隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。我們該怎麼擬定責任書呢？下面是小編為大家收集的目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
目標責任書1
根據我鄉鎮的工作安排，為全面加強各科室消防安全工作，使財產和人身安全不受侵害，特和各科室簽訂責任書：
一、科室負責人為本科消防安全責任人和管理人，要把消防安全工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本科人員嚴格按消防法規加強火災防範和相關知識的學習，做到工作到人，責任明確，誰出問題誰負責。
二、加強本科人員用火、用電的按規操作管理。嚴禁從垃圾道內點燃垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸或銷燬要實行嚴格的消防安全管理。
三、加強本科區域內消防設施的維護保養，確保其完好有效，熟知其位置、功能和使用方法。確保疏散通道和安全出口暢通。
四、定期組織防火安全檢查，建立火災隱患登記整改記錄，及時消除火災隱患，發現重大問題及時報告。
五、一旦發生火災，應立即實施滅火預案和應急疏散，務必做到及時報警。滅火後並要保護現場，協助相關部門調查火災原因及損失，查明火災事故責任。
六、若發生重大事件或事故，視其情節，要追究當事人和負責人的責任，情節嚴重者將依照相關法規處理。
七、本鄉鎮依據簽訂的責任書，對此項工作定期或不定期地進行監督檢查，發現問題及時整改。
目標責任書2
為了認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《陝西省消防條例》，全面落實各級的消防安全責任，有效遏制重、特大火災事故，維護社會穩定，確保消防工作與經濟建設和社會發展相適應，特簽訂此責任書。
一、 沙河鎮政府消防安全責任
(一)切實加強對消防安全工作的領導
各村應高度重視本轄區消防工作，建立並執行消防安全例會制度，每年召開研究消防工作專題會議不少於4次。
(二)全面落實消防安全責任制
1、各村對本轄區的消防安全負責、並與轄區內各組逐級簽訂《消防安全責任書》。
2、積極督促各村民小組認真貫徹落實國家消防法律法規，
督促指導駐村鄉鎮落實《機關、團體、企業、事業鄉鎮消防安全管理規定》，確保消防安全責任制落實率達到百分之九十以上。
(三)開展消防宣傳教育活動，提高公民法制意識。
1、利用各種廣播、黑板報等形式積極宣傳貫徹《消防法》、《機關、團體、企業、事業鄉鎮消防安全管理規定》等法律、法規和規章。
2、《消防法》、《陝西省消防條例》、《機關、團體、企業、事業鄉鎮消防安全管理規定》和消防常識的宣傳普及率應達到本轄區公民的百分之六十以上。
(四)大力推進並實施《西鄉縣農村消防工作三年規劃》。
1、建立農村防火網路，落實農村防火責任，健全各項防火制度，開展農村消防宣傳工作。因地制宜的發展多種形式的滅火力量和義務消防組織，強化農村火災自防自救能力。
2、各村應嚴格按照《西鄉縣農村消防工作標準》開展工作，組織制定《村民防火公約》，進行消防安全檢查，設定固定的消防宣傳欄，普及農村消防宣傳教育。
二、村民小組消防安全責任
1、認真貫徹《中華人民共和國消防法》及《陝西省消防條例》等法律法規，各村民組長對本組消防安全負全責。
2、建立健全用電用火、危險品管理等各項規章制度和安全生產操作規程，並使之落到實處。
3、認真開展防火檢查和巡查工作，及時發現和消除各類火災隱患，杜絕在火災負荷較大的部位設定床位居住，不得在院落內堆積可燃雜物。
4、配齊配足各類簡易滅火器材，加強維護管理，確保完好。
5、認真開展消防宣傳教育工作，普及消防法律及消防常識，加強對小孩、老人的監護，嚴禁私拉亂接電線，嚴防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。
6、瞭解掌握火場逃生自救基本常識、常用滅火方法，提高自防自救能力，範文《鄉鎮消防安全目標責任書》。
7、發現火情積極組織撲救，疏散人員，搶救物資，及時報警並協助消防部門做好火災撲救和善後處理工作。
三、獎懲辦法
消防安全責任制期限屆滿後，各村應於本年度12月10日前將落實消防安全責任制情況書面或口頭向鎮防火安全委員會報告。鎮政府將組織對各村履行消防安全責任書情況進行全面考評。對履行職責成績顯著，火災統計數字增長幅度低於全鎮平均數，對未發生火災的村給予表彰，獎勵。對履行職責不力，發生火災的村給予通報批評，並適當予以經濟處罰。
二、 本責任書鎮政府與各村委會各持一份。
三、 本責任書自XXX年二月六日起生效。
目標責任書3
為了充分調動____公司管理人員積極性，確保泉南董事會下達給____公司年度經營目標的實現，____董事會(以下簡稱甲方)授權給____公司總經理為第一責任人的有限公司(以下簡稱乙方)負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上籤訂________-________年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。
一、目的：在完善公司董事會領導下的總經理負責製為主要內容的經營管理機制，充分調動泉南公司經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立董事會對公司的經營目標責任考核體系，以加強董事會總對公司的有效監控；推動泉南公司乃至整個經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規範的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動泉南公司管理手段和經營風格的轉變，增強泉南公司管理層的責任意識和經營管理能力。
二、年度考核期間：________年____月____日至________年____月____日。
三、甲方的權利和義務
1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、裝置、後勤等支援和保障；
2、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改進意見；
3、甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支援；
4、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行；
5、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；
7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書；
8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核。
四、乙方的權利和義務
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及公司董事會制訂的各項管理規定。
2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標數：專案指標：銷售收入6050萬元：淨資產利潤率達到10%，950萬元。
(1)、淨利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；
(2)、淨資產利潤率=淨利潤/年初所有者權益+年未所有者權益之和。以上金額數均以到帳為準。
3、乙方應在雙方簽字生效後二十日內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。
4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項檔案和資料，包括：
(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。
(2)各種財務報表。
(3)年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告。
(4)甲方要求提供的其它檔案和資料。
(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向董事會說明未完成成績的原因，並拿出改進措施。
5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；
6、乙方享有普通員工和中層幹部任用和辭退建議權；
7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交董事會核准後方可實施；
8、乙方擁有原材料採購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲董事會核准後執行；
9、乙方在核定的費用管理額度內享有30000元以下(含30000元)單據報銷終審權；30000元以上的單據報銷稽核權；
10、乙方應接受甲方對其：淨資產利潤率960萬元和銷售收入6050萬元，兩項指標數的考核分值各佔整個考核分值45%；甲方對其工作能力和態度的考核佔整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定)；
11、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值×雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%
12、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位高層管理人員10萬元獎金。