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企業安全穩定責任書【1】
安全穩定工作事關集團的發展、和諧穩定、事關廣大員工的切身利益。各生產經營單位必須遵守有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。集團特同各經營單位簽訂安全穩定目標管理責任書。
一、主要職責
1、各單位主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責。要認真貫徹執行國家關於安全穩定方面的法律法規和政策;嚴格執行《山東省商業集團總公司安全管理辦法》，並結合旅遊集團實際，制定本單位的有關安全穩定方面的措施和制度。建立起維護安全穩定的長效機制，確保不發生人員傷亡和造成鉅額財產損失的安全生產事故、不發生重大群體上訪事件和造成惡劣影響的事件。
2、加強對安全穩定工作的領導，根據集團規定和企業規模設臵與本單位相適應的安全穩定工作機構，落實相應的編制、人員，要堅決貫徹執行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全穩定工作責任制，將安全穩定工作任務層層分解落實，切實做到責任落實到位、到崗、到人，做到一級對一級負責。
3、建立安全例會制度，定期召集部門負責人安排、部署安全生產工作，研究、分析安全生產方面存在的問題，提出解決的辦法並抓好落實。
4、加強對員工的安全教育，要發動員工多提安全生產方面的合理化建議，使員工樹立起“安全第一”的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產規章制度。要加強安全知識、安全技能和自救能力的教育培訓力度，定期進行防火、防爆等方面的演習，提高員工防範應急突發事故的意識和能力。
5、定期開展安全穩定工作排查，主要負責人要定期對單位的安全穩定工作進行排查，做到及時發現問題和隱患，及時進行整改。人員密集的公共場所，要切實提高警惕，嚴格監控，做好防火、防盜、防恐、防爆、防破壞、防事故等工作，確保不發生意外事件。
6、堅持“穩定壓倒一切”的方針，正確處理改革發展與穩定的關係。出臺政策措施要充分考慮群眾的承受能力取得他們的理解和支援。不提不切實際的口號，不搞形式主義和花架子，不能用損害群眾利益的方式促發展。
7、建立不穩定因素排查制度，健全排查網路，落實排查措施。重大節日、敏感時期要堅持領導帶班制度，並對重點處所、重點人員實行重點排查，要做到邊排查邊解決，努力把問題消除在萌芽狀態。真正做到對本單位各種潛在問題和隱患瞭解清楚、措施到位、處臵及時。
8、不斷加強和改進思想政治工作，教育引導員工樹立正確的價值觀和道德觀，提高法制觀念、職業道德和紀律意識，顧全大局，支援改革，促進發展，維護穩定。領導幹部要樹立科學的發展觀和正確的政績觀，注意傾聽員工的呼聲，關心員工的疾苦，多為員工辦實事、辦好事，把思想政治工作同解決實際問題結合起來，做到“聚心、順氣、鼓勁”。廣大共產黨員要做服務群眾的先鋒、遵紀守法的模範、維護穩定的骨幹，在建設“平安集團”活動中充分發揮作用。
9、重視做好信訪工作，認真處理和接待來信來訪，切忌推、擋、堵、拖激化矛盾。對員工的訴求，要實事求是地進行分析，對符合政策規定的，要儘快給予解決;對不符合政策規定的，也要耐心做好解釋說服工作，疏導思想情緒，防止出現重複上訪、集體上訪和越級上訪。對重點信訪人員要積極採取措施，做好穩控工作，對確有困難的，可通過救濟的辦法給以幫助。
10、要制定安全穩定工作應急處臵預案，切實提高對突發應急事件的處臵能力。對可能發生的突發性事件進行深入分析，制定詳細的處臵程式和辦法，並通過經常演習等形式，使相關人員熟知、熟用，確保一旦發生重大情況，能夠做到反應靈敏、協調有序、處理果斷，最大限度的減少損失、降低影響。
二、安全目標
1、工傷目標：死亡事故為0，群傷事故為0，重傷事故為0;輕傷率控制在3‰以下;
2、消防目標：杜絕火災事故，火災事故率為0;
3、交通事故：交通事故率為0;
4、安全教育目標：新進員工和在職員工安全教育合格率達100﹪，特種作業人員持證上崗率達100%;
5、隱患排查治理及整改目標：隱患排查、消防、安全隱患整改率達90%以上。
三、安全措施
各單位責任人必須認真組織員工學習貫徹安全生產的各項方針政策、規章制度，堅持“安全第一、預防為主”的方針，落實安全生產責任制。
1、各單位以書面形式明確本單位的安全責任人和逐級安全責任人。主要負責人每月至少組織召開一次安全工作例會，對各類安全檢查中發現和提出的安全隱患及問題，要求及時進行整改並反饋。
2、結合集團安全管理規定製定本單位安全管理制度和安全操作規程。
3、針對本單位特點加強對員工的教育，提高廣大員工的安全意識，新員工上崗前必須參加基本安全常識培訓，不經培訓不得上崗工作。
4、單位主要負責人至少每月組織一次治安防範及防火檢查，及時清除安全隱患，專兼職安全人員做好日常巡查和重點部位檢查並做好記錄。
5、加強設施裝置管理明確責任人，尤其是消防和特種設施、裝置，與有維保資質的單位簽訂維保合同維護保養，保障設施裝置正常執行。
6、制定各類應急預案，每季度不少於1次演練，對出現的突發事件要及時到場處理，火險發生時，積極組織人員做好報警、撲救和疏散工作，並協助查清事件和火情原因。
7、確定安全重點部位，職責明確，責任到人。
8、加強對現金、票證、帳本及貴重物品的管理工作，要建立各項管理制度，落實安全措施。
9、重大節日或重要活動前，單位主要負責人必須親自到現場認真檢查，並將檢查情況以書面形式存檔。
10、各單位施工期間必須按照施工安全規範進行施工，動火等特種作業必須嚴格按照規範進行審批，並指定專看護人，單位安全管理部門進行監督檢查。
11、租賃、承包或委託經營部位，要與租賃、承包或委託經營部位的負責人簽訂安全穩定責任書並對安全工作進行監督檢查。
四、責任追究
各單位主要負責人是本單位安全穩定工作第一責任人，對本單位的安全穩定工作負總責。集團把安全穩定工作作為對各單位主要負責人考核的重要指標，直接與其任用和收入掛鉤。
1、對因主要領導不重視、措施不得力、管理鬆懈、責任不落實而引發安全事故、重大影響事件或者重複上訪、集體上訪，造成不良影響的，根據情節輕重，對單位進行通報批評，取消評選先進的資格;對主要負責人和分管負責人給予通報批評、警告、記過、降職、免職等處分，取消評選各種榮譽的資格，並予以經濟處罰;觸及法律的，追究刑事責任。
2、重大事件發生後不及時到達現場或不積極進行處臵，導致事態擴大和嚴重後果的'，主要負責人和分管負責人就地免職，予以經濟處罰並按照法律、法規追究相關責任。
本責任書一式兩份，本單位與集團安全穩定工作領導小組各執一份。
主管單位：山東銀座旅遊集團責任單位：
主管領導(簽字)：
責任人(簽字)：
____年____月____日
企業安全穩定責任書【2】
為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”的原則，縣局(分公司)領導與專賣打私打假大隊負責人簽訂20XX年安全目標責任書。
一、安全保衛工作目標
(一)工作目標
20XX年，實現無火災事故、無因工傷亡事故、無被盜、被搶劫案件、無道路交通責任事故、無任何治安案件和刑事案件;年工傷率控制在市局規定的範圍內。
(二)工作責任
1、對本部門管轄範圍內的安全工作負責，圓滿完成目標任務，全年實現無安全責任事故。
2、認真貫徹執行《淅川縣菸草專賣局20XX年安全保衛工作意見》，結合實際，制定本部門安全工作管理措施，把安全生產崗位責任制細化到各個崗位，責任到崗，目標到人。
3、認真做好安全教育培訓工作。按照局(分公司)年度安全教育計劃的要求，認真抓好本部門員工的安全教育培訓工作，受教面達要達到100%，使員工的安全法制觀念有明顯增強。
4、落實安全檢查和事故隱患整改制度。按照《河南省菸草行業安全管理規定》要求進行安全檢查，對查出的各類安全隱患和問題要及時進行整改，整改率要達到100%，對一時難以整改的要落實保障措施，保證安全。
5、在專賣行政執行公務活動中堅持“安全第一、預防為主”的方針，嚴防發生人身傷害和工傷事故，若發生事故，及時予以上報。
6、做好專賣各種票據、證件、辦公用品、罰沒、暫扣物資的安全管理，嚴防丟失、盜竊案件發生。
7、做好道路交通安全管理工作，嚴格駕駛員管理，嚴防責任性交通事故及其它事件發生。
8、依法行政、秉公執法、遵紀守法、嚴守祕密，注意保障專賣管理人員的人身安全。
9、認真執行《職業健康安全管理體系》程式檔案和管理手冊的規定要求，做好本單位的體系執行工作。
10、深入推進安全生產標準化建設工作，不斷提升安全管理水平。通過安全生產標準化建立，加快安全資訊化建設步伐，使企業安全文化得到進一步深化，全面完成企業安全標準化建立達標工作。
11、抓好法制教育，確保本部門員工無“六害”行為，無治安處罰和違法犯罪，無不穩定因素的案、事件。
12、認真抓好安全檔案的管理工作，按規定要求建立規範的安全管理檔案，做到安全檔案完整、規範、統一，內容真實、齊全。
(三)安全穩定工作實行一票否決權制度。凡發生安全責任事故，按照“四不放過”原則，依照安全管理規定，逐級落實責任。
(四)對責任目標的考評與獎罰，按照局(分公司)《安全考核實施細則辦法》和有關規定執行。
二、信訪穩定工作目標
(一)工作目標
1、年度內實現“三無”目標，即：無影響單位正常生產經營的群(個)體性事件、無越級集(個)體上訪事件、無非正常上訪事件發生。
2、年度內有下列情況之一的，實行一票否決：一是發生群(個)體惡性上訪事件的;二是因未落實信訪評估，導致決策失誤引發重大群(個)體性事件的;三是在重要節日和國家、省、市、縣及行業重大活動期間發生並造成嚴重後果的重大信訪事件。
(二)工作責任
1、健全工作機制。堅持“屬地管理”、“誰主管、誰負責”的原則，真正形成主要領導(責任人)負總責、分管領導(責任人)具體負責，其他部門領導(責任人)落實“一崗雙責”、上下溝通、日常協調、有關部門齊抓共管的工作機制。
2、堅持例會制度。原則上，各部門月度召開一次專題會議，研究解決上報信訪突出問題、安排信訪穩定工作。
3、加強基礎建設。按照信訪工作“五個一”建設的要求，進一步加強基層基礎建設。
4、堅持接訪制度。按照有訪必接的要求，實行領導幹部(責任人)和相關部門輪流接待群眾來訪，做到記錄完備、有案可查。
5、推行首辦責任制。認真解決群眾初信初訪所反映的訴求，真正把群眾的訴求解決在首辦環節，把矛盾化解在萌芽狀態、化解在基層。
6、堅持信訪評估。以“細、深、實、穩、息、建”的工作要求，對涉及職工群眾利益的重大決策事項進行信訪穩定評估，防止因決策失誤而發生的信訪事項。
7、定期排查化解矛盾。堅持不穩定因素排查化解制度和信訪資訊上報制度，對排查出的不穩定因素，實行“六包一聯”責任制，限期化解。
8、認真辦理信訪事項。按照程式，事發單位和有權處理信訪事項部門，依法依規辦理信訪事項，製作信訪案卷。
9、嚴格工作責任。建立信訪穩定工作責任制，層層簽訂目標責任書，把責任落實到基層單位、機關科室和具體責任人，對因決策失誤、不負責任、工作不力，造成群體性事件和越級上訪的，嚴肅追求相關責任人的責任。
淅川縣菸草專賣局(分公司)
目標承擔單位：專賣打私打假大隊
局長、經理：
部門負責人：
二xcxx年三月
企業安全穩定責任書【3】
為了明確安全生產工作的職責，認真落實政府和公司對安全生產工作的各項要求，確保企業安全生產和正常運營，特制定本安全生產責任書。
一、各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。
二、貫徹執行黨和政府關於安全生產的方針、政策，並按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。
三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防範措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。
四、將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，並定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。
五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網路，設定落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。
六、採取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。
七、嚴格執行安全生產操作規程：
(1)制定並嚴格執行安全生產工作條例。
(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。
(3)確保消防裝置系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。
(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。
(5)加強治安防範，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。
(6)鍋爐、電梯、機械加工裝置等的從業人員，必須持證上崗，並加強崗前培訓和在崗人員的複訓再教育，做好裝置的日常維護和保養工作。
八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。
九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，於每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署後上報總公司。
十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。
十一、責任書自簽字後生效，有效期兩年，每年年終進行考核。
十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。
單位：
責任人：
日期：