引導語：黑龍江省婚假國家規定是在怎麼樣的?下面是本站小編為大家精心整理的2017黑龍江省婚假國家規定，歡迎閱讀!
| 省份 | 婚假 | 晚婚假 | 產假 | 陪產假（護理假） |
| 吉林 | 15天 | 原12天取消 | 158天(可延長至1年) | 15天 |
| 重慶 | 15天 | 原10天取消 | 128天(可休至子女一週歲) | 15天 |
| 北京 | 10天 | 原7天取消 | 128天(可增加1至3個月) | 15天 |
| 海南 | 13天 | 原10天取消 | 188天 | 15天 |
| 河南 | 21-28天 | 原18天取消 | 98天+3個月 | 1個月 |
| 黑龍江 | 15-25天 | 原15天取消 | 180天 | 15天 |
| 福建 | 15天 | 原15天取消 | 158天至180天 | 15天 |
| 陝西 | 3-13天 | 原20天取消 | 158天至168天 | 15天(異地生活20天) |
| 甘肅 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 20天(異地生活25天) |
| 山西 | 30天 | 原30天取消 | 158天 | 15天 |
| 雲南 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 30天 |
| 內蒙古 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 河北 | 18天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 青海 | 15天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 貴州 | 13天 | 原10天取消 | 158天 | 15天 |
| 遼寧 | 10天 | 原7天取消 | 158天 | 15天 |
| 山東 | 3天 | 原14天取消 | 158天 | 7天 |
| 安徽 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 10天(異地生活20天) |
| 寧夏 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 25天 |
| 四川 | 3天 | 原20天取消 | 158天 | 20天 |
| 江西 | 3天 | 原15天取消 | 158天 | 15天 |
| 湖南 | 3天 | 原12天取消 | 158天 | 20天 |
| 廣西 | 3天 | 原12天取消 | 148天 | 25天 |
| 江蘇 | 13天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 上海 | 10天 | 原7天取消 | 128天 | 10天 |
| 廣東 | 3天 | 原10天取消 | 128天 | 15天 |
| 湖北 | 3天 | 原15天取消 | 128天 | 15天 |
| 天津 | 3天 | 原7天取消 | 128天 | 7天 |
| 浙江 | 3天 | 原12天取消 | 128天 | 15天 |
黑龍江省婚假國家規定2017
婚假最多能休幾天?再婚是否享受婚假、產假?獨生子女費怎麼領?16日，哈市衛計委針對新修改實施的《黑龍江省人口與計劃生育條例》，對市民關注的計生熱點問題進行了解答。
問：婚假最多能休多少天?再婚是否享受婚假、產假休息天數?
答：婚假最多休25天。在2016年4月21日後登記結婚的夫妻，即結婚證日期是在4月21日(含)後的，按新《條例》規定休婚假15天，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日。“婚假十五日”、“增加婚假十日”為自然日，包括國家法定的節假日和休息日。再婚公民也可享15天婚假，如參加婚前檢查，可再加10天，共享受25天婚假。符合計劃生育政策規定生育子女的，女方享產假180天，男方享護理假15天。
問：女性上、取環如何休假?
答：職工採取避孕節育措施的，放置、取出宮內節育器的，休假二日;結紮輸精管、輸卵管的，休假二十日;終止妊娠和採取其他避孕節育措施的，可以根據有關規定或者醫師意見休假。
問：違反計生政策生育子女，將受怎樣的.處罰?
答：規定內有6種情形可生育第三個子女，不是要求內的就屬於超生。違反規定生育子女的，每多生育一胎子女，按照子女出生上一年度本省城鎮居民或者農村居民年人均可支配收入的一倍，對男女雙方分別徵收社會撫養費;有配偶者與他人生育的，對有配偶者按三倍徵收社會撫養費。
問：全面二孩新政實施後，獨生子女家庭繼續享受優待政策嗎?
答：按照新《條例》規定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，依法生育一個子女後，自願不再生育的夫妻，領取《獨生子女父母光榮證》後，從領證之月起至子女滿18週歲止，每月發給不低於10元的獨生子女父母獎勵費或者給予相應待遇;獨生子女發生意外傷殘、死亡的，按照規定獲得扶助。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育家庭老年人獎勵扶助的，繼續享受相關獎勵扶助。領取《獨生子女父母光榮證》當月即可領取獨生子女費，有單位的由單位發放，沒單位的由社群計生部門發放。
問：私企執行新《條例》嗎?如不執行，員工應找什麼部門維權?
答：私營企業也應該執行新《條例》。如果企業不執行，員工可以到婦聯或者工會進行舉報。