生產管理員工作崗位職責

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生產管理員工作崗位職責：

生產管理是有計劃、組織、指揮、監督調節的生產活動。

1、直屬企業總經理管理,工作執行過程中受管理總部監督與協調,直接對總經理負責

2、參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。

3、由總經理實施績效考核,上對總經理負責,下對每位員工負責，對公司的一切事務負全責。

4、根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作排程，確實做好發現問題、解決問題、預防問題之事務管理。

5、節約成本，減少浪費，嚴格控制現場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施"人人品檢"之自主檢查。

6、確實做好生產車間機器裝置的維護和保養工作之教導和監督管理，杜絕意外事故發生。

7、認真做好生產現場人員紀律，環境衛生，物品擺放，確實貫徹執行目視管理和推行現場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業形象。

8、直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協調,以及總經理交待的臨時性工作之執行。

9、教育、培訓與考核所屬人員工作技能，工作態度等日常考核。

10、生產管理之試全套、楦頭、格板及製作工藝之確認執行。

11、統籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協調檢視各單位行政事務及生產事務。

13、有關檔案,報表之審閱批示。

14、改善品質,提高生產效率管理。跨部門之事務協調。

15、節約成本,減少浪費,嚴格控制生產現場產品質量。

16、制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度。

17、適應性之教育培訓,儲備人才。

18、做好本部門協調管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預防管理工作，確保部門安全生產。

20、定期或不定期召開生產例會及其他會議，提高員工職業素養和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業務之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，並予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，並沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節嚴重的，並送司法機關處理。