要想成為一個合格的職業經理人，要掌握的知識可不少，那麼職業經理人必須具備的思維有哪些呢?一起來看看!
1. 執行思維，
是指勇於擔當的精神、積極思考的意願和堅定執行的意識，這是職場成功的.開端。推諉、懶惰、自以為是，只會成為前進的絆腳石。規範、負責、合作(職業化三要素)是執行思維的集中體現!
2. 專業思維，
是指主動學習、鑽研業務，任何崗位都有其專業性，大家熟知的九段祕書、九段助理，就是很好的例子。執行思維和專業思維，是職場人士取得成功的基礎，執行力和專業力是達成目標的保障!
3. 人際思維，
是指善於處理衝突矛盾、解決人際爭端。職場當中，所有重要工作都是靠流程來推動的，當同一項工作在不同部門的優先順序不同時，唯有良好的人際關係才能獲取對方的支援，必須牢記這一點!
4. 管理思維，
是指借力(通過別人)和合力(和別人一起)的意識。執行力和專業力能讓一個人能力出色。執行、專業、人際三位一體，才是一個稱職的職業經理人。很多的職業經理人，恰恰欠缺人際思維!
5. 領導思維，
是指以榜樣來引導他人、以願景來激勵他人的意識。領導思維的境界要遠高於管理思維。管理思維是以最低標準(底線)來約束他人，領導思維是以願景、高標準(上線)激發他人的工作意願!
6. 戰略思維，
是指前瞻未來、胸懷全域性、系統思考、適應變化的意識。有戰略意識的經理人，思維不會僵化，而且能夠與時俱進、擁抱變化。戰略思維不是高管的專利，而是所有職業經理人的思維發展頂點!
7. 創新思維，
是指打破思維枷鎖、求新求變的意識。當今的企業環境，瞬息萬變，很多時候，我們不是被同行所打敗。而是被不知道從哪裡殺出來的黑馬所淘汰，交通臺做夢也想不到自己會被嘀嘀打車幹掉!