為切實加強意見箱管理，使企業得到合理改進，需要制定並實施相應的管理制度。小編今天為你整理了意見箱管理制度範本，希望對大家有幫助！
意見箱管理制度範本篇一
為加強員工對賓館建立質量、環境、職業健康安全管理體系及賓館各項制度的建議和意見，開闢群眾性監督渠道，溝通雙方資訊，賓館研究決定設立員工意見箱。為切實加強員工意見箱管理，使之達到下情上達、溝通訊息、加強管理、持續改進和維護員工合法權益的目的，特訂立本制度。
一、所有員工所提意見應是客觀的，實事求事的，有益於酒店發展的問題，可以從生產，管理，安全，及生活等各方面提出您保貴的意見。
二、所提意見可以採用記名方式或不記名方式，我們提倡員工提意見時使用真實姓名，以便儘快調查、解決問題。
三、所提意見一經採納，給予20元/條的獎勵。
四、員工意見箱每週星期六開啟一次。
五、質檢部代表將酒店員工意見箱中的建議和意見進行分類、彙總、分析，並將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為管理人員的考核上報給酒店領導，為使國賓館更快的發展開闢一條新的道路，確保酒店管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。
意見箱管理制度範本篇二
為提高我鄉黨務、政務、村務工作的透明度，落實黨員幹部和群眾對黨內事務、政務活動的知情權、參與權和監督權，確保群眾對各村委會、各單位的工作意見、建議、批評能夠及時得到收集、處理和解決，特制定以下制度：
一、意見箱必須確保完好無損，必須上鎖。
二、意見箱指定專人負責管理，專人開啟，專人負責，意見箱鑰匙專人保管；每月10日開箱（節假日順延），開箱時必須有兩人以上在場。
三、意見箱保管人員要注意執行保密制度，不得隨意開箱，更不允許自行拆閱透露意見的.內容、提及舉報人的姓名。
四、每月開箱後，各村委會、各單位要及時將意見箱內的物件交到鄉紀委書記辦，由鄉紀委書記負責將其反映的情況及時進行處理，做到件件必復，並對處理情況進行跟蹤調查。
五、實行每月報告制度，凡設立“意見箱”的村委會、單位開箱後必須將情況及時上報鄉紀委書記辦。
意見箱管理制度範本篇三
為了調動員工的能動性和積極性，鼓勵員工提意見，增強公司的凝聚力，特制定本制度。
一、範圍及形式
凡對公司各方面建設有利的建議及意見均在可提之列2。意見採用記名或無記名方式投入意見箱。
二、意見箱的開啟程式
1、意見箱必須確保完好無損，必須上鎖。
2、意見箱鑰匙由廠長保管。
3、取完意見內物件後，必須及時關閉意見箱並上鎖。
4、意見箱內物件由廠長負責保管，並轉交有關部門，人員處理，並對處理情況進行跟蹤，記錄。
5、廠長在收到不願意署名的意見後，應立即作有關調查，並按照署名意見程式及時處理，處理結果以適當方式公佈。
三、處理時間
1、每天上午10點前對意見箱開啟，當日下班前整理登記後遞交總經理。
2、總經理對意見譽3個工作日內審批完畢，廠長於2個工作日內審閱完畢。
四、對有效意見的獎勵
對有效意見由廠長提請總經理在處理函中批示獎勵意見。
意見箱管理制度範本篇四
一、教職工意見箱設定在學校辦公區，並有遮雨、防潮、加鎖等安全保護措施。
二、教職工意見箱每月開啟一次。
三、工會將學校教職工意見箱中的建議和意見進行分類、彙總、分析，並將分析情況、落實整改情況整理成專門報告，作為學校行政管理評審的資訊輸入，確保學校管理體系的適宜性、充分性和有效性，達到持續改進的目的。
四、教職工意見箱中的建議和意見由工會主席（副主席）及工會組織委員、財務委員進行分類彙總，報學校領導審閱後，傳遞到相關部門落實改進措施，並由學校工會負責整理歸檔。