阿里巴巴找工作說：肖先生，您好。我現在供職於一家世界五百強金融機構的技術中心，應該說待遇福利都比較豐厚，但是我清楚自己的能力並不存在於技術領域，人力資源管理是我比較希望的職業發展領域，而且現在我參加培訓機構的培訓，備考07年度的國家人力資源助理管理師的資格考試。而現在我嘗試向其他外企的人力資源職位投遞簡歷，但基本上都石沉大海。我想諮詢一下如果我通過資格考試，能在未來我尋找人力資源的職位有多大程度的幫助？第二個問題是除此培訓之外，我還關注哪些方面的提高，將有助於我未來獲得人力資源方面的職位？
肖勇說：如果可能的話，在本機構內部轉去做人力資源，實在沒有可能再向外部尋找機會。人力資源是比較注重實際工作經驗的，說心裡話，人力資源助理管理師的資格應該說對你求職沒有太大幫助，更重要的是你的性格/能力等方面的因素，是不是確實適合做HR，那把你的優勢提煉出來，把你之前做的`努力再簡歷中好好包裝下，機會應該還是有的，向其他外企的人力資源職位投遞簡歷基本上都石沉大海，可能你的簡歷寫的不是很理想，需要改進。除此培訓之外，你可全面接觸HR的網站，加入HR的俱樂部，認識行業人士，積累人脈和知脈，也許通過認識新朋友的推薦，你可順利轉行。
MissLu說：肖老師你好，我是2004年畢業，今年28歲，女性，專業是化學工程與工藝，畢業後在銀行作了兩年半信用卡客戶服務工作，現在已離職待業，想轉行做人力資源管理，但我沒有該職位的職業經驗，請問如何入手？是去考取相關證書還是直接攻讀人力資源管理課程？有好的職業培訓機構介紹嗎？謝謝！
肖勇說：人力資源管理，經驗比什麼證書和學歷都重要。可能的話，儘快找機會轉過去，即使從很基礎的HR工作做起都可以，態度決定一切，一邊做相關工作，一邊去考取相關證書或讀人力資源管理課程，都可以，當然自己要有明確的職業生涯規劃。否則28歲方向再錯誤的話，想回頭就需要付出更多大努力了。不清楚你在哪個誠實，想接受哪些培訓，可以和當地勞動部門或人力資源協會聯絡培訓事宜．
編輯：tracy
