在現在社會，責任書的使用頻率逐漸增多，責任書是寫明責任、針對不同的部門的文書。一般責任書是怎麼制定的呢？以下是小編精心整理的目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
目標責任書1
責任人: 責任人:
職務: 職務:
為貫徹安徽省電影發行放映總公司滁州水石影城的逐級防火安全責任制，根據國家《消防法》和消防部門有關消防安全的管理規定，按照"誰主管，誰負責"，"誰在崗，誰負責"的原則，將消防安全工作落實到每一名員工，確實做到"消防安全人人有責"，不發生火災事故，特制定本消防安全責任書。
一、自覺遵守消防法規及影城各項安全消防管理規章制度，嚴格遵守安全消防操作規程，不發生火災、工傷等責任事故，確保影城財產和員工生命的安全。
二、各管理部門設立義務消防安全員，部門負責人與義務消防安全員堅持每天對自己工作責任區域進行安全檢查，發現火災隱患及時處理、及時報告。
三、各管理部門確保本區域內的消防器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統、噴淋系統能正常工作。
四、對危險品、的存放、使用符合消防安全準則，對存放大量商品、材料的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。
五、營業、工作結束時，關閉本工作區域內的電源，認真檢查是否有可燃物等不安全因素，發現後要及時處理，確認安全後方可離崗。
六、安全用電，營運區域內不違章動用明火，不亂扔可燃物，不吸菸。
七、不準安裝、拆改各種電器裝置、電源線路、開關，不準在電源線路上亂加負載，不準使用未經批准的各種電器裝置。
八、未經過上崗培訓的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業電氣裝置。
九、認真參加消防安全培訓，懂得基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織顧客疏散，能做到撲救初起火災。
十、各管理部門必須將報警電話、火災突發事件處理小組的聯絡方式等資料，張貼在部門明顯的位置。
十一、服從領導，聽從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問題積極整改。
十二、對在消防安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報主管領導進行表揚或獎勵。對違反本協議書和有關安全消防規章制度的員工，由安全部(室)照章處罰，直至追究法律責任。
十三、本"責任書"一式二份，一份由管理部門安全室自存，一份交集團公司安全部備查。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責任書2
幼兒園工作安全第一，安全工作教師先行，為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園事故的發生，幼兒園本著“安全工作，預防第一”的管理方針，在教師完成常規教育教學任務同時，特與教師簽訂此安全協議書：
一、各班教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，各班任課教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，任課教師負主要責任，任課教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。
二、課堂教學安全由任課教師負責，各教師必須重視每個孩子，讓每個孩子在自己的視線之內，並及時清點各班人數。
三，接送幼兒要認清人，家長自行接送的要和家長簽訂《交通安全責任書》，如有陌生人接，必須電話聯絡家長。
四、戶外遊戲要確保幼兒安全，教師不得讓幼兒“放任自流”，要有計劃的組織指導幼兒活動，科學鍛鍊，確保每一個幼兒活動的安全。
五、各班注意用電安全，嚴禁幼兒觸控各種電器，並結合實際隨機向幼兒進行自救、健康、安全等教育提高幼兒自我保護意識。
六、教師必須嚴格執行請假制度，不得私自外出，如果私自外出，幼兒出現安全問題，後果自負。
七、各班教師應經常對幼兒進行安全教育，教育幼兒發現問題及時彙報，保證幼兒在園安全。
八、在工作中，如果因教師管理不善，失職，在可避免性情況下造成對幼兒傷害，由教師本人負責。
九、值班教師應嚴格把好門衛關，防止幼兒走失。 此責任書一式兩份，簽字日起一年內有效。
單位：通衢鎮中心幼兒園 教師（簽字） ： 園長：
年 月 日
目標責任書3
為進一步搞好我社群各項工作，今年我將繼續在上級黨委、政府的領導下，帶領全村黨員、群眾共同努力，把社群政治建設、經濟建設、環境治理再上一個新臺階。主要從以下幾個方面努力：
一、黨建工作方面
1、進一步加強黨員、幹部的教育管理。嚴格按照三會一課制度的要求，定期組織黨員召開會議和參加各項學習、活動等。通過教育學習不斷提高我村黨員的整體素質，充分調動和發揮黨員幹部的模範帶頭作用及黨支部的戰鬥堡壘作用。
2、繼續發展我村年輕、有能力的人員作為黨建積極分子。
3、加強廉政建設，抓好班子團結，提高班子凝聚力。
二、基礎設施建設方面
1、結合我村的整體規劃和實際情況，在上級部門批覆後建設x棟居民住宅樓，解決村民最關心、最直接的問題。
2、分步實施基礎設施改造工程，逐步完善全村整體配套設施建設。
3、根據社群群眾合理需求，及時完善村內部分公用設施。
三、綜合治理方面
1、進一步改善農村人居環境，提升農民生活質量，加大村內環境大整治大排查。
2、在我社群原有美麗庭院示範一條街的基礎上，繼續根據《“星級文明戶”建立評選》要求，宣傳、鼓動村民參與建設美麗家園，努力向“美麗庭院示範村”方面發展。
3、完善村級文化活動中心，充分利用籃球場、圖書室、棋牌室，開展各類文體活動，不僅豐富群眾的文化活動，還有營造安定團結的社會局面。
4、加大服務力度，建設和諧社會主義新農村。以群眾服務為出發點，認真開展為民服務工作，為人民群眾多辦實事，注重化解矛盾，營造安全的社會環境，及時排查各類矛盾隱患，確保社群大局穩定，讓廣大群眾能夠安居樂業。
保證人：xxx
20xx年xx月xx日
目標責任書4
為落實縣教育局教育教學會議精神，牢固樹立質量意識和競爭意識，我鎮各中國小要自上而下地掀起一個人人講質量，人人求質量，人人抓質量，以質量論英雄的“教育教學質量年”活動。各校校長為教學質量第一責任人，層層簽訂《教學質量目標責任書》，明確責任，嚴格獎懲，並把本學年的質量考核結果，作為教師考核、評摸、末位交流的重要依據，因此，從現在起，人人要樹立危機意識，在競爭中求生存，在競爭中求發展，要在不同的崗位上為我鎮教育質量的進一步提高，作出最大的貢獻。現根據我鎮教育水平的發展狀況，與各中國小簽訂教育教學質量管理目標責任書如下：
一、教學常規管理。
1、學校全面貫徹黨的教育方針政策，依法治校、依法執教，積極實施素質教育，促進學生全面和諧發展，辦學有特色。規範辦學行為，按規定開足、開全課程，不辦重點班，不補課。
2、要制定切實可行的教學教研工作計劃，完善並落實教學常規管理制度，每月要有具體的檢查考評月報記錄，檢查記錄應包括成績、問題、整改措施等，要加強檢查視導的針對性、指導性、實效性。
3、堅持運用新課改理論指導教學教研工作，堅持優化課堂提高課效，重視課堂教學管理，教師備課、講課、批改作業、輔導、評價的基本環節要按照要求並落實好，相關材料存檔。
4、轉變學校領導工作作風，學校領導要帶主課，要深入教學第一線進行研究指導，詳細調查瞭解教師課堂教學的實際情況，經常聽課、評課、兼課，並對教師的教和學生的學提供有效的指導。
5、教師要加強培養學生良好的學習和作業習慣，抓實必要地學生訓練與作業，保證走讀生每天有一個小時的作業，雙休日及節日有適當訓練量，並認真加以檢查和講解；每個單元要搞檢測過關，夯實基礎，查漏補缺，繼續完善配培優輔困工作。
6、學校要紮實抓好校本教研活動，大力開展說課、講課、評課活動，人人蔘與，記錄真實。校長帶頭示範，每位教師每學期至少要講兩節示範或優質或公開課。
7、深入推進校本研訓活動，不斷促進教師專業成長。教師要通過同伴互助、專業引領、教學反思、教與敘事等途徑，認真開展基本功訓練、讀書學習、計算機應用、遠端資源應用，課題研究等活動，有詳細真是的研訓活動記錄和教師檔案。
8、學校要加強檔案資料的管理，各種教育教學檔案資料按時收集、整理，管理做到規範、齊全。
9、深入開展教育科研活動，積極申報研究課題和撰寫論文，科學制定課堂研究的實施計劃，注重教育科研活動的過程管理，強調課題研究活動與教育教學實踐進行有機結合，提高研究的實效性。組織教師積極參加教師四優競賽評選活動。
10、積極參加上級組織的各種競賽，開展校內學科競賽活動，措施到位，輔導得力，效果突出。
11、堅持過程與結果、定量與定性相結合的辦法對學校進行共正合理的評價。
12、加強實驗教學管理。有實驗室工作的管理制度、實驗操作和安全規則，電教和體育器材管理制度，並逐一落實。
13、支援教師進修提高，有符合學校實際的教師培訓、進修計劃，並能得到實施。
14、教師要遵守職業道德規範，提高師德修養，尊重學生人格，舉止文明得體，密切家校聯絡，為人師表，講究誠信，不體罰或變相體罰學生。
15、學校有完善的控輟措施，國小沒有輟學現象，國中年輟學率控制在2%以內，有詳實的學生流動記錄。
16、有切實可行的提高教學質量的措施和制度，培優補差計劃注重實效，落實到位。
17、積極參加上級組織的各種競賽和校內競賽，加強對競賽的輔導與管理，加大獎勵力度，激發師生的積極性。
18、學校嚴格學籍管理，有完善的入學、轉學、休學和借讀制度，學籍檔案資料規範完善。
19、有學生請假、銷假制度，發現學生未到校及時與學生家長聯絡。
20、重視學生的發展和綜合評價，學生成長記錄袋充實多樣，學生的素質報告書和學籍檔案要按照規定要求填寫，每期要有兩次德育評估和一次綜合素質評價，對學生的評價要重視過程、實行多元化。
二、教學質量管理。
（一）全鎮國小、國中教學質量的總體目標是：
面向全體學生，著眼於所有學生的終身發展，指導、促進學生生動、活潑、和諧、健康發展。使學生養成優良的學生習慣、健康的審美情趣和生活方式；使學生學會求知、學會合作、學會創新、學會做人，培養學生具有終身學習的習慣和能力；使學生具有健康的體魄、完美的人格、良好的心理素質和社會適應能力，致力於培養適應高一級學校學習的優秀學生和社會發展所需要的有用人才。
（二）全鎮國小、國中教學質量的具體目標是：
1、國小、國中適齡兒童入學率達100%，國小、國中在校生鞏固率達99%以上。
2、中國小參加各類競賽、抽測以及各類評比均達到全縣前五名。
3、會考升重點高中人數要完成教育局下達指標，會考綜合積分xx中學要進入全縣中學前七位，xx中學進入全縣前八名。
4、按實考人數計算，xx中學的普高上線率要進入全縣前六位，xx中學的普高上線率要進入全縣前七名，全鎮上普高人數比例要保持全縣前三名。
5、教育局和教研室對國中和國小的每年綜合考核積分排名：xx中心國小要進入前六名，xx中心國小要進入前八名，xx中學要進入前八名，xx中學要進入前九名。
三、獎懲辦法。
1、鎮內國小統考科目積分獎懲名次的確定：
國小統考科目的實行按學期進行獎懲，每個年級獎懲名次按照當期該科目的參加考試的班數確定——班數在8個（含8個）以上的獎前三名，罰後三名；班數在8個以下5個以上的獎前二名，罰後二名；班數在5個（含5個）以下的獎前一、二名，罰後一名。
2、全縣國小綜合積分名次獎勵：進入全縣鄉鎮中心國小前六名的依據名次自高至低獎勵600至100元，在全縣鄉鎮中心國小後五名的依據名次自低至高罰100至600元。
3、國小統考科目積分獎懲金額的確定：
獲前三名（或前二名或前一名）的按照名次自高至低分別獎150元、100元、50元；居後三名（或後二名或後一名）的按照名次的自低至高分別懲150元、100元、50元；獎金由中心學校在全鎮國小中按照學生數統籌，各學校最後所得獎（罰）金額=各校所得獎金—各校所罰金額—各校統籌金額。各校統籌金額=當期（全鎮所獎金額—所罰金額）÷當期人數×各校參考人數。
4、複式教學辦成績的計算：
班複式班按照複式程度的多少計算班數，屬於複式班的獎勵金額按照上述標準執行，懲罰金額減半執行。若後三名科目考試積分與順數第一名積分小於5分的則懲罰金額減半執行，若後三名科目考試積分與順數第一名積分小於3分的不予懲罰。學前班和一年級複式的按照一年級一個程度計算。
5、會考完成重點高中人數獎懲：
按照縣教育局分配到學校的重點高中錄取指標數，各學校完成分配的指標數每個指標獎勵50元，每下差1人懲100元。
6、會考綜合積分排名獎懲：
xx中學進入全縣鄉鎮中學前七名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個名次加獎200元；xx中學在全縣鄉鎮中學排名後八名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元；依此類推。
xx中學進入全縣鄉鎮中學前八名的獎勵1000元，在此基礎上每上升一個名次加獎200元；xx中學在全縣鄉鎮中學排名後七名的，倒數第一名懲1000元，倒數第二名懲900元；依此類推。
兩所中學20xx年的會考綜合積分排名在20xx年的基礎上，每上升一個名次獎200元，每下降一個名次懲200元。
27、會考單科名次排名獎懲：
在進入全縣前五名的，按照所排名次的前後分別獎勵500至100元；單科名次在全縣後八名的，按照所排名次的前後分別懲100至500元。單科成績在全縣後三名的（多人任教的學科取名次為後二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選物件。
28、全縣中國小統考或是抽考積分排名獎懲：
進入全縣前六名的按照所排名次的前後分別獎勵1000至500元，進入後五名的按照所排名次的前後分別懲500至1000元。單科成績在全縣後四名的（多人任教的學科取名次為後二分之一的任課教師）直接進入末位交流候選物件。
29、全縣大型活動或競賽排名獎懲：
在全縣大型活動或競賽中，獲得全縣前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進入後五名的按名次的高低分別懲100至500元。
30、關於普教股和教研室對國中和國小的年度綜合考核積分排名的獎懲：
在普教股和教研室每年末對國中和國小的年度綜合考核積分排名進入全縣鄉鎮國中前六名的按名次的高低分別獎勵600至100元，進入後六名的按名次的高低分別懲100至600元。國小的獎懲按照中心學校管理方案執行。
31、教學質量實行七掛鉤：
實行教學質量與專業技術人員年度考核、教師教學質量年度考核、師德師風考核、各類模範評比、骨幹教師（教學能手或學科帶頭人或名師評選）、幹部考核提拔使用、教師轉段轉崗交流等七個方面掛鉤，具體規定見局下發的相關檔案和詳細要求，其中下列情況的一律不得評為優秀等次、縣和鎮模範、三級和四級教師、骨幹教師教學能手學科帶頭人、不得提拔使用：
（1）國小全鎮統考學年平均積分排名居所該學科後三分之一的。
（2）國中全縣統考科目積分居鄉鎮後六名的或國中全縣統考科目積分居學校後三名的。
（3）會考綜合積分、普高上線率未達到全縣鄉鎮國中前10名或未完成教育局分解的重點高中指標達10%以上的，校長、分管副校長、分管責任人一律不得評模評優。
（4）各國中統考科目的獎懲標準由各學校在統籌兼顧公平與效率的基礎上自行制定。
32、對校長的考核獎懲：
對學校管理工作綜合考核的獎懲，每期國中只獎獲第一名的校長個人200元，對會考特別突出的獎勵另外加獎100至1000元，國小獎勵獲第一名校長個人200元、獲第二名獎勵校長個人150元個人。對連續兩學期考試、考核排在末位的學校校長、主任要進行誡勉談話；對連續兩年考試、考核排在末位的、且與倒數第二的積分相差10分的校長、主任學校校長要予以免職。對連續兩次考試、考核排在末兩位的教師要進行黃牌警告，並確定為末位交流、轉崗轉段、外出支教的候選物件。
32、所發獎金按照國中學生數在國中學生公用經費中進行統籌。
目標責任書5
根據公司20xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業績並綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現，在平等、自願、協商一致的基礎上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，並明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。
一、目標銷售責任人：_____。
銷售區域：_____。
二、目標銷售任務：
20xx年責任目標_____元。
三、完成目標銷售任務期限：
20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日
四、銷售責任人的義務
責任人應在簽訂年度銷售目標責任書後以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現，並對其現有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經營活動監督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據。責任人在簽訂本責任書後後，要嚴格控制經營成本和營銷成本，遵守職業道德，保守商業機密、切實維護企業的權益；遵守國家法律、法規及公司的各項規章制度；接受總公司及授權經理的領導和監督；不得違背職業道德，不得從事和本公司無關的第二職業，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。
五、目標考核辦法及獎勵措施
1、目標實現原則。各簽訂人應嚴格執行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。
2、考核與激勵原則。以目標是否00%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎上，最終獎勵金額=獎勵金額係數*專案評價得分。
3、獎勵方式。根據專案難易程度確定獎勵金額基數。負責人與成員根據一定比例對最終獎勵金額進行分配。
4、對未完成年度指標的責任人進行考核。
監督人：_____
責任人：_____
20xx年xx月xx日
目標責任書6
一、學生紀律安全：
教室內：
1、每天上、下午上課前，班主任必須到教室巡視，發現有學生未到校，必須立即與家長聯絡。如果沒有及時與家長聯絡，學生髮生問題，全部責任由班主任承擔。
2、實行每節課點名制，發現缺課學生，任課教師要及時與班主任聯絡，班主任和任課教師要及時進行調查、處理。任課教師沒有及時向班主任反映，學生出現問題由任課教師承擔;如果任課教師及時向班主任反映了情況，而班主任沒有及時進行處理，產生後果則由班主任承擔責任。
3、班主任要利用班會對學生進行自我保護教育、交通安全教育、消防教育等各項紀律安全教育，並做出記錄，學校每月進行一次檢查。教師尤其是班主任要加強學生各種安全紀律教育，要求學生輕走慢放，不得在任何時候任何地點瘋打追逐。不爬高，樓梯走廊嚴禁學生瘋打鬧，禁止手扶欄杆或滑手，禁止在樓梯上玩，加強雨雪天的安全教育.學生髮生任何意外教師要在第一時間與家長聯絡，並及時彙報給學校。
4、規範學生進校園制度，凡是學生進到校園，任何教師或學生不得以任何理由安排學生回家，學生中途因病或其他事必須回家，須由政教處負責人員簽字生效，並要及時通知家長。如果因工作安排不到位，致使學生出現安全問題，則由安排回家的教師承擔責任。
5、加強學生用電管理，除陰雨天外，各班要及時關好照明用電。
教室外：
1、課間學生不遵守校規校紀，出現安全事故，班主任要承擔教育責任。
2、師生要樹立向課堂四十五分鐘要質量的意識，教育學生聽鈴聲及時上課。
3、教師派學生去辦任何事情，必須強調安全問題，在此過程中學生出現安全問題，由委派教師全面負責。
4、課間操、放學、上下課等學生上下樓梯、各種活動一定要按學校的規定有秩有序，班主任要加強教育管理。當節任課教師要全面負責，學生髮生事故，任課教師承擔相應的責任;班主任如果沒加強教育管理，根據事故大小給予一定處分。大型集會等其他重大集體活動，班主任要對學生全面負責，如出現安全事故，班任承擔責任。體育教師負責全面組織管理工作。
5、加強學生吃飯紀律教育，在校吃飯學生各班要加強管理，如果學生在道路上吃飯或外出買飯、吃飯，總之由於沒遵守紀律而出現事故，由班主任承擔教育責任。
6、用水要節約，不能亂動水閥，造成損失則要進行全部賠償。
學校外：
1、教師要加強學生校外紀律安全教育，不爬高、不玩火電鞭炮等任何危物品、不到池塘、工地、深山等任何危險的地方、不騎摩托車等。
2、教師要加強學生的交通安全教育，要求學生遵章出行。
3、學生要遵守社會公德，凡是因不遵守社會公德被群眾或其他教師反映情況屬實者，在班級考核中給予扣分。
二、教師教學行為安全措施：
1、教師要按時上課，提前侯課，鈴聲一響必須在教室。上課期間不準再接待家長和客人，不得離開教室(特殊情況除外)不得接聽電話。如果由於教師上課不及時或離開教室，學生出現任何問題，則全部責任由該教師承擔。
2、從上課鈴響到本節課下課時間，任課教師要對學生課堂上的所有行為負起責任，教室(各室)內有電源插頭等易發生危險的地方嚴禁學生觸控玩耍，任課教師要對學生進行全面的安全教育與管理，強調實驗操作的規範性，運動前的安全問題等，如果學生出現不應有的事故，所有責任要由任課教師承擔。
3、按時下課，不能脫堂。因脫堂導致學生課間行為匆忙，發生事故，教師要承擔全部責任。
4、體育課，學生必須做好課前準備，上課鈴響前帶到操場，上課鈴響必須進行規範性上課，學生上下課帶隊均由體育教師負責，如教師不到位，學生出現問題，教師要承擔全部責任。如果鈴響後學生沒帶到位或紀律較混亂，均屬於沒有及時上課。
5、所有教師不得私自調課，調課必須向教導處申請批准，並且及時補課。
6、嚴格請銷假制度，有事不能到校，必須提前向教導處請假，請假時必須彙報自己的課程安排，回來後及時銷假。上班時間有事外出，要說明理由，請假時必須彙報自己的課程安排，回來時及時銷假。
7、教師有事不能參加任何集體或大型活動者，必須及時向校長、值日領導請假。
8、放學後，教師留下輔導學生或做其他事情，教師本人必須留在教室，不能讓學生留學生，並要親自護送學生回家，發現留學生而教師本人不在教室，而在此期間學生髮生事故者，則由該教師承擔全部責任。
9、衛生大掃除時間班主任必須合理安排，和學生一起打掃衛生，加強衛生時的安全教育，並做好相應記錄，不得利用此時間做其他任何事情。由於教師不到位而出現問題由班主任承擔責任。
10、教師要關愛學生，不得以任何理由體罰或變相體罰學生，凡是經反映調查屬實者，情節較輕者教師考核列最後一名;嚴重者還要進行停課反思，乃至承擔相應的法律責任。
11、教師不得私自組織學生參加任何校外活動，不得利用雙休日私自讓學生到校補課，不按規定導致學生髮生事故，承擔全部責任。
12、教師要樹立學校主人翁意識，不管發現任何問題，要及時反映，各項工作做到防患於未然。
三、後勤管理安全落實措施：
1、教師個人或集體用電，包括微機、錄音機和飲水機等，教師必須親自操作，不得委派學生操作，如出現問題由委派教師承擔一切責任。
2、各辦公室負責人要合理安排教師進行值日，並對辦公室所有工作進行督導和管理，值日教師要認真履行職責，負責當天本辦公室的所有工作。
4、總務處要加強對學校食堂、商店衛生檢查，確保學生飲食安全。
5、學校所安排的值日工作，要嚴格按坐班制度認真負責，確保學校各方面的安全。凡是不能按學校要求做好值日工作的，如果造成損失或給學校造成嚴重影響者，要進行賠償。
四、值日領導安全落實措施：
值日領導要認真、全面落實值日領導職責，要對值日當天的所有事情負全責，進行檢查、監督、糾正和教育。如因工作不到位失職，則追究其責任。
五、學生值日教師安全：
學生值日教師認真按值日教師職責落實各項檢查，有事及時向值日領導彙報。
青州市邵莊初級中學(蓋章)校長：杜學慶
責任教師(簽字)：
目標責任書7
一. 責任目標：
各科室人員是消防安全工作的責任人，必須認真履行以下消防安全職責：
1.各科室負責人負總責，定期研究檢查本科室消防安全工作，及時解決消防安全工作中的實際問題。
2.按要求落實消防安全工作責任制，要認真負責日常消防安全管理工作。
3.後勤人員對燃料間，餐廳的消防安全要管理到位。
4.對放射室，B超、心電圖室，財務室，中西藥房，婦產室(嬰兒溫箱)的消防安全管理，實行定期與不定期檢查，加強水，電，暖的管理，指定專人負責，消除僥倖心理，防患於未然，確保醫療衛生機構財產及職工，就診患者人身安全。年度消防安全自檢不少於3次。
5.重大事故隱患和危險源的整改和監控有專人負責做事到位。.
6.在發生重大災害事故、突發事件後要及時處理，把損失降到最低程度，按時上報，並認真組織調查。
7.嚴格監管，杜絕本科室內發生重大消防安全責任事故。
8.由於本年度內門診綜合樓的籌建，業務用房面積減少，工作空間壓縮，出現了一個辦公室內數個科室，消防安全形勢嚴峻，要求各科室消防安全責任人各司其職，精誠團結，嚴禁推諉扯皮，及時發現火災隱患並整改!
二.責任處罰：
責任人不重視各自科室及宿舍消防安全，所造成的後果，按實際經濟價值進行賠償，並進行適當罰款，情節嚴重的上報衛生局給予行政處分。
三. 責任書說明：
本責任書由明花鄉中心衛生院消防安全領導小組在年終對各科室進行考核並有由院務會負責解釋。
目標責任書8
為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，經學校與食堂承包人協商簽訂本責任書.一、牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識。
學校食堂安全責任書為確保師生人身安全，根據上級有關安全工作要求，本著服務師生，安全第一的原則，學校與廚工協商簽訂本責任書。
一、牢固樹立“優質服務，安全第一”的思想意識，強化安全防範措施，排除一切不安全因素。
學生食堂從業人員是食堂食品衛生安全的直接責任人，必須嚴格執行食品衛生法律法規和學校規章制度，切實做好本職工作。
二、做到清汙分流，防止交叉感染。
食堂從業人員必須身體健康，每年必須進行健康體檢，取得健康證後方可參加工作。食堂從業人員要講究個人衛生，做到勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣，工作時不吸菸，上崗穿著工作服、戴工作帽、佩戴《健康合格證》 。
三、學生食堂所出售的食品必須衛生，確保安全。不得采用加工過期、黴爛、變質或不新鮮的食物成品原料;不得出售冷盤和剩菜剩飯，不得加工或使用感官狀異常的食品和原料。
四、食堂內物品擺放要規範，不得將食物混裝。食用物品和非食用物品要分開擺放，防止誤食;購進的原料要妥善存放並符合衛生要求，對購進的米、面、肉、油等發現異常，食堂人員要拒絕使用;炊具用後立即洗淨入櫃，不能入櫃的一定要妥善保管;食堂內不得存放有毒、易爆等妨害師生人身安全的物品。
五、所用餐具、用具每天洗刷乾淨後要進行充分消毒，嚴格按照一洗、二清、三消毒、四沖洗、五保潔的程式操作。凡得傳染性疾病的學生要及時隔離，防止傳染。除食堂從業人員和檢查人員外，其他任何人不準進入廚房。
六、廚房、餐具、用餐場所、食堂周圍等衛生要責任到人包乾負責，垃圾及時清除，天天保持清潔。存放食品、餐具的箱櫃要經常進行消毒處理。食堂內外要定期消毒，以免蟑螂、蒼蠅等害蟲滋生。
七、要採取措施認真落實好廚房、保管室、用餐場所的防火、防電、防盜、防鼠、防蠅、防黴、防塵等安全防範措施，確保食品、器具安全衛生。每天下班前，要將材料入庫，熄滅火種、切斷電源，關閉氣閥，關好門窗，各處檢查無誤後才能離崗。
八、食堂禁止使用有色金塑料製品和洗衣粉，食堂大小電器、線路、炊具、氣灶、開關等要規範操作、定期檢查，發現問題及時處理。
九、堂物品要登記造冊，管理責任到人，任何物品發現失盜現象要追究責任並做出賠償。
十、食堂每餐飯、菜必須留樣，留置於冷藏裝置中儲存至少48小時，並且做好相應記錄，以備查驗。
十一、食堂要自覺接受學校和上級有關部門的檢查督導，不斷提高服務質量，對學校例行檢查和上級監督檢查等規範化管理不得有牴觸情緒。
十二、食堂從業人員要加強業務技能學習，不斷提高烹飪水平;要積極參加各級組織的食品衛生安全知識培訓，強化食品衛生安全意識。
責任書一經簽訂，必須自覺遵守。如因從業人員失職，或操作不當而對學生身體、學校聲譽造成損害的，要根據學校規章制度和相關法律法規追究當事人責任。本責任書一式兩份，學校、食堂從業人員各執一份。
甲方責任人簽字：
乙方責任人簽字：
目標責任書9
為增強科內職工安全意識，促進科內各項工作的順利進行，根據公司安全管理目標，結合我科實際，制定本責任書。
一、安全目標
科內安全工作的總目標是：保持內部的穩定和安全，確保科內各項工作順利進行。
1、堅持以防火安全為中心，杜絕火災事故發生。
2、堅持以交通安全為重點，杜絕重大以上、負同等責任以上的交通事故，減少一般事故，無交通死亡事故。
3、加強內部治安管理，減少盜竊案件發生。無重、特大治安、刑事案件。
4、無吵架、鬥毆、無理取鬧等干擾正常工作事件。
5、無參與黃、賭、毒及qqqxx組織人員。
二、安全責任
（一）、科負責人責任
1、按照公司與本科簽訂的安全目標責任書的總體要求，鍵全各項管理制度，全面抓好本科安全工作。
2、擬定本科安全目標管理責任書與科內人員進行簽訂，切實將“一級抓一級、一級對一級負責”的安全管理方針落到實處。
3、加強對科內人員的安全教育和指導工作，增強人員的安全意識和法制觀念，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
4、組織科內人員及時整改科內出現的安全隱患。
（二）、科內人員責任
1、按照本責任書制定的安全目標和相關要求，樹立“安全第一”的思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體工作中，確保安全。
2、科內人員私有的機動車輛，必須按照國家的相關法律規定完善相關手續方可上路行駛，否則一旦出現交通事故，概由要本人負責。
3、科內人員因工作需要乘座非本單位的機動車輛時，必須注意該車輛及駕駛員的手續是否齊備、有效，嚴禁乘座“三無”車輛。
4、下班時，最後一個離開辦公室的人員必須認真檢查辦公室的用電裝置的電源是否已全部關閉，門窗是否鎖好，確定無誤後方可離去。
5、科內放假期間被安排為值班人員的人員，必須認真履行職責，確保科內公有財產不發生盜竊、火災等安全事故。
6、禁止進行“黃、賭、毒、邪”等非法活動，否則因此而導致的後果一律自負。
7、科內人員使用或保管的公有裝置和其它物資，必須按照公司安全管理方面的有關規定進行使用和保管。
8、發現科記憶體在安全隱患時，應即行整改，自己無力整改時應及時向科領導反映。
三、責任時限
本責任書自雙方簽字之日起生效，至次年雙方續簽之日止。
本責任書一式兩份，由科負責人與科內人員進行簽訂，簽字雙方各執一份。
科負責人簽章：
科內人員簽章：
XX年六月二日
目標責任書10
為進一步加強中國小德育工作，提升廣大教師愛崗敬業、教書育人、為人師表素質，提升廣大青少年學生熱愛祖國、積極上進、刻苦學習、朝氣蓬勃等文明素質，根據新時期德育工作的新特點、新要求，特制定本責任書。
1、成立學校德育工作領導小組，建立健全校長負責德育工作制度，責任明確。學校德育工作領導小組負責制定德育年度工作計劃，將德育工作列入學校重要議事日程。校長定期召開專門會議，研究德育工作，解決學校德育工作中的重大問題。
2、按照課程設定標準開足思想(政治)品德課，各門課程充分發掘和利用自身的'德育資源，在教學中落實好“情感、態度、價值觀”的課程目標。學校要保證德育經費的到位。
3、注重校園文化建設。有校紀、校規、校訓、班風標誌，在學校和實驗室張貼名人名言影象。按規定張貼國旗圖案和名人名言條幅、世界地圖、中國地圖、《學生守則》、《學生日常行為規範》等，每班有報欄、學習欄、圖書角等。
4.積極開展未成年人思想道德建設工作。適時組織學校德育專題研討活動，及時將未成年人思想道德建設研究成果應用於實踐，整體提升學校德育工作實效。以“告別不文明陋習，做文明大方人”、“小手牽大手，你我共建美好家園”等活動為契機，積極開展《義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律法規的宣傳教育活動，積極推進“法律進校園”活動，充分發揮法制副校長的作用。
5、班主任要加強班級管理，有計劃地開展德育活動，做好個別學生的教育工作，形成良好的班風，協調本班教師的教學工作，溝通學校與家庭、社會的教育聯絡，負責做好學生品德教育。
6、充分發揮學生會、校團委的主動性和積極性，引導學生自我管理，自我教育。
7、積極開展“忠心獻給祖國、孝心獻給父母、愛心獻給社會、關心獻給他人、信心留給自己”的“五心”教育活動，引導廣大師生員工胸懷祖國、奉獻社會、關愛他人、孝敬父母、自信自強的高尚品德，增強中國小生愛黨、愛國、愛社會、愛家鄉、愛父母的責任感和自豪感，促進廣大教職工和學生綜合素質提高，不斷形成正確的教育觀、質量觀、世界觀、人生觀和榮辱觀，努力培養適應社會發展需要的新型人才。
8.長期開展師德師風建設工作，鞏固作風建設成果。繼續在廣大教師中開展“樹師風、立師德、鑄師魂”教育活動，按照“教師十不準”的要求，加強教師隊伍建設，全面提高教師職業道德水平。
9、建立健全德育考評制度，各學校要建立健全對學生品德操行進行量化考評制度，並建立學生評估檔案，將其作為表彰、獎勵、處分的依據。
10、建立高效的資訊報送制度。及時將德育建立工作中的重大事件，以資訊的形式集中報送教育局法規股，並且利用媒體及時推介典型，實現德育工作的整體推進。
考核單位：××縣教育局
簽字：
責任單位：
簽字：
××××年××月××日
目標責任書11
為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。
1、根據學校工作安排，具體負責學校各項裝置、設施的安全執行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。
2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發生，確保設施裝置和人員的安全。
3、工作態度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，並且能夠更好更快的開展工作。
4、服務態度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務物件的服務工作。
5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發展三年規劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現工作失誤或有影響正常教學與生活的現象。
6、物件評價。被服務物件在公開場合表揚的或被服務物件投訴的。
7、經查崗發現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產巨大損失的，視為目標考核不合格。
8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。
9、對各級骨幹教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規定。
10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。
教師簽名： 學校(分管負責人)：
年 月 日 年 月 日
目標責任書12
為深入貫徹落實《中華人民共和國消防法》等有關法律法規，繼續推進消防工作科學發展，進一步增強各行政村負責人的消防安全管理工作責任心，確保集體和人民群眾生命財產安全，鎮政府特與各村簽訂消防安全責任書，責任單位具體履行的責任如下:
一、 組織領導
各村要高度重視本轄區消防工作，切實加強消防工作的領導，各村主任為消防安全第一責任人，具體負責消防安全工作，全面落實消防安全工作的各項部署。
二、 落實責任
要全面推行消防安全責任制，將消防安全工作列入重要的議事日程，建立並執行消防安全理會制度，每年召開研究消防工作專題會議不少於2次。各村要建全消防安全規章制度和消防安全操作規程，並採取切實可行的措施保證安全用火用電及各項管理制度的落實。加強消防安全管理體制建設，確保通訊安全暢通。
三、 工作職責
(一)要及時開展各類消防宣傳、火災撲救、逃生自救、安全疏散等消防演練活動;嚴格控制火災事故，發現安全隱患及時整改並報告上級部門;年內不發生較大及以上火災事故。
(二)落實消防規劃編制和公共消防設施建設。村委會組織防火檢查每月至少一次，重大節日前、農業收穫季節要組織全面檢查，並開展消防宣傳活動。
(三)落實消防安全責任制。嚴格貫徹落實消防工作會議制度，並積極參加鎮政府、職能單位組織召開對消防工作會議，分析消防安全形勢，研究解決消防安全重要問題;將消防安全責任目標納入全年安全生產、綜合治理目標考核體系，明確工作責任和任務分工。
XXX
XXXX年XX月XX日
目標責任書13
為了加快公司發展，提升管理水平，明確相關目標責任，公司xx年決定對管理層實施目標管理、分類評價、績效考核制度，並結合xx有限公司(以下xx總公司)下發的年度績效考核目標和績效考核制度制訂本責任書。
目標管理：以上一年xx總公司下發的年度績效考核目標為依據， 結合部門目標職能確定。
(一)責任人：輸氣執行部經理
(二)直接下級：輸氣執行部所屬員工
(三) 主要任務：全面負責輸氣執行部的安全管理工作; 組織對裝置的安全檢查、檢修、保養，並落實到每個崗位; 加強安全生產、技術管理和裝置管理; 抓好經常性的安全教育培訓，不斷提高安全意識; 總結管理方法，做到安全、高效、優質、低耗; 負責技術資料、裝置、記錄管理; 嚴格執行公司相關管理制度;
(四) 主要目的：按照公司下發的安全管理目標和經營方針，特制定本責任書。
(五) 年度主要目標
(1)財務指標
根據公司下達的指標努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護計量裝置和執行資料統計管理，減少輸差，合理操作裝置，合理控制壓力，減小放空損失。
(2)管理指標
1、定期完成裝置安全附件的校驗，並建立臺賬;
2、嚴格執行門崗制度，對外來人員車輛的管理，加氣充裝前後的安全檢查，嚴格執行操作規程;
3、每週一次安全例會，並組織員工開展安全教育，操作技能培訓，年度不少於6次，從而提高業務技能水平;
4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應急演練流程，熟悉消防裝置、設施的應用和處理突發事故的能力，並作好記錄;
5、每週開展裝置定期檢查和每天不定時巡查，加強安全巡查力度，責任落實到人;
6、加強裝置管理，搞好維護保養，管道，裝置的除鏽防腐工作;
7、落實安全生產綜合考核制度，加強制度管理，使部門工作更加標準化，制度化及規範化。
(六) 備註：重大安全事故為否決項
(七)考評兌現：依據xx公司績效考核制度進行考評
分類評價：績效評價分為財務評價和管理評價2個部分。 考核週期：以四川華泰爾總公司績效考核制度確定的週期為準。
目標調整：執行過程中目標或權重需要調整時，可在半年績效評價溝通時調整。
此責任書一式二份，責任期限為一年，簽字生效。
總經理簽字： 市場部經理簽字：
年 月 日 年 月 日
目標責任書14
根據安全生產目標和專案部與公司簽訂的《安全管理責任狀》，為落實安全責任制，全面實現專案部安全生產管理目標，專案部特與 排水溝班組施工隊長簽訂如下安全生產目標管理責任書：
一、目標和任務：
加大安全生產管理的力度，增強事故的預控能力，樹立事故可以預防的“零”事故理念，切實把安全生產工作的重點放在預防為主上來。
杜絕發生死亡或者1人以下重傷，或者10萬元以上直接經濟損失的安全生產事故。確保因工負傷頻率低於5‰；杜絕有較大社會影響的環境事件；消防安全：火災事故為“零”。
施工現場的一般隱患整改率應達到95%以上，重大隱患整改率達到100%。
施工現場安全檢查專案應按建設部《建築施工安全檢查標準》JGJ59－99的要求進行測評，各分項必須達到合格，併力爭70%以上的檢查專案達到優良。
二、崗位職責：
1、嚴格遵守、執行公司的安全生產規章制度及安全操作規程，根據本班組工人的技術、體力、能力等情況合理安排本班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全和健康負責。
2、實施施工生產任務時，向本班組作業人員進行安全技術措施交底。組織班前班後安全活動，做好上、下班的自檢及交接複查工作。
3、嚴格執行本工種安全技術操作規程，有權拒絕違章指揮。
4、作業前應對本次作業所使用的機具、裝置、防護用具及作業環境進行安全檢查，消除安全隱患，檢查安全標牌是否按規定設定，標識方法和內容是否正確完整。
5、經常組織班組人員學習安全操作規程及制度，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力。
6、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，加強安全自檢，發現問題及時解決，不能解決的採取措施並及時上報專案管理人員。
7、認真做好新工人的安全崗位教育；對新工人（包括調換工種的工人）負責辦理好有關招收手續，並安排崗位安全操作規程和安全知識教育培訓考核，考核合格後安排上崗。
8、支援安全員開展日常安全工作，並接受其監督和指導，對提出的改進措施要及時貫徹落實。
9、發生因工傷亡及未遂事故，要保護好現場，第一時間立即上報專案經理或安全管理人員。
10、現場標誌標牌擺放整齊到位。做好勞動保護用品的發放工作。
11、特種作業人員必須持證上崗，無證者不得上崗；操作者不得將本機械交給無本機種操作證者上機操作。
三、獎罰辦法：
1、對公司及專案部檢查的隱患整改通知涉及強制性條文應按規定時間反饋，未反饋的每條罰50元；如在期限外繼續不反饋，加倍處罰。未整改有反饋的每條罰100元。
2、如發生重傷以上事故，每發生一起重傷事故，每人次罰款1000元；每發生一起死亡事故，每人次罰款3000元。
對發生重傷以上事故而隱瞞不報的，或發生事故未按規定時間上報的，視情節嚴重加倍處罰。
3、工地現場不佩戴安全帽、不穿工作服，違者罰款20元/人·次，班組長罰款50元/人·次。
4、發生火災、重大裝置事故、重大環境事故，對企業造成不良社會影響的，處以500－1000元罰款。
5、未經上報管理人員，隨意移動或拆除安全防護措施的，罰款100元/次。
6、加強班組治安管理，嚴禁賭博、行凶、打架等事件發生，違反治安條例，按治安條例處罰。
7、加強施工用電管理，嚴禁非電工人員亂拉亂搭，使用大功率電器（電爐、電熱棒等）。違著沒收電器，並處罰款200元。發生觸電、火災事故追究其法律責任。
8、實行“安全生產”一票否決權，年內不完成安全目標任務的不得評為先進作業班組。
9、其他獎懲措施參照專案部安全生產獎懲制度執行。
四、本責任書自簽訂之日起生效，責任書一式貳份。雙方各執一份。
專案經理： 施工隊長：
目標責任書15
為充分發揮高三年級各班任課教師的集體智慧，最大限度挖掘學生的學習潛能，確保我校大學聯考成績再上新臺階，力爭實現20xx年大學聯考一本、二本、三本上線率全面提高的目標。特制定高三各班目標責任書，進一步明確大學聯考目標責任。
一、職責要求：
1.團結一心，努力培育優良班風和學風;
2.加強協作，隨時商討提高學習成績的辦法;
3.確定目標，培優補差工作務實高效。
二、目標任務：本班上線人數必須達到或超過下列標準。
一本xx人二本xx人三本xx人專科高職xx人主管副校長簽名：xx
年級組長簽名：xx
班主任簽名：xx
任課教師簽名：
語文：xx數學：xx
英語：xx物理：xx
化學：xx生物：xx
富縣高階中學
20xx年11月10日