1、企業的含義：企業是市場經濟活動的主要參加者，是國民經濟的細胞。它是以營利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或服務的經濟組織。
是什麼構成了社會主義市場經濟的微觀基礎?其中哪種企業起主導作用?企業、國有企業。)
2、企業組織形式：
(1)公司制，是現代企業主要的典型的組織形式。
(2)公司，依法設立的，全部資本由股東共同出資，並由股份形式構成的，以營利為目的的企業法人。(股東不得少於兩人)
(3)兩種法定公司形式：有限責任公司和股份有限公司。
相同點：
“有限”：指股東僅以其認購的股份對公司債務負有有限清償責任。
“合股”：由若干人共同集資來建立一個公司，這筆資金被分成股份。擁有股份的'人叫股東，是公司的所有者。
不同點：課本P41表格
(4)公司的組織機構通常由三部分組成：決策機構(股東大會及選出的董事會，處理公司重大經營管理事宜)、執行機構(總經理及助手，負責公司的日常經營)、監督機構(監事會，對董事會和經理的工作進行監督)
3、公司經營如何才能取得發展(公司能否經營成功，取決於什麼因素)
(1)公司要制定正確的經營戰略
(2)公司要依靠技術進步、科學管理等手段，形成自己的競爭優勢。
(3)要誠信經營，樹立良好的信譽和良好形象。
經營管理不善的企業只有兩條路：企業兼併和企業破產
4、人類生產出是任何財富，都是勞動、生產工具、勞動物件這三種基本要素共同作用的產物，勞動是其中的決定性力量。
5、就業的重要意義：
就業是民生之本，是勞動者謀生的重要手段，對整個社會生產和發展具有重要意義。
(1)就業使得勞動力與生產資料相結合，生產出社會所需要的物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。勞動力與生產資料合理配置下的勞動就業，使勞動生產率得到提高，促進經濟的發展。
(2)勞動者通過就業取得報酬，從而獲得生活來源，使社會勞動力能夠不斷再生產。勞動就業有利於實現自身的社會價值，豐富精神生活，提高人的境界，從而促進人的全面發展。
6、我國就業形勢嚴峻的原因
(1)我國的人口總量和勞動力都比較大;
(2)勞動力素質與社會經濟發展的需要不完全適應
(3)勞動力市場不完善，就業資訊不暢通。
7、應該樹立怎樣的擇業觀
(1)樹立自主擇業觀
(2)樹立競爭擇業觀
(3)樹立職業平等觀
(4)樹立多種方式就業觀
8、依法維護勞動者權益
(1)我國勞動者享有的權利：
A平等就業和選擇職業的權利;
B取得勞動報酬的權利;
C休息、休假的權利;
D獲得勞動安全衛生保護的權利;
E接受職業技能培訓，享受社會保險和福利;
F提請勞動爭議處理的權利;
(2)權利和義務相統一。勞動者享受權利，是以履行勞動者為義務為前提的。
(3)我國實行勞動合同制度，依法簽訂勞動合同，是維護勞動者合法權益的重要依據。
(4)當自己的權益受到侵犯時，可以通過合法的手段、法定程式維護權益，而不能採用非法手段施加報復。