法律顧問的責任是協助聘請方依法進行管理、生產經營或者其他活動，受託辦理各種法律事務，維護聘請方的合法權益。一個企業在經濟活動中經常會遇到法律問題，需要法律顧問給予解答，提出解決的方法與途徑，使其活動納入法制軌道。
1、建議
法律顧問提供建議，既可以用口頭的形式，也可以用書面的形式。書面建議應包括兩方面內容：一是應該如何做，即顧問律師的觀點和意見；二是為什麼要這樣做，即顧問律師闡述提出的觀點的理由及其法律依據。
2、提供法律依據
當聘方單位決定從事某項活動，但又對有關規定不熟悉、不瞭解時，顧問律師應為聘方提供法律依據。其內容為：一是法律、行政法規、地方性法規的規定；二是國家及地方的政策性檔案規定；三是有關的司法實踐中的慣例等。
3、擬定選擇方案
當聘方單位需要進行某項活動時，顧問律師可以為聘方擬定進行活動的幾種方案，
4、提供其他資訊資料
如提供有關法律、法規、改革性檔案的最新動態及有關企業生產經營的市場資訊資料，使聘方單位及時瞭解法律政策動態和市場動態。提供資訊資料，既可以是定期的，也可以不是定期的。
草擬、審查和修改法律事務文書，使之符合法律規定
聘方單位的各種法律事務的文書，如合同、章程、規則、宣告等都將給企業帶來有財產內容的權利義務後果，必須認真製作。這些文書經顧問律師草擬、審查或修改，能使它們更加符合法律規定，更加切實可行，從而維護企業的合法權益。
審查經濟合同，既要從合同形式上審查，又要從合同內容上審查。其步驟一般是：瞭解情況；查詢證據；提出審查意見；完善合同內容。
參加經濟專案的談判
經濟專案的談判多為企業合資、合作、技術合作與貿易等方面的談判。談判一般分為準備階段、實質性談判階段和簽約階段。律師參加經濟專案的談判，要注意：
1、從設立專案開始，顧問律師就應積極參與。包括向企業提供諮詢、撰寫或審查初步可行性研究報告，辦理申請立項手續等。這樣做，不僅可以使專案一開始就遵循法律辦事，而且使律師充分熟悉情況。
2、顧問律師要參加談判的全過程，不要到臨近簽約時律師才參加。顧問律師參加談判全過程主要應做好以下工作：
（1）瞭解聘方單位的談判意圖及目的；
（2）收集有關的資料、情報及有關法律、政策的規定；
（3）通過各種途徑和渠道，弄清對方的資信情況和生產經營狀態；
（4）確定談判方案以及合同的基本條款；
（5）協助企業進行實質性談判，回答對方提出的法律問題，闡述聘方對合同條款的觀點；
（6）協助做好合同整理、合同審批等工作。
代理聘方單位參與調解、仲裁與訴訟
顧問律師對於聘方單位發生的糾紛，應區別不同情況對待。對於一些不大的糾紛，可以指導企業自己去解決；對於重大、複雜的糾紛，則應接受聘方委託，代理參加調解、仲裁或訴訟。
幫助建立各種企業管理制度
法律顧問的作用之一就是促進聘方單位加強內部管理，提高企業管理水平，使其各項工作在章可循，從而保障其生產、經營及工作的正常進行。顧問律師應重點幫助聘方單位建立和健全經濟合同管理制度、專利技術管理制度和內部工作紀律制度等。
協助聘方單位建立法律事務機構
幫助企業物色有關人員，組建企業法律顧問室，並參與制定企業法律顧問室的工作職責，在工作中積極提高企業法律顧問室人員處理一般法律事務的能力。
協助聘方單位進行法制宣傳教育
進行宣傳教育的方式有編印宣傳資料，開展普法教育，集中授課培訓等，進行法制宣傳教育，要注意配合聘方單位的中心工作；針對不同物件確定宣傳內容；合理安排時間，適應工作需要；理論聯絡實際，講究宣傳效果；發動幹部群眾，形成法制宣傳網路。
法律顧問的技巧
深入調研，瞭解情況
調查研究，掌握情況是做好法律顧問的工作的嚮導和基礎。顧問律師的調查研究，包括兩個方面：一是對聘方單位業務、經營情況的調查與研究；二是聘方單位對法律顧問工作的熟悉與瞭解。概括地說，就是雙方之間互相瞭解、彼此溝通。
顧問律師對聘方單位要調查瞭解：
1、瞭解聘方的基本現狀，
2、瞭解聘方單位在地區、行業系統中的位置、作用及物件、競爭對手；
3、瞭解聘方的隸屬關係；
4、瞭解日常的業務往來，及其客戶的情況；
5、彙集企業產品、技術資料等；
6、彙集企業的.規章制度；
7、瞭解企業發展規劃、近期階段計劃；
8、為自己設計一個適應聘方企業所需的知識結構，按照知識結構所需，瞭解相應的生產、經營或技術知識；
9、瞭解企業在生產經營中的糾紛情況；
10、瞭解聘方領導人對法律顧問工作的認識思想；
顧問律師在瞭解聘方企業情況的同時，出應主動宣傳自己，讓聘方單位瞭解法律顧問工作的性質、範圍、原則、方式等，以引起聘方單位對法律顧問工作的理解與重視，建立起法律顧問與聘方企業的緊密型、信任型的關係。
為企業辦實事、打響“第一炮”
顧問律師要在企業中樹立良好形象，有所作為，首先要為企業紮紮實實辦好第一件事，打響“第一炮”。根據調查瞭解的情況，選擇辦“第一件事”的內容與角度。總之，法律顧問的工作範圍都可以作為顧問律師“第一件事“的工作內容。選擇”第一件事“的標準是：1、企業中客觀存在的而又迫切需要解決的問題；2、顧問律師經過努力可以辦成的事情。
在法律顧問工作初始階段，給聘方單位解決一、二個棘手問題，打響“第一炮”，對於開創顧問工作新局面，是非常重要的。