簡單來說，網路工程師是掌握網路技術知識並能熟練運用技能的人。隨著網路技術的飛速發展，我國對網路工程師的需求也是非常大的。想要在網路方面發展的網路工程師，一定要有好的網路工程師職業規劃，這樣才能在激烈的競爭中生存下去。
一、網路工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升Manager
二、網路工程師解讀
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機（計算機培訓 計算機考試認證 電腦培訓 ）資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。企業(或政府)資訊化過程中需要以下四種人：
1、企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究;
2、工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫（資料庫培訓 資料庫認證 ）、應用系統的建設;
3、執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發;
4、操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
一般來說，IT（IT教育 IT培訓 ）企業的IT技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管CIO（CIO培訓 ）、總監、IT經理、專案經理等;工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等;執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等;操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理;大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等，所以說網路工程師職業規劃還是非常有用的。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員(系統管理員);
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上;
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上;
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司IT經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業規劃：
(一)管理員
職稱：初級
工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
主要崗位：網路管理員(系統管理員)
工作職責描述：
1、網路本身的管理;
2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“MIS(Manger Information System，資訊系統管理員)。
兩者的區別主要是：網路管理員重在OSI下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。
就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段
待遇：1800元——3000元(視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定)
(二)工程師
職稱：中級
工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設;在大中型企業中的主要任務是運營和維護。
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。
1、普通網路工程師
工作職責描述：
(1)高階網路管理員，在大企業中或是在網路公司工作
(2)維護公司網路裝置，保證公司骨幹網路正常工作
(3)對主流的網路裝置非常瞭解
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對產品效能和最新技術掌握很好
就業前景：國內網路公司的技術人員或專業的IDC中心、大的ISP服務商
2、普通系統工程師
工作職責描述：
(1)高階網路管理員
(2)在大企業中或是在網路公司工作
(3)維護並保證系統工作正常
(4)對流行的OS非常瞭解
(5)對系統故障的解決有豐富的經驗
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理經驗
對新OS系統和最新技術掌握很好
就業前景：
國內網路公司的技術人員
大公司的技術人員
外包公司
3、網路系統設計師
工作職責描述：
(1)公司需要建設網路，主要根據要求進行設計，客戶能滿意
(2)設計專案達到全面、高的實用性和可用性
(3)網路系統設計師是一個綜合性的工種
(4)網路和系統方面都有很好的經驗
職位要求：
紮實而又全面的網路知識功底
多年專業網路管理、設計經驗
對網路核心技術掌握很好
就業前景：國內真正的設計師鳳毛麟角 工資過萬
4、網路儲存工程師
工作職責描述：
(1)主要工作在一些大的資料需要量大的公司如銀行、電視臺、IDC中心
(2)有效管理公司海量資料，有儲存裝置測試、評估環境、系統諮詢、實施指導、測試、培訓、相關解決方案
(3)災難恢復
職位要求：
有多年的網路管理經驗
熟悉一些常用資料庫軟體
有網路儲存理論知識，包括儲存基礎、技術及網路儲存高階技術
熟悉主流儲存、備份廠商的產品線;如IBM/HP/SUN
熟練掌握veritas、legato、tsm、dp等備份軟體工具使用
具有良好的撰寫需求分析、解決方案、PPT、系統軟硬體配置等方案的能力
就業前景：
國內每年所需的網路儲存人才在60萬以上，而目前國內每年最多僅能提供1萬左右，缺口極大。隨著網路經濟的日益普及，此類人才在未來幾年中的需求將持續攀升，專業的硬體伺服器和網路儲存人才的工資標準可能還要遠高於軟、硬體開發人員。
5、網路安全工程師
工作職責描述：
(1)主要保護網路安全
(2)保護網站、郵件等伺服器安全
(3)合理佈置網路結構和網路產品
(4)對企業能進行安全評估和防護
工作要求：
有多年的網路管理經驗
熟悉多種網路安全技術，對各種主流的安全產品(如防火牆、防病毒、入侵檢測等)有較好的理論基礎和實踐經驗，瞭解各種安全產品(例如FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等)的特點、使用方法及常用的除錯技巧;
精通Windows、Linux等系統環境，能進行維護管理和故障分析
就業前景：當前最急缺的人才，工資增長幅度大
(三)、專家
職稱：高階
工作在大的網路公司、或研究所
主要是技術主管、專案經理、技術專家
1、技術專家
工作描述：
(1)某一行業的專家、顧問、權威;
(2)如果的確非常喜愛技術工作，而不擅長和喜歡與人溝通，則可以完全專注於自身的領域，以發展成為行業資深專家為方向和目標
(3)發展過程比較漫長，任何一個領域的頂尖技術人才都需要長期的行業經驗的累積和個人孜孜不倦的投入;
(4)優勢是越老越吃香，當別人隨著年齡的逐步增長而開始擔心飯碗問題時，你則漸入佳境，開始進入職業發展的黃金時期。
工作要求：
全面的網路技術
對新技術有深刻的認識，所以要求有極強的學習能力
就業前景：待遇很高，技術人員到30歲後的發展目標之一
2、專案經理
工作內容：
(1)融合技術和管理的複合性人才
(2)參與專案談判
(3)專案目標和專案財務指標
(4)劃分工作內容併合理分配
(5)指導網路工程師
(6)控制工作的進度，按計劃完成專案
(7)組織專案會議
職位要求：
多年的網路工程師經驗
希望做管理
需要自己學習專案管理知識
就業前景：
技術人員到35歲後的發展目標之一
待遇高，可晉升企業核心管理層
3、技術主管
工作任務描述：
(1)、帶領技術團隊創造更多的價值
(2)、在資訊方面參與公司的規劃和計劃
職位要求：技術全面;有管理能力
就業前景：是網路工程師30歲後的發展方向
希望上文的網路工程師職業規劃對廣大的網路工程師有幫助，雖然網路工程師的技術是最重要的，但也要有自己的管理意識。因為每個人都是管理者，只不過先要管理好自己，前提是要有適合自己的網路工程師職業規劃。在IT技術方面，要全面的瞭解，特別是網路方面的新知識和技術，這樣才不會被淘汰，向著網路專家方面發展。
