在現在的社會生活中，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是寫明責任範圍、職責，多用於平行的文書。什麼樣的責任書才是有效的呢？下面是小編精心整理的安全員的責任書（精選8篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
安全員的責任書1
為了進一步落實安全責任制，專案部在與業主、公司簽訂《安全責任書》的基礎上，建立層級崗位安全責任制，做到縱向到底、橫向到邊，把安全工作落到實處。根據本專案有關安全生產管理辦法，專案經理與專職安全員簽訂安全責任書。
專職安全員是專案安全生產管理人員。在安全部部長領導下進行工作，其崗位安全職責是：
1、積極宣傳安全生產的方針政策，認真執行各項安全管理制度；
2、認真落實安全生產責任制，督促一線施工人員嚴格按照安全操作規程作業；
3、參與安全技術交底會，檢查班前會並做好記錄，建立與完善安全教育培養檔案；
4、執行安全生產經費計劃，檢查經費使用情況；
5、督促檢查機械裝置登記、使用、保養與維修情況，協助辦理特殊裝置使用驗收手續；
6、檢查施工現場安全防護與安全設施；
7、檢查安全技術措施的落實，對危險性較大工程重點巡視；
8、負責現場危險源的辨識及預警工作；
9、檢查安全隱患，督促隱患整改；發現嚴重隱患立即責令停工並及時上報；
10、認真做好安全生產每日巡查，記好安全日誌，做好安全臺賬，負責資料歸檔。
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簽訂日期：
安全員的責任書2
為了加強校園車輛的安全管理，堅決杜絕交通安全事故的發生，特簽訂此責任狀。
一、駕駛校園車輛的駕駛員必須由有合法駕駛手續，具有三年以上駕駛經歷，嚴格遵守《道路交通安全法》等法律、法規，責任心強。
二、駕駛員在接送學生前，必須對駕駛車輛進行嚴格的安全檢查，發現問題，堅決不上路行駛，時刻保持車況良好。
三、駕駛員駕駛車輛接送學生時堅決做到不超員行駛、不超速行駛，上下學生一律停靠在安全、寬闊的地點。
三、嚴禁酒後駕車，出車接送學生不能飲酒。學校發現酒後駕車，有權停止接送，由於飲酒造成不正常駕駛，出現人為事故，責任自負。
四 、不能超速行駛。為了趕時間，有意加快速度，致使學生碰撞，造成人身傷害，後果責任自負。
五、由於駕駛技術不過硬等出現交通事故造成人身傷害等後果責任自負，不能請人代駕。
六、學生從上車到下車這段的生命安全由司機負責，請務必遵守交通法規，確保學生的生命安全
七、 雨雪天氣和大霧天氣特別注意行駛安全
八、 開車時不接不打私人電話
九、違反上述規定的，對駕駛員按有關規定處理，造成安全事故的，司機承擔所有責任。
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簽訂日期：
安全員的責任書3
為了認真貫徹落實省、市、縣加強礦山企業安全生產管理工作的有關檔案精神，結合我礦的實際情況，對安全生產管理人員及特殊工種作業人員簽訂20xx年度《安全生產責任書》，簽訂安全生產責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保20xx年度安全生產。其崗位安全生產職責如下：
1、具備生產技能和安全知識，嚴格按照“三大規程”指揮生產。
2、必須在未安排工人工作之前，會同瓦檢員一道，先下井檢查安全情況，確認安全無隱患，才能安排工人井下作業。並作好井下檢查記錄，並作好交接班頂板記錄和應填寫好其記錄。
3、值班安全員不得隨意離開礦井，必須跟班作業，發現隱患，及時處理。
4、不違章指揮，對違章作業的工人要立即制止，要按規定給予處罰。
5、有責任傳授工人安全生產知識和教導工人遵章守紀。
6、井下出現異常情況，必須立即停止工作，並及時將井下人員全部撤離到安全地點，待採取措施排除險情後，方能組織生產。
7、遇到發生事故，要積極協助礦長或副礦長進行應急救援搶險工作。
8、有責任隨時將井下安全情況彙報礦長並向礦長提出安全生產合理化建設，必須執行接班制度。
本責任書未盡事宜，按《煤礦安全規程》執行。
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簽訂日期：
安全員的責任書4
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，切實落實各級安全生產責任制，確保公司生產安全，保護員工生命財產安全和公司財產安全，按照“誰主管，誰負責”的原則，由安全主任與安全生產專職安全員簽訂此責任書。
一、責任目標
1、無因工死亡事故
2、無重傷事故
3、無職業病事故
4、事故總數比去年下降幅度在5%以上
5、無10000元以上的火災爆炸事故
6、無2000元以上的裝置事故
二、管理責任：
1、加強安全生產理論和業務知識學習，不斷提高自身的業務水平和工作能力。積極宣傳“安全第一，預防為主”的方針以及安全生產、法律、法規等制度。協助公司領導組織推動、開展各項安全生產工作。使所在專案部不發生重大安全及環境責任事故。
2、按照行業要求貫徹執行安全法規、安全技術操作規程和各項安全規章制度等情況。
3、調查研究生產中可能出現的不安全因素，及時提出改進預防措施，瞭解生產中的安全技術措施及其計劃，安全設施設定情況，協調和處理生產環境的安全事務，督促操作人員落實安全措施。
4、協助總經理，做好對新進員工進行安全生產教育和安全技術工作指導，並做好存檔資料。堅持特種作業必須“持證上崗”的制度。
5、每日檢查安全狀況，及時制止違章的行為，發現隱患及時提出整改意見。並落實整改時限、措施，督促車隊及個人執行安全規章制度和安全操作規程。做好安全工作臺賬。
6、隨時督促和檢查環境衛生、消防安全、車輛使用情況。
7、對違章駕駛和違反勞動紀律的行為，應立即對其行為進行糾正，對不願執行者有權向上級反映。
三、考核與獎罰：
1、本責任書由安全主任負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵金，用於安全生產責任目標考核獎懲兌現。
2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給直接責任人進行獎勵。
3、年度內發生事故，不能完成本責任書的`各項考核指標，公司按安全生產獎懲制度有關規定，對責任人給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。
四、附則
本責任書一式二份，公司領導小組辦公室和本人各持一份。
本責任書考核期限為20xx年8月1日至20xx年12月31日
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簽訂日期：
安全員的責任書5
根據《校車管理暫行規定》，為了加強我鎮校車交通安全管理工作，消除校車交通安全隱患，有效預防和杜絕校車安全事故的發生，保障我鎮學生和在園幼兒的生命安全，結合我鎮校車管理實際，雙溝鎮中心學校與各學校、幼兒園簽訂安全管理責任書。
一、責任目標
1.建立、健全校車及駕駛人安全管理制度，做好校車維護、保養和安全檢查工作，對校車駕駛人進行安全教育，接送車輛按交巡警和交通運管部門規定辦理相關校車手續，噴塗“校車”統一標式;
2、凡受過刑事處罰的、持相應準駕車型駕駛證未滿三年的、三年內發生致人傷亡交通責任事故或三年內任一記分週期內累積記分滿12分的駕駛人，一律不得駕駛校車;
3、杜絕使用無營運資格的社會車輛和明令禁止的其它車輛接送學生和在園幼兒;
4、教育司乘人員做到接送車輛不超員，不超速，不違規;
5、落實責任，常抓不懈，預防避免各類交通事故發生。
二、工作任務
1、各學校和配有接送車輛的幼兒園要充分認識交通安全工作的重要性，堅決克服麻痺和僥倖心理，增強安全意識，定期開展交通法規的學習宣傳和教育活動，做到責任到人，措施到位，切實把安全工作落到實處，防止接送車輛交通安全事故發生。
2、認真落實車輛接送工作領導責任制。建立健全接送車輛管理工作的組織機構，實行一把手負責制。校長在每學期第一週內，與班主任老師、跟車護送老師、接送車車主、駕駛員、學生、家長等層層簽訂校車安全管理責任狀。
3、積極配合當地政府、派出所、交巡警中隊、交通運管等部門做好接送車輛安全管理，定期開展接送車輛的排查整治工作。
4、各中心國小要建立交通安全督查員制度。每天上放學期間，在學生接送車停車點進行現場督查，及時發現制止接送學生車輛超員、校車駕駛人酒後駕駛等交通違法行為。發現學生乘坐非法接送車輛的，要及時進行勸阻，同時報告學校，校方要及時與家長溝通，提醒家長不要讓學生乘坐非法接送車輛，必要時可採用攝像、攝影等措施固定證據，移交公安交巡警或交通運管部門予以處罰。
5.深入開展交通安全教育宣傳“進校園”活動，定期開展多種形式的交通安全宣傳活動，通過交通安全知識和道路交通安全法律、法規的宣傳教育，教育學生不乘坐非法營運的車輛，提高學生自我交通安全防護意識。
6.凡配備接送車輛的學校、幼兒園必須及時到鎮中心學校備案，並要認真做好以下工作：
(1)建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確，確保學生和在園幼兒乘車過程中每個環節的安全。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的監督、檢查。
(2)校車的安全技術狀況必須符合《機動車執行安全技術條件》規定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。。
(3)駕駛員必須持證上崗，具有豐富的駕駛經驗，工作認真負責、細心，關愛乘車學生和幼兒。嚴禁非專職駕駛員開接送車。
(4)凡需乘坐接送車的中國小生和在園幼兒，應由其家長提出書面申請，得到所在學校和幼兒園的認可，並與家長簽定安全協議書，明確雙方責任。
(5)校車使用前應當上報上級教育行政主管部門和公安交通管理部門核准並備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。幼兒園自備、承租用於接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。未經上級教育行政主管部門和公安交通管理部門批准許可的車輛，一律不得接送幼兒。
(6)應選擇安全地點設定接送車停靠站，中途不得隨意停車接送。每輛車應配備1-2名隨車工作人員，負責做好學生和幼兒上、下車安全及與家長、班主任的交接工作。接送車到達校園後要統一組織學生和幼兒進入班級，防止發生幼兒滯留校車引發安全事故。
(7)接送車在接送途中如遇到交通事故，隨車工作人員應採取緊急救護措施，並積極配合交警部門進行事故處理，並及時將事故情況報告中心學校、區教體局。
(8)組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批准，並報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，並對整個活動全過程進行監管，確保安全。
三、獎懲與處罰
1、對遵守國家交通安全法律、法規，完成責任目標和工作任務，做出顯著成績的中心國小、幼兒園，中心學校年終予以表彰和獎勵。
2、對未完成責任目標和工作任務的，年度目標考核實行一票否決，並予以通報批評。
3、對疏於管理，違反交通法規，工作失職或管理不到位，處置不當，資訊報送不及時等導致發生重、特大接送車輛事故的，按照國家和省、市、縣有關規定依法追究相關人員責任，情節嚴重的將移送司法機關追究刑事責任，屬民辦學校、幼兒園的將吊銷其辦學許可證和登記註冊證，取消其辦學(園)資格。
4、本責任書(一式兩份)，自簽字之日起生效。
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簽訂日期：
安全員的責任書6
為貫徹落實《安全生產法》，堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實 “安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和裝置的安全，確保xxx風電場工程的順利地進行，經專案部領導及專案安全領導小組研究決定，專案經理與xxx專職安全員簽訂安全生產責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習並自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產的法律法規，認真學習並自覺遵守工程局、分局及本專案部所制定的有關安全生產的各項規章制度。
2、帶頭貫徹執行安全生產的各項規章制度，在專案經理及分管安全工作副經理的領導下，做好安全管理和監督檢查等本職工作，對專案經理負責。
3、負責組織和檢查職工開展安全生產法律、法規的學習活動，做好 “三級”安全教育和安全知識、安全技能教育培訓等工作。檢查和督促班組開展好“三工”安全教育或班前五分鐘安全教育活動、預知危險能力教育及反違章活動。
4、負責對特殊工種持證上崗進行統一監督管理。
5、負責施工現場的巡迴安全檢查、監督，對重大危險作業部位要盯崗檢查，發現不安全因素或事故隱患時，及時處理。對已發現的重大安全隱患應做到及時向專案部安全部或有關領導報告，並參與整改措施的制定，限期整改完畢。
6、負責檢查、監督施工現場、施工班組的各種安全設施、工器具、安全標誌、勞動防護用品是否到位、過期、損壞等情況。
7、負責編寫各類安全管理制度、年度計劃與總結及安全教育培訓計劃，及時填報各類安全報表等。
8、發生事故，嚴格按照“四不放過”的原則進行處理，參加各類事故的調查、分析和處理工作，提出事故處理意見，制定整改措施，及時提供《職工傷亡事故調查報告書》，按規定時間向上級安全部門報告，督促專案部及相關部門採取措施，防止同類事故再次發生，抓好整改措施的落實。
9、負責協助主管安全副經理對照《安全生產責任書》中的考核內容對安全責任單位及責任人進行日常考評，年終統一彙總考核，並將結果上報給專案部經理進行審查、考核、審查、兌現。
10、監督、檢查專案部有關部門、人員按規定開展對重大危險源（因素）監控工作，負責登記建檔並按規定履行報告。
11、負責勞動防護用品的採購計劃、驗收、檢查、發放稽核等工作。
12、負責檢查監督防汛、防火、防爆安全工作。
二、權力
1、在安全生產管理工作中，有權代表專案經理行使一切合法權利。
2、有權向上級安全部門反映專案部安全生產情況和職工對安全生產工作的意見及要求。
3、有權禁止任何人違章作業、違章指揮及盲目搶進度、冒險蠻幹的行為。
4、有權拒絕執行上一級領導可能危及人身、裝置安全的違章指揮和錯誤決定。
5、在各類安全事故處理中有不同意見時，有權直接向專案經理和上級安全部門報告。
6、有權根據專案部有關規定對施工現場違章單位和個人作出處理決定。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核採取百分制，考核扣分不封頂的原則。
3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=500元。
4、專案經理委託主管安全副經理對責任人進行日常考核，專案經理根據年終考核結果兌現。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本專案部比照上級單位的額度再度進行獎勵。
6、專案經理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終
考核綜合分值為Q，則年終考核兌現獎罰金額計算公式為：A= A0x[（Q-85）/（Q0-85）]1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責範圍內,以下整改通知單為準)，發現違章一次扣2—5分，責任人如果對現場違章現象處理不力甚至瀆職發現一次扣5—20分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—10分。
3、責任人沒有做好職責範圍內的工作，每項次扣2—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按專案部制定的《工傷管理辦法》規定執行，在責任劃分清楚後，對責任人給予相應的行政處理和經濟處罰，並按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
①若責任人發生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
②若責任人發生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③若職工及其他生產性人員發生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。 ④若職工及其他生產性人員發生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—50分。 ⑤若專案部發生因工死亡事故一次，若責任人負管理責任，則其考核分全額扣除。
⑥責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分80、60、40、20分。
⑦責任人安全風險抵押金扣完後，須再另行交納同等金額的抵押金。
⑧如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現場編制的將對責任人處以500～2000元的罰款；情節嚴重者，移交司法機關處理。
⑨責任人在考核期間調離本專案部，對責任人的任職期進行考核，經專案部經理稽核後安全責任獎罰予以兌現，並退還剩餘抵押金。
五、附則
1.本“責任書”由專案經理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2.本“責任書”自簽字之日起生效。
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簽訂日期：
安全員的責任書7
為落實安全責任制，全面實現專案經理部安全工作目標，特與專案經理部經理簽訂如下安全生產目標責任書：
一、目標：
杜絕重大傷亡事故、裝置事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業人員上崗持證率100%，專案安全生產責任書。
二、職責與要求：
1、專案經理是專案安全生產第一責任人，對專案安全生產工作負全面責任。
2、嚴格執行安全生產法規、規章制度，與專案管理人員簽訂安全生產責任書。
3、按照相關規定建立專案安全管理機構和配備安全管理人員，並依據企業相關制度，建立和完善專案相關制度。
4、組織制訂專案安全生產目標和施工安全措施計劃，並貫徹落實。
5、參與或主持本專案安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理檔案等工作。
6、負責安全生產措施費用的及時投入，保證專款專用。
7、組織並參加對專案管理人員和作業工人的安全教育。
8、組織並參加專案定期的安全生產檢查，落實隱患整改。
9、參加對現場大型機械裝置、特殊防護設施的驗收。
10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產中的重大問題。
11、組織編制專案應急預案，並進行交底和演練。
12、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。
三、考核辦法：
對施工管理人員的目標及責任制考核，專案部每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據有關規定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。
四、其它要求：
本責任書一式兩份自簽定之日起生效，專案部、專案經理各一份。
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簽訂日期：
安全員的責任書8
為認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規範化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，特簽訂安全生產、職業健康、環境保護管理目標責任書如下：
一、安全員安全生產職責：
1、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在安全部的領導下負責企業的安全生產工作；
2、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動；
3、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，並檢查執行情況；
4、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防範措施，檢查隱患整改工作；
5、參加新建、改建、擴建及大修專案的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求；
6、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，並立即報告有關領導處理；
7、監督檢查安全生產管理制度的執行情況；
8、負責種類事故的彙總統計上報工作，並建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作；
9、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法；
10、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。
二、獎懲辦法：
1、年內公司將按照《安全考核與獎懲制度》對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。
2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產工作先進個人。
3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。
4、對於玩忽職守，工作不負責任造成一定後果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。
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簽訂日期：