一、網路工程師的職業優勢
1、最具增值潛力的職業，掌握企業核心網路架構、安全技術，具有不可替代的競爭優勢
2、新型網路人才缺口大，27%的行業增長速度導致網路人才年缺口達30萬，高薪高福利成為必然
3、可實現專業零基礎入行，4-10個月的強化訓練和職業化引導，就可成為企業急需的技能型網路人才
4、就業面廣，一專多能，實踐經驗適用於各個領域
5、增值潛力大，職業價值隨著自身經驗的豐富以及專案運作的成熟，升值空間一路看漲
6、職業發展前景廣闊，網路工程師到專案經理僅一步之遙，從容晉升manager
二、網路工程師解讀
何謂網路工程師，網路工程師是通過學習和訓練，掌握網路技術的理論知識和操作技能的網路技術人員。網路工程師能夠從事計算機資訊系統的設計、建設、執行和維護工作。
具體來說，我們可以從企業資訊化的崗位體系中作一些瞭解。企業（或政府）資訊化過程中需要以下四種人：
1、企業資訊化主管：負責資訊化建設中的目標與方案決策，資訊化建設中的方向研究；
2、工程技術人員：負責資訊化系統的設計、建設，包括裝置、系統、資料庫、應用系統的建設；
3、執行維護人員：負責資訊化系統的執行、維護、管理以及基本的開發；
4、操作應用人員：主要應用資訊化系統進行本職工作。
一般來說，it企業的`it技術職位根據職能可以分為管理崗位：企業資訊主管cio、總監、it經理、專案經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網路工程師、系統工程師、軟體工程師和資料庫工程師等；執行維護崗位：資料庫管理員、系統管理員、網路管理員、伺服器管理員等；操作崗位：辦公文員、cad設計員、網頁製作員、多媒體制作員等。
根據企業規模大小，規模較小的企業，一個崗位可能涵蓋幾個崗位的內容，系統管理員既要負責系統管理，又要承擔網路管理；大企業則會分的比較專業，有網路設計師、系統整合工程師、網路安裝工程師、綜合佈線工程師和系統測試工程師等。
網路工程師職業規劃過程主要有以下幾步：
兩年以上的小型企業→四年左右的中型企業→大型企業或跨國集團公司
第一步，小企業的網路管理員（系統管理員）；
第二步，進入大中型企業，同樣的網路管理工作，工資就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部門經理時，還可以高達5000元或以上；
第三步，學習更全面的知識成為普通的網路工程師工資就高達3500元以上；
第四步，學習更全面的知識成為專業的網路工程師，如網路儲存工程師、網路安全工程師的工資就可以達8000元以上，做大型企業或專業網路公司it經理的工資就更高了，基本在萬元以上。
下面從三個方面來詳細說明網路工程師職業發展：
（一）、管理員
■職稱：初級
工作在中小企業，涵蓋網路基礎設施管理、網路作業系統管理、網路應用系統管理、網路使用者管理、網路安全保密管理、資訊儲存備份管理和網路機房管理等幾大方向。
這些管理涉及到多個領域，每個領域的管理又有各自特定的任務。
■主要崗位：網路管理員（系統管理員）
■工作職責描述：
1、網路本身的管理；
2、網路中操作/應用系統的管理(在大型企業、外資、合資企業中通常稱之為“mis（mangerinformationsystem，資訊系統管理員）。
兩者的區別主要是：網路管理員重在osi下3層，系統管理員則主要在系統維護和公司資訊系統管理上。
■就業前景：是一個專業網路人員必經的初始階段
■待遇：1800元——3000元（視專業的掌握程度以及技術的熟練度而定）
（二）、工程師
■職稱：中級
工作在網路公司或者大中型企業。在網路公司中主要任務是設計並建設；在大中型企業中的主要任務是運營和維護。
網路工程師其實是一個包括許多種工種的職業，不同的網路工程師工種對從業的人員的要求也不一樣，對從業人員的網路管理水平的要求差別很大。專業網路工程師主要有：網路系統設計師、網路工程師、系統工程師、網路安全工程師、資料儲存工程師等。