導語：X世代中的X是由英文字Excluding的字母X而來，一般寫做eXcluding。有著｢被排擠的世代｣隱喻，詳細的出生時間範圍有一說為1965年1月至1976年12月間。X世代目前廣泛的運用在人口學、社會學、行銷學和大眾文化研究上。在1980年代、1990年代、2000年代都具有相當的影響力。
現在，X世代正全面掌控社會和經濟的方方面面，他們正處在最有“錢力”的年齡。然而，他們隨選隨要，理性而精明。
隨著X世代的不斷成長，他們已經成為消費社會的中堅力量。越來越多的企業開始把目光投向這個新興市場。就拿火熱的旅遊行業而言，那些出生於1965年至1980年之間的X世代人群已經成為旅遊業最關注的目標人群。根據美國弗吉尼亞州旅遊業調查公司flet提供的資料，在美國假日休閒酒店增長的銷售額中，有2/3的增長來源於X世代人群，而且和其他世代的人群相比，X世代人群在酒店逗留的時間也相對較長。
假日酒店X世代營銷計劃
美國亞特蘭大假日酒店總部的品牌管理總監MarkSnyder先生說：“只有那些能準確抓住X世代偏好，並很好地迎合他們的偏好的企業才能夠在爭奪X世代人群的戰役中取得較大的市場份額。”為此，今年9月假日酒店調整了其一貫的商務酒店的定位，把目光投向X世代人群，開始採取一系列的營銷舉措以滿足“講究品位、崇尚技術”的X世代旅行者的需求。
MarkSnyder先生在解釋他們的這個舉措時說到：“我們這個新計劃是有目的的針對X世代人群的，我們認為5300萬X世代人群代表了目前最重要的市場機遇，並且這也將是未來的發展趨勢。假日酒店已經對其他的競爭者進行評估，採取這些新舉措就是為了鞏固我們在X世代市場上的領導地位。”
假日酒店母公司—洲際酒店的營銷人員發現，男性X世代人群在旅行時傾向於選擇那些有健身場所的酒店，並且他們都喜歡比較前衛、比較時尚的健身房。針對這個發現，假日酒店專門和體育新聞雜誌合作在其位於亞特蘭大的91家連鎖酒店中組建了名為SportingNewsGrill的體育主題餐廳。而且，他們還專門設立了Nautilus健身中心，這些健身中心的室內設施都是X世代們信賴的品牌。
為了讓X世代能在假日酒店擁有賓至如歸的體驗，假日酒店採取了全方位的策略。他們為酒店員工定製了新制服，新制服集中了時下流行的潮流:工裝褲、羊毛大衣以及設計大膽的襯衫。同時，今年年初假日酒店還專門為X世代提供WolfgangPuck咖啡、Moen淋浴噴頭、GardenBotanika洗浴裝置，以及聯邦快遞的Kinko’sOnlineDocStores24小時檔案投遞服務。這些都是X世代耳熟能詳的品牌。
他們除了在酒店客房裡提供高速上網服務和Wi-Fi無線網路服務之外，還專門在房間裡為X世代人群配備了集合充電插槽、音響系統、有定時開關功能的自動收音機，以及集眾多功能於一身的iHome裝置。假日酒店能夠滿足X世代在技術上的所有需求。
假日酒店這個針對X世代的新營銷策略將於2006在亞特蘭大全面開始，並在2010年推廣到機場周圍以及二級市場的200家酒店。所有新建的假日酒店都會設有專門的假日X世代套房。
“X世代講究努力工作，努力玩。我們這個專案是針對X世代的`需求和習慣進行設計的，只遵從了他們的生活方式。”Snyder先生表示。
三條營銷小帖士
波士頓一家市場行銷諮詢公司的總裁JamesChung將為企業提供一些針對X世代人群進行營銷的小帖士。
1.千萬別讓X世代久等。X世代絕對是隨選隨要的一代，完全不同於他們的前輩，他們從來都不覺得自己應該按時間表辦事。
2.要能證明你自己的價值。X世代非常聰明，並且憤世嫉俗。他們訊息靈通，在購買前會進行貨比三家。向X世代表明，和你的競爭者相比，你更加物美價廉，這是贏得X世代消費者的非常有效的方法。聰明的營銷者應該是那些讓營銷更透明的人。
3.千萬不要寄希望於品牌忠誠度。X世代是完全價值導向的一代，他們很少會僅僅根據產品的外在形象就作出購買決定。不像他們的前輩，X世代很少利用品牌來彰顯自己的財富和成功，他們更看重的是品質。