在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什麼樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的關於值班工作管理制度（精選6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班工作管理制度1
為確保日常工作正常運轉，確保財產和人生安全，樹立安全防範意識，明確職責，特制定如下值班制度：
一、保證24小時有人值班，值班人員要做好上傳下達來客登記、電話記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時交接班，確認沒有問題時方可讓值班人員填寫值班日誌表，並移交下班，交接班時間：下午5點半到第二天早上8點半。
四、如果因瀆職而發生公務損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關法律法規追究當班人員的職責。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊狀況可與本單位人員換班。
六、如發生問題，及時向領導報告，緊急狀況下要撥打急用電話處理。緊急狀況撥火警119，匪警110。
七、帶班領導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風，冬季保暖，值班人員負責夏季開窗通風，冬季關窗保暖
值班工作管理制度2
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現機關規範化管理，特制定機關值班制度。
一、值班安排
機關所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公佈機關值班具體安排。
二、值班要求
（1）白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關其他人員；週六、週日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。值班制度。
節假日白班值班時間：
夏季：8：00——20：00（中午、下午按要求做好交接班）。
冬季：8：00——19：00
（2）晚上值班
值班時間：20：00——次日早8：00（冬季19：00——次日早8：00），具體值班要求見《行政服務中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽電話，處理有關事務，做到上傳下達。
2、負責機關安全保衛工作，同時監督檢查保安、保潔到崗工作狀況。
3、負責機房的裝置安全及有關工作業務。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實行每月一公佈，值班狀況納入平時考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節給予值班人員通報批評，並追究相應職責。
值班工作管理制度3
為維護單位正常的工作秩序，確保單位有一個安全、整潔、文明、高效的辦公環境，特制定本制度。
1、門衛實行值班制度，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗。
2、提高安全防範意識，作好防火、防盜工作，對尋釁鬧—事、威脅單位安全、擾亂正常辦公秩序的人員，門衛應及時採取措施，發現事故隱患應及時處理或報告、報警。
3、認真做好外來人員的檢查登記工作。外來人員憑身份證等有效證件登記後，方可進入。來訪人員要求會見院領導的，需與院領導聯絡，經同意後，方可登記進入。
4、嚴禁閒雜人員進入院內。禁止外來人員在單位內推銷商品、收購廢書廢報、廢舊物品。
5、每天認真做好單位庭院、各辦公樓、衛生間的衛生，及時清運垃圾，保持辦公區無雜物、紙屑及其他垃圾，做好全天保潔。
6、認真做好單位院落的花草樹木的澆灌管理。
7、每天負責全院報刊、信件的分發，做到準確無誤，不得遺漏丟失。
值班工作管理制度4
一、值班法警及保安要求和安排
（一）審判樓值班室設專職保安兩名，東大門設門衛一名，由法警大隊派幹警監督指導開展工作，必要時值班人員要服從安排，配合全院的`工作。
（二）值班人員工作期間須按規定著制服，做到認真負責，堅守崗位，未經許可不得擅自離崗，禁止脫崗、竄崗。
（三）值班室電話在正常上班期間一律用於工作聯絡，不準在電話中扯閒話、聊天等與審判工作無關的活動。
（四）接待來院人員必須熱情、講究禮貌，態度溫和、語言文明，登記迅速詳實準確，並由值班法警和保安簽字。
（五）認真履行值班職責，於每個工作日上午8：30前、下午7：00完成交接—班手續。
二、值班時間安排
本院值班西大門實行正常工作日早上8：20——下午7：00，中午不間斷值班制度，由兩名專職保安按值班表輪流值班；東大門由門衛實行每天24小時值班制度。
三、值班法警及保安的工作職責
（一）負責院機關前後大門每天的開關，時間為西大門正常工作日每天早上8：20開門，12：10關門，下午2：20開門，晚上6：10關門。本院幹警上下班時間從東大門出入，過後一律上鎖，有車輛出入辦案或其它公事活動時，要即開即鎖。正常上班期間本院幹警一律從西門出入。
（二） 值班人員負責來院辦事外來人員的登記工作，嚴格執行來院人員登記制度。
（三）統一印製登記簿，登記內容包括姓名、性別、工作單位、來院事由、所去庭室、身份證號碼、進入時間和離開時間等。
（四）門衛值班嚴格實行安檢、盤問和登記制度。對進入審判和辦公區域的人要嚴格盤問，查明身份和意圖，憑身份證等有效證件登記後方可進入。無有效證件人員經值班人員審查，必要時與法警隊負責人及院領導聯絡，經同意後方可入內。對隨身攜帶物品要進行安檢，必要時可寄存於鐵櫃內。
（五）對進入辦公樓的外來人員登記後，由值班人員用內線電話聯絡相關被訪庭室或幹警是否接待，如被訪庭室拒絕接待或本人不在崗的，一律阻止其進入。
（六）對於小商小販、閒散人員、推銷員、收購廢書廢報、廢舊物品等各類閒雜人員嚴禁進入院內，更不準進入審判大樓。
（七）對於前來諮詢的人員，在登記後指引其到導訴諮詢服務庭室。
（八）對於上訪、纏訴人員，一律登記後由法院信訪室負責安排接待。
（九）對於約見單位主要領導的非上訪、纏訴人員，值班人員要先向法警大隊負責人報告，經法警大隊負責人與領導取得聯絡同意後，經登記方予放行。
（十）對於來院的所有外來人員，離開時均應由接待庭室或幹警負責在值班登記簿上記錄離開審判大樓時間後方可。
（十一）對於舉止不端、不遵守法院機關公共秩序、及毀壞公物的人和事，要進行勸阻和教育；對形跡可疑人員要進行詢問，發現異常情況及時向法警大隊負責人報告；對尋釁鬧—事、威脅單位安全、嚴重擾亂正常辦公秩序的人員，值班人員應及時採取措施，制止無效時，要向法警大隊負責人報告，再視情形採取措施，必要時向110報警。
（十二）規範機動車輛停放，維持法院整潔有序的辦公環境。外來機動車輛未經許可不得進入；外來車輛經許可進入院內，應按照值班規定位置有序停放。本院各種機動車輛必須按序停放。被扣押車輛需在院內停放的，需在指定地點按順序停放。
（十三）提高安全防範意識，作好防火、防盜工作，每天對本院審判大樓辦公室、檔案室、保管室、羈押室、門窗等設施進行檢查。
值班工作管理制度5
為保障公司正常工作秩序，維護公司財產安全，進一步加強對值班工作的管理和規範值班人員行為，確保值班工作的有效進行，結合公司實際情況制定本制度：
一、管理制度
1、公司雙休日值班參照正常工作時間，節假日實行24小時值班制。
2、值班地點為各自辦公室。
3、值班工作由各部門辦公室負責計劃和安排，並制定具體的值班表上報綜合處。
4、值班人員必須堅守工作崗位，嚴格遵守值班時間的規定，嚴禁無故不到、遲到早退、出現脫崗、串崗。
5、值班人員要加強區域內巡視，看護好責任區域內的裝置和設施，做好防盜、防火、防災工作。
6、值班人員要向上級領導報告重要事件、重要情況，對上級重要檔案及時傳達，並做好值班記錄。遇有緊急會議和突發事件，一定要及時向上級領導報告。
7、值班人員有特殊情況的，要及時向領導說明情況，經領導批准後辦理換班手續。
8、值班期間的事務，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情，要及時向領導說明情況。
9、值班結束時，值班人員負責清理辦公室衛生，並切斷所有用電器電源，關好門窗，確保安全。
10、值班人員均須嚴格遵守本制度，由綜合處對值班工作負責檢查落實。
二、考核辦法：
1、在查崗期間，經核實該值班人員確實不到崗的，將扣除當日工資。
2、在值班期間凡發生無故不到、遲到、早退、脫崗、串崗，將扣除值班人員當日一半工資。
3、因值班人員玩忽職守，發生失盜、損壞設施裝置等安全事故的，由值班人員全額賠償損失，追究當事人責任，給予值班人員停工處理。
4、因值班人員自身原因未及時向領導報告重要情況、未及時傳達上級重要檔案等，造成嚴重後果的，給予值班人員停工處理。
5、值班人員未及時完成當日的任務，又未將情況及時向領導彙報，造成嚴重後果的，給予值班人員停工處理。
值班工作管理制度6
為促進公司裝置租賃和變電執行工作的高效開展，有效預防突發事件發生，特制定如下值班管理制度：
一、公司值班實行公司領導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。
二、值班人員應認真履行崗位職責，按時到位，堅守崗位。
三、值班人員值班當天早8時上班後，到值班室貼上好當日值班牌，24小時值守在單位，並持續通訊暢通。
四、值班人員值班當天，需及時到裝置庫房、35KV變電工區進行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發事件和重要狀況，在進行全權協調處理的同時，要及時向當日值班領導報告，個性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領導彙報。
五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務時，由公司根據任務要求，安排值班事宜。
六、值班人員要認真填寫值班記錄，及時處理值班期間發生的各種事情。值班結束後，認真辦好交接手續。
七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。
八、在每週週一的生產排程例會上，值班人員要對值班期間發現的問題進行及時通報。