導語：職業生涯規劃師，顧名思義就是幫助他人制定職業生涯規劃的，那麼他需要具備怎樣的條件?下面就由本站小編給大家介紹一下吧。
職業規劃師需要具備的專業素質
社會的發展，生活成本的提高，加劇了職場上的競爭，人們在個人職業發展中迫切需要職業規劃諮詢的協助。在這眾多良莠不齊的職業諮詢、規劃人員中，對於職場人來說，怎樣正確選擇最適合自己的專的職業規劃機構和職業規劃師是最重要的。
向陽生涯指出，職業規劃諮詢是個高專業度的職業，要想做好職業規劃諮詢其實並不容易，對於一些從業人員僅憑個人職業經驗來為受助者提供諮詢肯定是不夠的。按照職業規劃師認證培訓(ccdm)的框架體系，要成為一名優秀的職業規劃師，在知識結構、從業經驗、綜合素質以及職業道德四個方面均有要求：
職業道德
職業規劃師的任務是幫助人們認識自我，規劃未來，承擔了很大的社會責任，因此他必須具備強烈的責任心及職業道德感，承托起客戶的希望，每個諮詢結果對客戶的影響也是深遠的。
值得注意的是，目前一些專門從事職業諮詢的機構，或是高校的職業發展部門，亦或是企業的員工職業規劃服務人員，受過專業訓練、真正具備專業資質的專業人員並不多，有不少諮詢人員是靠經驗從業，其專業能力和職業素養都是有待提高;
知識結構
一個職業規劃師應該具備的知識結構包括：掌握職業生涯發展的理論及實施模型、懂人力資源及企業管理、必要的心理學知識及跨行業跨領域的知識結構，同時還應具備助人(諮詢)技術、資訊蒐集、分析能力、懂人才測評技術等能力結構，這樣才能在專業上做好職業規劃諮詢業務;
實踐經驗
職業規劃師要能夠幫助各行各業的職場人士，他自己首先必須是職業經驗豐富，最好具備不同的職業、專業領域及行業的經驗。同時，要成為一名優秀的職業規劃師，還必須經過大量案例的磨練，在諮詢和規劃的實踐中積累經驗;
綜合素質
職業規劃師的工作很大程度上是在傾聽，所以規劃師必須有很強的傾聽能力，有親和力，讓人有信任感，這樣會容易與客戶拉近距離;同時，諮詢者大都是帶著很大的職業壓力來的，規劃師需要能夠很好地將其化解。
職業規劃師：不妨瞭解一些職場潛規則
1.簡歷在hr手中可能只停留幾秒鐘。
其實，每個人的簡歷在hr手中可能只會停留幾秒鐘時間，因此讓對方在最短的時間內看到你的優勢非常重要。
2. 學歷只是個人能力的一方面證明。
有時候，本科碩士之間的學歷區別也許也只是入職時薪水上幾百塊的差異。
國內各行各業，多的是高中文憑的牛人，比如韓寒、羅永浩、茅侃侃……隨著社會分工的越來越細密，某個領域的專才往往會更容易走向優秀。這也不是說讓大家不去讀大學，畢竟，國內的整體就業大環境，還是至少需要一個本科學歷的。
3.除了非研發型別的崗位，很多職位並沒有很嚴格的專業限制。
管理、銷售、市場、公關甚至是財務等職位，關鍵看的是適不適合，工作中能否勝任。沒有相應的專業背景，也可以通過校園活動和社會實踐來彌補這塊的不足。
4.相貌或者說氣質還是很重要的。
對於銷售、市場、公關等這些與人打交道的職能，還有時尚、廣告、奢侈品、傳媒等行業的工作，looking presentable其實是很重要的，公司有employee brand這個說法，如果一家公司招聘了你，對外你就代表公司的形象。
5.500強校園招聘只是採荷葉尖，大部分同學都可能需要“曲線救國”。
如果沒有辦法一步到位，可以先進入自己喜歡的行業，做自己適合的職能，潛伏著、積累工作經驗，並等待一切機會，去自己夢想的公司。
6. 其實，機會是分秒之內稍縱即逝的，要積極地爭取。
人力資本市場是個買方市場，不管你是不是牛人，不管有多牛，在公司面前，都是弱勢群體，都應該積極爭取並不放過任何一個機會。
7. 很多好工作都不是找出來的，而是做出來的。
這世界上，真正傑出的人才，也都不是循規蹈矩跟著前人的'道路走下來，而是“開拓者”，哪怕是在相對保守的公司，也會有內部創業的機會。當一個公司變得較為龐大時，一定要找準發展的機會點，那些沒有人做的，新設立的工作崗位，往往有讓人意想不大的機會點。比如各大快消公司的市場部，5年前，甚至都沒有負責網路營銷的職能，也沒有太多人會在意，而現今這個時代，網路口碑為王的時代，社會化營銷已經黑之白字印在了很多市場、公關人士的工作職責上。
在這個好工作、甚至好實習“一票難求”，20%大學畢業生願意零起薪就業的時代，大家不妨退一步想一想。社會大環境還是好的，國內的各行各業的機會也是層出不窮，海闊任魚躍。任何事情貴在堅持和創新!哪怕去嘗試著經營一家淘寶小店鋪，也許也會有做大做強的一天。城市方面，“北上廣”如果擠破頭擠不進去，不妨瞧一瞧國內2線城市，現在隨著城市化程序的推進，哪怕是在大理、麗江這樣的浪漫小鎮，也吸引越來越多有理想、有抱負，熱愛生活的世界各地創業青年和海歸呢。
記得有位前輩曾經說過，年輕人應該去流浪，好好看看這個世界，心胸也會變得寬廣。可是80後一代，早就被現實的問題(房價、結婚、職場)壓得喘不過氣來。鋼筋混泥土般的城市森林裡，其實我們都太渺小，太容易變得狹隘。如果你沒有找到滿意的工作，不如去旅行、揹包去“流浪”，看看這個博大的國家，也許走到哪裡會發現好機會呢。
8. 其實，大部分情況下，薪資是不可以談的。
各大求職網站基本上都可以查詢到公司的各大初始職位的薪水。
當進入公司兩年左右時間，充分證明了自己的能力，有了一定的話語權，才可以開始和老闆、人力去爭取更多的福利、假期和更理想的薪水。同時，希望大家更多看準自己所在行業的前景和上升空間，而不要太過於計較起薪。不少公司和行業，起薪並不高，但會有很好的晉升空間和較高的漲薪幅度。請各位充分運用自己搜尋資訊的能力，好好找工作，並找到好工作!