我看見網上經常會有一種主流的看法，認為工程師不要乾的太久，一定要往上爬，做管理。這個想法我很理解，是中國這個社會現實逼迫的，每個人都想多掙點錢買房、維持家庭。因此很多有潛力的年輕人在工程師崗位上幹了沒有多長時間，就到管理崗位上去了。
反觀美國、日本、韓國這些國家，我們熟知的一些知名企業，比如微軟、Google、蘋果、索尼、本田、豐田、起亞等等，他們的創始人都是工程師，很多人即使到總經理一級，還經常參與設計工作。
據國外資料研究表明：工程師成長週期比較長。自然科學發明的最佳年齡區是25-45歲，成才峰值為37歲。工程科技人員成才的最佳創造年齡要晚5-10年左右，成才峰值在45歲左右。這說明真正的工程師是優秀的，比科學家還要優秀。真正優秀的工程師他對於自己行業內產品，從設計、製造、銷售都很清楚，他們甚至比銷售更清楚下一代產品是什麼樣子的，什麼樣的產品才是顧客需要的。所以我在這裡奉勸企業要善待、尊重工程師，給工程師機會在專案中鍛鍊，他們是企業最珍貴的財富，是企業技術創新的最堅實的力量。
另外，我們工程師也要耐得住寂寞，多鑽研技術，還要了解市場，瞭解生產，瞭解競爭對手，成為正真的高手，到時候英雄總有用武之地。中國這麼大，此處不留爺，自有留爺處。再者，以筆者一個老工程師的體驗來告訴大家：工程師是個很好的職業，有來世還做工程師。具體好處如下：
一、工程師是個很容易出成就感的職業。你設計的產品很好買，給企業、給社會帶來財富，這不比當企業家差。比如比爾蓋茨，微軟早期的程式碼都有他的貢獻，WORD的創始人Charles Simonyi都是億萬富豪，當然，他們是偉大。很多黑客，沒有任何收入編寫程式碼，攻擊別人的系統，其實只是證明自己能行。那麼有什麼職業像工程師這樣不但證明你行，而且你能影響世界。
АК-47是由蘇聯槍械設計師米哈伊爾·季莫費耶維奇·卡拉什尼科夫(Михаил Тимофеевич Калашников)設計的自動步槍。AK是Автомат Калашникова 的首字母縮寫。知道兵器知識的人都知道АК-47系列步槍。在1960年代的越南戰爭，АК-47和其中國生產製造的56式突擊步槍（中國產AK-47）武裝北越正規軍和游擊隊。這種自動武器在叢林環境中深受士兵信賴。在越南戰爭時期，據說許多美國士兵丟棄手中的不適應熱帶雨林惡劣條件下的笨重的M14自動步槍或者故障頻出的M16突擊步槍，轉而使用繳獲的越南士兵的АК-47，只是因為АК-47系列步槍擁有非常優良的可靠性、容易控制而密集的火力，AK47突擊步槍一般作戰適用於300米內的突擊和衝鋒。АК-47系列步槍是使用最廣泛的步槍武器之一。其廣泛程度在輕武器歷史上可能只有毛瑟步槍和柯爾特左輪shouqiang可以相比。AK-47約生產1億支，共裝備了53個國家的軍隊，有5個國家把它畫到了軍徽上，所以卡拉什尼科夫因為АК系列步槍在世界範圍內的廣泛使用被譽為“世界槍王”。АК-47曾為前蘇聯掙了大量的外匯，但是這些發明並沒有給發明者帶來金錢上的收益，但是你能說發明者精神上沒有成就感嘛？
即使我們是工程領域小小環節的一個小工程師，那麼與遭人鄙視的一些尸位素餐的公務員、比起一些坐在辦公室無所事事的管理人員（國有企業），我們一樣應該有精神上的優越感，因為我們曾為這個世界上創造出一些東西。套用《鋼鐵是怎樣煉成的》中的這樣一句話：“人最寶貴的是生命，生命對於每個人來說只有一次。一個人的生命應當這樣度過:當他回首往事的時候,不會因為虛度年華而悔恨,也不會因為碌碌無為而羞愧。這樣,在他臨死的時候,能夠說:“我把整個生命和全部精力都獻給了世界上最壯麗的事業——為人類的解放而鬥爭。”而人類的解放離不開造物事業的支援。
二、工程師是有專業技能的工作。所以你不用擔心失業，也有選擇企業的權利，不好的企業就不待了。而進入管理層，到一定年齡，當企業不行的時候，退出成本很高。而企業行不行，很多時候不是你能把握的，按照規律來說中國企業的平均壽命是6年。另外在管理層混好需要另一方面的能力，你具備嗎？進入管理層需要運氣，你願意等嗎？再者工程師幹好了也可以進入管理層，因此何苦去管理層卻把自己的本事丟掉。
三、從經濟角度來說：產品、硬體工程師能自己搞些發明創造，軟體工程師發明很好用的軟體，如果能夠被社會接受，成為百萬富翁沒有什麼不可能，所以說一個好的工程師就有白手起家的本事。現今社會，對智慧財產權尊重越來越深入人心，中國也會有更多的熱愛發明、創造的人會成為百萬富翁，這是歷史的潮流。
四、工程設計領域是個真男人的工作：真正對智慧、智力、鬥志、毅力挑戰。這是一個幹不夠的行業。滿足一個人對於工作的所有期望：如挑戰、變化、創新、成就感等等。
這不是誰都能夠乾的行業，過去我們單位好幾個搞設計的，他們也想幹但確實幹不好，後來都當領導了。這是國家企事業單位的特點，但是這一點遲早會改變。
如果你已經幹了，要好好幹，這是上天給你的一個機會，給你一個挑戰自己智力、提高自己智力的機會。為什麼許多人，包括我們自己上學的時候都很喜歡下棋？為什麼國外許多人在業餘時間去爬高峰、攀登危巖？下棋是對智力的考量，而爬山是對體能的考量，是人們去尋求一種刺激、激情和挑戰。絞盡腦汁去思考，竭盡全力去攀登，這裡面有很大的滿足感，攀登到高峰有種真正的滿足感。工程師也一樣，也是對我們智力的一種挑戰。
幹過工程設計的人都知道，在工程設計中有許許多多的難題，方方面面需要權衡，每個細節需要盤算。想做一個完美的方案，沒有智力真幹不了，沒有毅力真容易放棄（胡亂選一個方案）。沒有多少工作這麼有挑戰性。他鍛鍊著我們的思維，讓他更精細、更有邏輯；磨練著我們的毅力，讓他更頑強；考驗著我們的心智，更敢擔當；甚至他可以提高我們的審美，並且拓展著我們看世界的角度。
真正好的工程師完全可以成為一個管理者，企業家，尤其在工業社會裡，美國、日本、韓國等那麼多偉大的企業家都出自與工程師。其實管理說穿了也是一門技術，優秀的管理更注重流程，而流程是設計出來的。
而最優秀的設計師是設計宇宙的設計師，我沒有那個智慧，也不清楚他根據什麼原理，具體怎麼設計的。但是宇宙的一切演變，都是按照物質（夸克原子分子）內在的性質像時鐘一樣前進：大爆炸——氫分子——氦元素——星雲——恆星——更多元素——行星——無機物——有機物——蛋白質——生物。目前看來，這個設計是成功的，因為我們人類出現在地球上，從此有人欣賞他的設計，我想宇宙的設計者一定很欣慰。反過來說，如果我們知道宇宙中所有的原理，經過精心的設計，我們也許也能夠設計出一個新的宇宙。
五、工程師與很多職業比較，更單純、更專業、更具挑戰性。前提是你有能力勝任。在中國，好多很高雅的事情都被搞庸俗了。比如，會計要會做假，做假就會面臨著職業風險，沒準哪天就翻船；律師必須要會說假話，請法官吃飯；銷售都得吃喝嫖賭；搞管理都要適應潛規則，反正你做不了真的自己，不同流合汙就幹不成事，幹到最後你就不是以前單純、快樂的自己，甚至會自己鄙視自己。因為在自己的崗位上越來越不能體現自我價值。
當然我們工程師也要注意鍛鍊身體、保護身體，勞逸結合、不能太拼命。要注意質量，不能蠻幹，要敢於對管理層說NO。有經驗的工程師都知道：當你承擔工作超出你的壓力和能力以後，當你不注重你的效率和節奏的時候，你的效率會越來越低，延長時間只能讓效率更低，經常出現低階錯誤，反過來錯誤又增加你的工作量。像有的工程師因為過勞死去，都是因為對自己壓力太大，犯了上面的錯誤，其實對自己、對家庭都是不負責任的。所以我們應該預測我們的工作能力，對於超過自己工作能力範圍的事敢於說NO。我們要有自己的自尊，在經濟社會，除了炒股、炒房，資本只有和技術結合才能產生好的效益。在資本面前我們沒有必要感到自卑，應該是不卑不亢。
另外對於企業的老闆來說，您是願意花錢買一堆垃圾呢，還是想創造出像蘋果那樣的精品，一個能夠給你創造更大財富的精品；還是想推出讓客戶不滿意的方案，或者是令客戶相當滿意的成果。設計完美、好的東西都是人在狀態最佳的狀態下發自靈魂深處的靈感之作，不要給工程師太大的壓力，而應該給他們更為廣闊的空間去發揮、去創造。
我還要說天下漂亮的姑娘：嫁人要嫁給工程師，理由是穩定、安全，而且夠優秀。前面說過一些優點，再補充一點，所有男人的都是愛好挑戰的人，或者是你們說的花心的人，程度各有不同。做為工程師，工程設計領域給他極大的滿足，這樣他沒有時間、或者精力去花心，這樣不是很安全？如果你嫁給一個公務員，一天閒的無事，沾花惹草難免。喜歡挑戰是男人的天性。
雖然現在工程師地位不高，不受尊重，這是因為我們現在正剛從農業社會向工業社會轉向的國情決定的。未來十幾、二十年，未來中國人不會簡單的只從事打工式的製造，我們也會參與制造、創造，更多的企業參與其中，到時候你準備好了嗎？
