老鬼本人06年就加入了工控論壇，自己也開有自動化技術交流群（我經常和工程師們交流探討，對他們還是比較瞭解）。論壇和群中大家常常都會談到一個問題“行業發展&待遇和薪酬”，的確這是一這很現實的問題。作為技術人員的我們也需要養家餬口。但是這個現實的問題背後隱藏的有很多本質的問題，老鬼常說分析問題就要透徹，下面我就來談一下和薪酬相關的那點事。
1.國外的工程師
老鬼這些年專案經歷過不少，其中不乏有很多和外國工程師打交道和共事的機會（以歐洲工程師為多數），對他們的一些觀念和工作方式略知一二。很多和老外合作的朋友可能會對他們有這樣的評價： （1）專業，專注，技術過硬。 （2）敬業，對質量，工藝水平要求苛刻。
老鬼看問題總會不一樣。奉勸大家不要迷信老外，迷信別人不如豐滿自己！
對於第一條：老外分工明確，每一個人只專注於一項工作且平時都會接受很多很專業的技術培訓。上次跟老外一起做的一個專案中，SCADA系統使用的是HP的伺服器，看看老外是怎麼搞的：一個工程師從歐洲飛過來，把伺服器上架，硬體安裝好，電源接好。後來又一個工程師從歐洲飛過來，把伺服器作業系統安裝好，軟體安裝好。再後來又一個工程師從歐洲飛過來，除錯軟體（額的神啦！多浪費油啊！）。如果讓中國工程師來做呢，我不用囉嗦，你懂得！如果我們中國工程師1個人乾的活他們3個人幹還幹不漂亮，我只能說2個字“廢物”。
對於第二條：老外分工明確有比較完善的福利保障，他們一個人工作可以養活一家人，這在中國不可想象。他們來中國出差一天8小時工作，週末雙休，且每出差一個月可以回國休息10天，這在中國不可想象（他們覺得良好的生活是幹好工作的必要條件）。如果在這樣的條件下老外都不能把工作做好，我只能說2個字“廢物”。
2.關於薪水
在論壇和群中大家常常都會談到一個問題“行業發展&待遇和薪酬”，的確這是一這很現實的問題。我對自動化行業的技術人員的薪酬水平還是比較瞭解的，不同的公司，不同的行業，不同的技術水平待遇都會有所區別，但是都偏低。所以我們這一行有很多的憤青。環境我們不能夠改變，我們只能夠改變自己。作為技術人員，那你就紮實的把技術學好，構造自己完善的理論體系，豐富你的經驗體系。你的能力提高了，你的待遇自然就提高了。保持自己良好的心態，有憤青的時間不如多看幾本書多做幾個實驗。就像我之前所說的“君子藏器於身待時而動”
3.你的水平
自動化這個行業很寬泛，從業人員我個人感覺沒有100萬也應該有80W。這其中技術人員有多少我們不得而知，但可以肯定不在少數。剛才我們談了能力決定薪酬，那麼大家又要問了，能力如何來評價？層次如何來劃分？（又一個難回答的問題啊！
老鬼愛好中國文化，平時有些小嗜好，喝茶論道謂之其一。
憨山大師曾今開示“參禪之初，看山是山，看水是水；禪有悟時，看山不是山，看水不是水；禪中徹悟，看山仍然山，看水仍然是水。”現在細細品來，別有一番味道！
老鬼先解釋這句話的意思（如果還是不太明白，那麼麻煩百度一下）：
參禪之初－－-看山是山看水是水，是因為只能看到事物的表象，所以只能看到事物的外在。 參禪有悟－－-看山不是山，看水不是水，是因為隨著領悟的加深，逐漸的探究到了事物的根本，看待事物的時候能夠透過現象看本質，不在迷惑或者侷限於外在。
參禪徹悟－－-徹悟就徹底悟透，應該說的就是大圓滿了吧，這個時候事物的內在外在已經沒有放在心上了，能夠迴歸自然。
參禪悟道的這幾個階段非常準確的劃分了自動化行業從業者的水平和層次。
學習之初－－-沒有好的學習和解決問題的方法，糾結與與專案中非核心技術問題。解決細枝末節的問題耗費了大量時間，精力。這個階段主要是對器件和產品的學習和理解，還沒有上升到系統這個層面。
學習有悟－－-已經有了對某些自動化產品、器（PLC、DCS）件的學習和理解，可以熟練掌握某項技術和軟體，這時候執著於技術技巧的應用，執著與先進技術、器件和產品的使用。 學習徹悟－－-能夠將設計流程標準化，規範化，結構化，能夠深刻的理解客戶需求，能夠優化和簡化設計流程。這個階段和層次的技術人員我們常常給他們這樣一些稱呼”總工“、”系統架構師“等等。
知己知彼百戰不殆，你說呢？
4.發展之路，職業發展規劃。
見的太多了諸如“這個行業沒有前途！”“跳槽轉行！”這類的觀點和評論。老鬼引用一句古話“30歲後不學藝”，意思就是說不要輕易否定之前的工作和努力，你沒有成功不代表你走的路錯了，有可能是你努力不夠，或者方法不對。老鬼把自動化這個行業的職業規劃描述如下圖，希望對大家有所啟示。
