[摘要]知識型員工的創新行為是建立在知識型員工的動機基礎之上的。創新的動機可以分為內在動機和外在動機,其中內在動機是創新行為的主要驅動力,而外在動機則是在內在動機的基礎上起協同作用。企業人力資源支援體系的構...
考生在考前需要注意一下細節,本站小編提醒各位考生在考試中應注意哪些事項,更多資訊請關注應屆畢業生培訓網。一、考前提醒一是加深對基本概念的理解。對基本概念的理解和應用是考試的重點,考生在複習時要對基本概念加強...
人力資源管理人士的職業規劃途徑_綜合指導.h1{font-weight:bold;text-justify:inter-ideograph;font-size:22pt;margin:17pt0cm16.5pt;line-height:240%;text-align:justify}.h2{font-weight:bold;text-justify:inter-ideog...
簡歷編號:更新日期:無照片姓名:本站國籍:中國目前所在地:天津民族:漢族戶口所在地:江門身材:162cm48kg婚姻狀況:未婚年齡:25歲培訓認證:誠信徽章:求職意向及工作經歷人才型別:普通求職應聘職位:行政/人事類:助理、會計/會計師:會計、...
現在人們在工作上都十分追求效率,那麼你知道如何提高人力資源管理效率嗎,下面我們一起來看看吧。1、辦公自動化,提升工作效率這個是人力資源管理系統於企業最明顯的一個功能了。HR系統會提供各種功能來滿足企業對人力資...
專案管理最重要的是團隊,團隊管理最重要的是人力資源管理,那麼如何做好專案中的人力資源管理呢?希望下面的文章對你有所幫助!1、協作精神的培養作為一名專案經理,其主要的一個責任就是管理專案組。為此你要提供一個可以...
績效管理將企業的戰略目標分解到各個業務單元,並且分解到每個崗位,通過績效管理,不僅能夠增加員工的工作投入,促進員工潛能的發揮,改進和提高員工個體績效和部門績效,從而提高企業整體的績效,實現企業的戰略目標:而且能夠溝通...
一、單項選擇題(26-85題,每題1分,共60分,每小題只有一個最恰當的答案,請在答題卡上將所選答案的相應字母塗黑)26.按照流動原因和具體型別計算的流動率不包括()。A.主導辭職率B.員工辭退率C.員工留存率D.被動離職率參考答...
摘要:弄清戰略人力資源管理對組織價值創造的貢獻,對於組織開展有針對性的人力資源管理工作十分重要。戰略人力資源管理可以通過獲取和保持最恰當的人力資源、實現人力資源管理的戰略匹配、充分發揮員工能力以及人力資...
一、單項選擇題1、在與同事們閒聊時,你通常會()。A.說說學習、工作的感受B.聊聊自己家裡的事情C.聊聊新聞D.傳播小道訊息參考答案:C參考解析:與同事閒聊時,應該聊些比較輕鬆的話題,例如新聞。傳播小道訊息是搬弄是非,會引起...
人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,確保企業戰略目標的實現,是...
人力資源管理六大模組包括了人力資源規劃、招聘與配置、培訓和開發、績效管理、薪資福利管理和勞動關係六個方面,下面是人力資源管理六大模組的關係,歡迎閱讀!人力資源管理六大模組間的關係人力資源管理六大模組之間相...
摘要:在現代企業管理中,人力資源成為了第一資源,其重要性也日漸凸顯。甚至可以說,是否重視和加強家族企業人力資源管理,不僅直接關係到家族企業的經營現狀,而且關係到它的興衰成敗。本文立足於當前家族企業人力資源管理的現...
現行勞動法律、法規規定不完備,一些勞動者合法權益受到侵害後維權艱難。在此背景下,向保障勞動者權益傾斜的《勞動合同法》實施也已三個月了。記得在不久前剛剛召開的兩會上,勞動和社會保障部副部長孫寶樹曾表示:目前《勞...
一、名詞解釋1.工作分析:是藉助於一定的分析手段,確定工作的性質、結構、要求等基本因素的活動。2.獵頭公司:顧名思義,這是那種專門獵取高階管理首腦的服務機構。3.股票期權:是指買方在交付了期權費後取出取得在合約規定的...
目前,距離2017年三級人力資源師考試2017-05-21有11天,下面小編為大家整理了相關的考點,一起來看看吧:1、勞動關係通常是指用人單位(僱主)與勞動者(僱員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現勞動過程中所發生的關係。2、勞動法...
在日常學習和工作生活中,說到論文,大家肯定都不陌生吧,論文的型別很多,包括學年論文、畢業論文、學位論文、科技論文、成果論文等。你所見過的論文是什麼樣的呢?下面是小編整理的簡論激勵理論在人力資源管理中的意義論文,歡...
專訪騰訊公司人力資源平臺部總經理馬海剛先生騰訊近幾年的發展可用超速來形容。四年前公司的員工數量是4000名,四年後翻四倍,達到了20000多名。為讓騰訊更高效地運轉,為大平臺事業提供發展基礎,公司從組織架構入手,不久前...
從海爾砸組織看網際網路時代人力資源管理重構2014年6月13日,在沃頓商學院全球論壇上,張瑞敏語出驚人,海爾去年裁掉了1.6萬員工,今年還要大刀闊斧,裁掉一萬名以中層管理者為主的員工。這一舉措不禁使人們聯想起張瑞敏執掌海爾...
現如今,需要使用制度的場合越來越多,制度一經制定頒佈,就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用,是他們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧,以下是小編幫大家整理的人力資源管理制度(通用5...
戰略與戰略思維,是魚與漁的關係。很多企業花血本採購戰略,僱用戰略諮詢公司為其制定戰略,但是不肯投入資源發展自己領導人才的戰略思維。俗話說,授人以魚不如授人以漁。那麼,換個角度說,有時候花錢買魚,不如學學捕魚。與追求...
摘要:人力資源管理憑藉其管理的企業最主要的財富——人力資本,為企業提供適應不斷變化的環境所需要的能力,為企業提供競爭優勢,達成企業戰略管理目標。在這過程中人力資源管理必須從傳統行政管理的角色定位轉變為戰略性人...
一、單選題1、狹義的人力資源規劃實質上是(D)A、企業人力資源永久開發規劃B、企業組織變革與組織發展規劃C、企業人力資源制度改革規劃D、企業各類人員需求的補充規劃2、人力資源規劃在整個人力資源管理活動中佔有(C)...
人力資源管理職責是指人力資源管理者需要承擔的責任和任務。那麼人力資源管理師具體做哪些工作?下面是小編整理的相關內容,歡迎閱讀參考!(1)把合適的人配置到適當的工作崗位上;(2)引導新僱員進入組織(熟悉環境);(3)培訓新僱員適應...
作為ERP(企業資源計劃)的重要組成部分,人力資源管理系統的建設和實施至關重要。本文在簡要介紹該系統發展狀況的基礎上,從其作用和規則、主要特徵方面分析它的執行機理。下面是本站小編為大家帶來的ERP人力資源管理全解...