作為醫院的主人，我們都要樹立高尚的職業道德觀念，建立起的歸屬意識。下面，小編為大家提供醫院辦公室主任愛崗敬業演講稿，歡迎參考!
醫院辦公室主任愛崗敬業演講稿一：
尊敬的各位領導、各位老師：
下午好!
我叫XXX，是康復科的治療師。今天我演講的題目是《我是醫院的主人》。
我去年來到xx區兒童醫院，成為xx區兒童醫院中的一員，沒有理由不與她共命運、謀發展!
在xx區兒童醫院裡,我們是主人。醫院的榮辱興亡，發展壯大與我們每個人的利益息息相關，每一次的進展都需要從我們每個人做起。作為醫院的主人，我要深愛著這個醫院，對醫院裡的工作有著濃厚的興趣，每一次都把這裡的工作做得漂亮。我即便出差辦事，我同樣也可以為醫院工作。在旅遊、在與朋友吃飯、聊天也可以為醫院做宣傳。
作為醫院的主人，我要事事嚴於律已，處處為我們的患者著想，在醫院裡自己代表著科室的形象，在外面我們代表著整個醫院的形象。我們一句不當的言語都可能給患者造成誤解，影響到醫院的信譽，一個不雅的動作都可能損害醫院的形象，影響到整個醫院今後的發展，因此我們不論在哪裡，不論在做什麼，都要想著我是這個醫院的主人，一切言行舉止都要與醫院的發展方向相符。在這醫院的每一個科室，不管我們在做什麼，只要我們充分發揮自身才能，讓所有的患者滿意，那麼我們醫院就能立於永不衰敗之地。
作為醫院的主人，我們都要樹立高尚的職業道德觀念，建立起的歸屬意識。按照“八榮八恥”的要求，認真落實各項道德規範，以醫患和諧為榮、以冷漠患者為恥，以救死扶傷為榮、以玩忽職守為恥，以為民解憂為榮、以違背宗旨為恥，自覺弘揚高尚的醫德醫風，明榮辱、辯是非、揚正氣、保本色，真正把協和醫院當成自己的家，珍惜它、愛護它、建設它。
作為醫院的主人，我們要牢記黨的宗旨，努力提高理論認識和業務水平,愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、樂於奉獻的偉大勞模精神，全心全意為患者服務。作為xx區兒童醫院裡的一員，不管你是什麼職位，都要把自己當做醫院的主人來看待。只有這樣，我們才能有更加強烈的歸屬感，只有這樣，我們才有一種使命感，只有這樣，我們才能有一種危機感。醫院是我們的大家庭，每一個工作人員都有責任為家增添一分光榮，一分溫暖。要把同事當戰友，把患者當親人。
如今我是康復科的治療師，每天面對的是需要特殊教育及康復治療的患者，治療中稍有疏忽，就可能會造成很大差錯，我們工作1%的失誤對於患者來說就是100%的損失。因此，我們樹立起“責任重於泰山”的意識：一是為患者負責。特殊教育與康復治療為是把雙刃劍，措施得當，可以促進康復，提高認知及語言等各方面的能力;措施不當，則浪費時間，錯過最佳治療期則導致終生不愈。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把每一件事做細，把每一件細事做透。細節見證效果，細節決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規矩，不成方圓。作為醫院的一名職工，都要遵守醫院的規章制度和操作規程。我們醫院已經建立了一套完整的《規章制度》，我們都認真學習，嚴格遵守。
同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統一領導，積極參加團組織或黨組織生活，施展才華，為醫院、為科室爭光添彩。三是為醫院負責。醫院是我家，發展靠大家。院興我榮，院衰我恥。從我們每個人做起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫院的命運緊緊地連起來，積極為醫院的建設和發展獻計獻策、貢獻力量。
謝謝大家!
醫院辦公室主任愛崗敬業演講稿二：
尊敬的領導、同事、朋友們：
大家下午好!
我叫李××，來自組織人事科。今天，作為××市第一人民醫院××醫院的一分子站在這裡參加以“我為醫院跨越發展做什麼”為主題的演講比賽，我感到無比的幸運和由衷的自豪。
大海的蔚藍色從遼闊的太平洋浩浩蕩蕩奔湧到這裡，山海相擁、風光旖旎的海濱城市××，正以前所未有的姿態迎接著跨越發展的歷史鐘聲響徹雲霄。
在這塊山水養育的沃土，有一座聖潔的××殿堂因其救死扶傷、服務發展的神聖使命而熠熠生輝。她，就是××市第一人民醫院××醫院。建院六十餘年來，伴著改革開放的步伐，迎著××的霞光，如今的××醫院已經駛入跨越發展的快車道。
特別是近兩年，為滿足醫療市場改革需要和東部城區經濟社會發展需求，××醫院順利併入市一院，重組合並後的××醫院在上級領導的關心和院領導的戰略領導下，一方面加大了醫療裝置的引進和學科、人才隊伍建設，充分發揮了資源整合後的優勢;另一方面，通過先進管理理念的引入以及醫院軟、硬環境的建設，不斷推進醫院文化建設，形成了××醫院十六字精神，樹立了醫院的品牌形象，取得了良好的經濟社會效益。
作為××醫院的`一名新職工，我以能成為這個特殊團隊的一員而自豪，以這個團隊不斷進取所取得的成績而自豪，更以這個團隊能加入到港城跨越發展的大潮中而自豪。其實這自豪，源於團隊每個個體對生命、生活和工作的態度。眾志成城，作為醫院行政科室的一員，根據行業性質和職業要求，我打算做好如下幾點，來服務××一員的發展。
一、熱愛醫療衛生事業。生命是無價的，更是偉大的。我看到，當護士用精心的護理撫慰痛苦呻吟的病人時，當醫生用精湛的技術挽救徘徊在生死邊緣的病人時，我被深深地感動著。這是多麼有價值的職業和使命啊!我想，只有熱愛這一事業，才能為這些臨床一線的醫護工作者做好我們的後勤服務，讓他們為病人提供全方位的服務。
二、努力學習學科相關知識，做好本職工作。醫院是知識技術密集型領域，在知識更新飛快的今天，如果不能及時學習新知識，就很難適應工作的需要。要通過知識的積累，提高業務水平，積極建立學習型醫院、創新型醫院。
三、發揚團隊精神，宣傳醫院品牌形象。醫務工作本身就是一項團結協作的活動，醫院的發展離不開每位員工的集思廣益和辛勤付出，打造醫院的品牌也離不開每位員工的積極參與。只有發揚團隊精神，精誠合作，才能讓我們產生組織歸屬感和榮譽感，從而激勵我們更好地打造醫院品牌。
面對新的發展機遇，我們也迎來了挑戰。今天，我不是為誰唱讚歌，也不是為應付這場演講比賽，我只是藉此機會抒發出我內心的感受，讓大家相信：在我市衛生方針的指導下，在院領導的正確領導下，在全院職工的精誠協作下，讓我們發揚“服務至上，質量為本，艱苦創業，追求卓越”的××醫院精神，堅持“以人為本”的服務宗旨，××醫院的跨越發展一定能踏出前進的步伐，走向時代的最前沿，謀求一方人民的吉祥。
謝謝大家