通常說的會展人才指的是策劃和實施層次的人才，其中包括會展核心人才、會展輔助性人才與會展支援型人才。會展核心人才包括會展策劃和會展高階運營管理等人才，他們在行業中層次最高，專業性最強。目前招聘需求最大的是下面的五種人才：
會展策劃管理師：(俗稱為操盤手)
會展企業的關鍵人物，其主要職責是：開發新主題，賦予現有的展會專案新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的專案規模化，效益最大化。往往要求英語流利，熟悉會展運作流程，有營銷或專案策劃經驗，市場調研經驗。並有出色的語言表達和溝通能力。
會展設計師： (俗稱為：設計)
要求有室內設計或環境藝術專業背景，其職責是根據品牌特色和客戶要求選展和布展，包括現場觀察展位位置，構思展位主題、展覽形式，設計製圖，安排場地佈局，並能現場指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。
專案經理：
分為會展活動專案經理與會展活動工程經理
是行業內有多年從業經驗的會展專案負責人，主要職責為承接會展專案，負責所承接專案的組織、實施，完成部門下達的創收指標等工作。或者為會展服務類機構，負責承接一些大型的會展工程與佈置專案。一般要有5年以上工作經驗，熟悉會展業務，能獨立承接會展專案或工程。英語熟練，並具有較強的語言和文字表達能力和公關、協調能力。很多會展公司在專案經理下還附設專案主管。
營銷員：(招商員、招展員)
主要從事國內外展覽業務聯絡，是會展業中必不可少的職位。一些外資會展公司中通常設有市場和專案兩大部門，而市場部的銷售還分為會議銷售、媒體銷售等不同方向。具體按職位分有業務員、客戶服務、銷售經理等不同級別。業務員對於學歷幾乎沒有要求，但前提必須有銷售經驗，能夠使用電腦等工具，而銷售經理則需要畢業於市場行銷或相關專業，有廣告、展覽的銷售經驗，並對會展市場的運營有多年的經驗。
會務祕書：
會議現場服務人才發揮的舞臺不再是“盤杯碗”，前期負責相關會務資訊的傳遞、整合、編排、佈置。而是承接著會議現場各種智慧的碰撞交流，掌控現場秩序與效果，體現展會文化層次的優秀服務人才。一般要求酒店管理、外語外貿專業或有一定專業技術背景的大學畢業生，需要具備較好外語溝通和對展會主題的領悟能力，具備現場組織協調能力。
業內人士指出，選擇會展行業不失為大學生就業的'好途徑。但該行業包羅永珍，涉及營銷、公關、金融等多個領域，大學生除了參加專業知識的學習與培訓之外，修煉“內功”還是要靠自己。比如，要自如地運用外語進行深層次的溝通、儘量拓寬自己就職的領域，多接觸各種人和事物、擴充套件視野、積累經驗等。
那什麼樣的人才算是會展業的專才?什麼樣的教育才能培養出會展專才?”這是展覽界和教育界多年來一直爭論不休的話題。據勞動保障部門的統計，目前我國會展業從業人員達100多萬，從事經營策劃的管理者有15萬人。而我國具備會展管理與運營的職業人才還不足200人，被人們譽為“朝陽產業”的會展業，人才問題已成為制約產業發展的瓶頸。
專業會展策劃和營銷人才究竟要做哪些具體工作?會展策劃和營銷的主要工作有：
1.前期準備工作，即會展立項策劃和會展專案可行性分析;
2.具體籌備工作，如會展品牌形象策劃等;
3.招展和招商工作，包括招展策劃與展位營銷等;
4.會務和管理工作，包含會展服務和現場管理等。