場處置方案，並定期進行演練。十、做好新建、改擴建和技改工程專案安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的安全“三同時”工作。
十一、加強防事故反三違安全學習，扼制或減少一般事故，杜絕重大事故的發生，若發生事故應嚴格執行事故處理“四不放過”原則處理事故隱患。
十二、配合車間、班組抓好《班組八項制度》、《危險作業安全管理制度》的落實，深化《較大風險作業崗位管理》，不斷完善車間、班組安全生產對標制度，嚴格對標考核，努力提高安全管理水平。
十三、安全工作實行責任追究制，事故班組和班組負責人負有連帶責任，如果發生重大傷亡事故或造成其他嚴重後果的，依法對第一責任人和主要責任人追究相應責任，直至刑事責任。
十四、安全管理工作是列入年度責任目標考核工作中的一項重要內容，凡在年度內發生重傷以上工傷事故和重大裝置事故實行一票否決。
十五、正確佩戴好個人防護用品，確保自我人身安全。
十六、與班組長簽訂年度安全生產責任狀，把安全責任層層分解落實。
十七、與車間、班組配合做好本車間職業衛生防治的協調、管理、落實等全面工作。
十八、根據冶金企業安全生產標準化和職業健康安全管理體系綜合要求，配合班組全面建立與完善安全標準化和職業健康管理體系，實現本班組安全管理的規範化、標準化，全面預防生產安全事故的發生。
十九、責任期限：20xx年1月1日—20xx年12月31日
因工作不力、失職或由於上述條款沒有落實到位，給公司安全工作造成後果、造成經濟損失，首先承擔責任，並按照公司興集[20xx]008號檔案及20xx年公司或厂部新出臺的檔案規定或公司研究決定的考核措施接受相應的行政處罰，並承擔相應的法律責任。
個人安全責任書7
（一）遵守安全規章制度，堅持正規操作，認真落實安全責任，積極防控安全風險，保證身邊無違章、無隱患、無事故。
（二）熟練掌握本崗位操作要領，認真吸取各類事故案例教訓，按標準施工，程式化作業，認真開展“手指口述”工作。
（三）不斷提升個人安全意識和技能素質，爭做內行，堅決做到“四不傷害”。
（四）敬業愛崗，拒絕違章指揮、杜絕“三違”、積極制止他人違章行為，做好自保互保工作。
（五）堅持召開“週二、五”安全會議，認真領會安全工作要求，履行安全責任義務。
（六）酒後不入井，無安全資格證不入井，未經培訓無證不上崗。
（七）不斷強化“陽煤集團瓦斯防治60條規定”落實工作，因個人原因未能實現，嚴格按照《陽煤集團五礦治理瓦斯超限獎罰規定》，接受考核。
（八）個人不遵守培訓紀律、培訓成績不合格、技能素質不達標、不持證上崗或無證操作，考核技能工資200元。
（九）個人操作要領和事故案例不合格，考核個人安全技能賬戶300元。
（十）因個人違章造成自傷、他傷、生產事故，自主保安工資執行礦1號檔案按規定處罰，並執行事故分析做出的責任處罰決定。
（十一）本人所在班員工發生工傷事故，本人當月不得安全獎。
（十二）發生輕傷事故或嚴重違章，在個人技能賬戶中扣除互保聯保責任人互保聯保工資200元。
（十三）發生重傷事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資600元，發生死亡事故，扣除互保聯保責任人互保聯保工資1200元。
（十四）作業現場凡觸犯“安全紅線”發生事故，負主要責任的解除勞動合同。
（十五）本隊全年安全無事故，按20XX年安全一號檔案進行兌現獎勵。
（十六）如違反本責任規定造成事故，本人應該承擔重要責任，並自願接受我隊及礦各項管理制度對我的處罰。
（十七）本責任書從簽訂之日起生效。
個人安全責任書8
為執行國家“安全第一，預防為主”的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的義務。根據“各級人員安全生產責任制”，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂“安全生產責任書”，現將權力和義務明確如下：
一、員工在安全生產方面擁有的權力
1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。
2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。
3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。
4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。
5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。
二、員工在安全生產方面必須履行的義務
1、嚴格執行國家安全生產法規、標準及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。
2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點（面）符合規定要求的各種安全防護設施。
3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設定安全防護設施的“高處”、“水上”作業，必須系安全帶或穿救生衣。
4、嚴禁酒後作業和未持“特種作業人員操作證”從事特殊工種作業。
5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域游泳。
三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰
凡違反本“安全生產責任書”二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：
1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育；
2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查；
3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。〈檢查報職工所在單位後轉處〉。
以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。
四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。
五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂“安全生產責任書”者，一律不準安排上崗作業。
此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。