篇一：xx公司職業病危害防治責任書
職業病危害防治責任書
（公司與經理責任書）
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據國家相關法律法規檔案精神，由公司（甲方）與經理、廠長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。
一、甲方責任
1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。
2、監督公司廠長、經理將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任。
3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；
4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。
二、乙方職責
1、建立並落實職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案，建立職業衛生管理臺帳；
2、設定職業衛生管理組織，配備兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；
3、建立、健全職業衛生管理制度和操作規程、職業衛生檔案和勞動者健康監護檔案、工作場所職業病危害因素監測及評價制度；
4、採用有效的職業病防護設施，併為勞動者提供個人使用的職業病防護用品；
5、在醒目位置設定公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、
操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；
6、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明；
7、與勞動者訂立勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明；
8、對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護裝置和個人使用的職業病防護用品；
三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。
甲方：乙方：
年 月 日 年月 日
職業病危害防治責任書
（公司與組長責任書）
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規檔案精神，由公司（甲方）與部門組長（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。
一、甲方責任
1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責。
2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防
治主體責任。
3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；
4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。
二、乙方職責
1、建立並落實本部門職業危害防治責任制，制定職業病防治工作計劃和實施方案。
2、採用有效的職業病防護設施，並監督勞動者佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；
3、貫徹生產、技術管理規定，監督、檢查施工工藝紀律執行情況，及時糾正存在的問題。
4、對產生嚴重職業病危害的作業崗位，在其醒目位置，設定警示標識和中文警示說明；
5、做好5S工作，保證工作環境通風、清潔衛生。
6、對勞動者在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程。
三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。
甲方：
年
日 年月 日 乙方：月
職業病危害防治責任書
（公司與員工責任書）
為了預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護職工的健康及其相關權益，改善生產作業環境，明確企業職業病危害防治主體責任，促進公司的經濟可持續發展，根據根據國家相關關法律法規檔案精神，由公司（甲方）與員工（乙方）簽訂職業病危害防治責任書。
一、甲方責任
1、公司法定代表人是企業職業衛生安全生產的第一責任人，對企業的職業衛生安全生產工作全面負責；
2、監督公司部門組長將職業衛生安全生產的責任層層落實到部門，促生產單位落實職業危害防治主體責任
3、定時組織公司職業衛生檢查，督促部門整改，消除事故隱患，認真解決存在的突出問題，全面治理職業病危害防治的薄弱環節；
4、建立職業病危害防治工作的長效機制，保護從業人員健康權益。
二、乙方職責
1、遵守國家有關勞動安全衛生的法律、法規和規章；
2、正確佩戴好個人使用的職業病防護用品（護耳器、口罩等）；
3、接收公司安排的職業衛生培訓與教育；
4、嚴格執行工作中各項流程，嚴禁違章作業。
三、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
四、本責任書自甲、乙雙方代表簽訂之日起有效，有效期一年。
甲方：乙方：
年 月 日 年月 日
篇二：安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書
湘電萊特電氣有限公司安全生產、環境保護、職業健康目標管理責任書
為貫徹執行安全生產、環境保護、職業病防治等法律法規，落實國務院及省市有關檔案精神，繼續開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產標準化建設，確保依照國家安全生產標準化二級企業執行。根據集團公司統一部署，按照湘電集團有限《安全生產、環境保護、職業病防治目標管理考核辦法》，經研究決定將2014年度安全生產、環境保護、職業病防治目標責任書下達各單位，請各單位切實推行。
一、 安全生產、環境保護、職業病防治工作目標
1、每月至少開一次安全、環保、職業病防治工作會議，並有記錄可查；安全月、百日賽、環保、職防活動和年度向公司安全、環保委員會辦公室報送工作計劃和總結，及時完成臨時緊急材料報送和工作任務，配備專（兼）職安全環保管理人員。
2、建立健全安全、環保、職業病防治控制指標體系，層層簽訂安全、環保、職防責任書並將事故控制指標逐級分解到班組。建立、完善安全、環保、職防考核辦法和考核標準，實行安全、環保一票否決，建立、健全安全、環保、職業病防治責任制。
3、堅持領導幹部安全、環保、職防帶（值）班制度，並有值班記錄可查；搞好危險程度分級管理和安全班組工作。
4、繼續推行安全質量標準化，各單位要按照湘電集團安全生產
標準化建設的要求，逐項落實、穩步推進，完成安標工作。
5、積極參加公司組織的宣傳活動，制訂教育培訓計劃，加強全員安全、環保、職業健康培訓，單位負責人和特種作業人員堅持持證上崗，全面建立《隱患整改臺賬》、《重要環境因素/危險源臺賬》，強化控制措施，完善事故應急救援預案，建立內部救援隊伍，加強演習演練。
6、落實安全責任，搞好事故預防，嚴格控制工傷，環境汙染、職業病危害事故發生。
二、 考核專案及標準
1、①未按照湘電集團安全生產標準化建設的要求，完成安標工作專案的，根據公司安標建設有關規定嚴格處罰。
②違反安全、環保、職防法律法規，每項扣款100元，造成嚴重後果的，每項扣款500元，並承擔政府主管部門的全部罰款；
③安全生產、環境保護、職業病防治工作未列入年度工作要點扣500元；
④月度行政工作會議上未對安全生產、環境保護、職業病防治工作做到“五同時”扣200元；
⑤未配備專（兼）職安全環保管理人員扣200元；
⑥未及時上報工作計劃、總結和有關材料每項次扣200元；
2、①未建立安全、環保、職防護控制指標體系，未層層簽訂安全、環保、職防責任書並將指標逐級分解到班組扣500元；
②未建立健全環保考核辦法和考核標準，扣200元；
③技改、技措專案未執行安全、環保、職防“三同時”，每項扣500元。安全、環保、職防設施建設前未報安技環保處審批，每項扣1000元；未經安技環保處驗收，每項扣1000元。
④未建立健全安全、環保、職業病防治責任制扣500元。
3、①未堅持領導幹部安全、環保帶（值）班制度，缺一天記錄扣款50元
②危險程度分級管理和安全班組記錄，缺一項次扣款50元。 ③安全生產、事故隱患、環境保護月報表遲報每項次扣款100元，未報每月扣200元。
④未參加公司組織的會議和活動缺1次扣100元。
4、①單位無檢查、考核記錄、懲獎未兌現每項扣款100元。 ②重要環保設施不執行或者不正常執行，一次罰款500元，一般環保設施不執行或不正常執行，一次罰款200元；
③違章違制一人扣次100-200元；
④安全、環保、職防設施及附件發現一處不齊或損壞罰款200元；事故隱患未按時整改或整改通知書回執未交安技環保處，一項次罰款500-2000元。
5、①宣傳工作未列入年度安全、環保、職防計劃罰款200元，不參加公司組織的宣傳活動教育活動每項次罰款200元；
②特種作業人員未持證上崗，發現一人次罰款200元。
③未建立重要環境因素/危險源臺賬及監控措施扣和未建立事故隱患臺賬每項次罰款200元；
④未建立事故應急救援預案罰款500元，應急救援預案未報安技環保處備案罰款200元。
6、①發生工傷死亡一人扣10000元，發生重大環境汙染事故、職業病危害事故一次扣10000元，並承擔政府主管部門的全部罰款（包括超標排汙費和賠償及補償費等），同時一票否決取消評先。
②發生重傷事故每超標一人或發生重大環境汙染、職業病危害事故一次罰款4200-5000元，並承擔政府主管部門的'全部罰款（包括超標排汙費和賠償及補償費等）
③發生輕傷、輕微汙染、職業病危害事故一次扣1000-1500元，輕傷事故超標一人次另外加罰款500元，連續發生同類事故的加重處罰。
④發生險兆事故，扣100-500元。
⑤隱瞞工傷事故不報，從事故之日起至發現之日止，每天扣50元；發生事故未保留事故現場的扣單位500元；工傷事故結案資料缺一項扣100元，工傷事故未按時上報，每超過一天扣20元。
⑥汙染物超標排放，每發生一次，每個專案扣500-1000元。
三、考核要求
1、目標管理考核實行季度和年終評比相結合。
2、考核實行安全、環保、職防保證金原則，被考核單位必須在一季度內交納安全、環保、職防保證金2000元。
3、考核實行教育和罰款相結合。對觸犯刑律和違反有關安全環保法律法規及公司安全環保管理制度，按照有關刑律和法規及制度
的規定處罰。
此責任書一式兩份，雙方各執一份。
湘電萊特電氣有限公司
（蓋章）
被考核單位
（蓋章） 負責人簽字： 負責人簽字：
篇三：職業健康責任書
為進一步貫徹落實《職業病防治法》，推動用人單位積極開展職業病防治工作，保障勞動者的健康權益和生命安全，促進經濟社會健康協調發展，明確衛生監督部門和企業在職業病防治的職責，特制定本責任書。
一、將職業病防治工作納入企業負責人的目標管理責任。
二、設定或指定職業衛生管理機構或組織，配備專、兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作。
三、建立、健全職業衛生管理制度、操作規程，制定職業病危害事故急救預案。
四、落實工作場所職業危害警示、告知制度，配備有關職業病防護裝置、應急救援設施和個人使用的職業病防護用品，並保證正常使用、維護。
五、建立工作場所職業病危害因素監測、評價制度和職業衛生檔案，對接觸職業病危害的勞動者按規定組織上崗前、在崗期間、離崗前的職業健康檢查，並把健康檢查結果如實告知勞動者；建立、健全職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善儲存。
六、組織職工進行職業衛生知識培訓，遵守《職業病防治法》及配套法規，依法搞好本企業的職業病防治工作。
七、不安排未經職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不安排有職業禁忌症的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健
康檢查中發現有與從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，並妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同；不安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。
八、發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即採取應急救援和控制措施，並及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察。
九、企業應對新建、改建、擴建專案及時進行建設專案職業病危害預評價和控制效果評價，並報衛生行政部門稽核驗收。
十、每年11月30日上報當年的新建專案名單、職工健康監護及職業病危害監測與評價情況。
谷裡鎮人民政府（蓋章） 單位（蓋章）
負責人簽字 ： 負責人簽字 ：
年月日
黔西縣谷裡鎮
二〇一二年職業健康目標管理
責
任
書
谷裡鎮人民政府