常言道：知己知彼，百戰不殆，要如何在職場上順利找到屬於自己的平臺大展身手?
對即將畢業的同學來說，自我評估是你申請就業前一項非常重要的工作，是對自身一種負責的表現!
在大學數年的專業培訓中，我們獲得知識方面的積累，這些知識可說是一種通用的認知及技能，並不足夠讓你在職場上通行無阻。常言道：知己知彼，百戰不殆，要如何在職場上順利找到屬於自己的平臺大展身手?首先要掌握自身優劣，再結合客觀環境審時度勢，才能助你步上就業成功之路。
如何才能掌握自身優劣?只有通過自我評估，客觀分析自身的狀況，認清自身的求職條件，包括興趣及其他特長等。充分了解自身長短後，你就懂得為自己隱短揚善或充電進補，在職場上找到屬於自己的一片天地。
什麼是自我評估
自我評估就是一次對自身的認識。從最根本的層面發現自身的能力與需求。自我需求的重要性在於，這是你對未來進行職業規劃的基礎。可能有些同學會說，我所知道的朋友沒有什麼評估不是也找到了不錯的工作，誠然，沒用規劃還是可以找到工作，世事無絕對，但自我評估的重要作用是它會決定你未來很長一段時間的.發展，而不是簡單的一段時間的職業發展，我們所知道的情況是，只有對未來有一個全面的把握，分析出自身的特點，才能有長遠的發展。簡單舉例，進入投資銀行可能是很多同學的夢想，而我們都清楚，對大多畢業生來說，這有相當大的難度，但如果能對職業有一個良好的規劃這一切卻並不難完成。在我們接觸到一個案例中，有位同學就是根據自身情況設計了職業發展道路，畢業後先進入“四大”職業起步，積累了一定經驗後再回到校園進修高階課程，之後進入證券公司，而後進入投行，完成這一過程只有不到5年的時間。
自我評估的重要性
自我評估助你更為清楚的瞭解自身未來的發展!自我評估是一個認識瞭解的過程，不僅是對一些表面的情況進行分析，還要從深層次的角度進行探究，發覺自身的潛力所在。通過正確的自我評估，可以端正自己的求職心態，具備客觀的自我認識和求職定位，使自己的職業定位與公司需求相吻合，個人的自我認識與發展空間與公司的企業文化與發展趨勢相吻合。在對企業文化了解的基礎上，使自己的價值觀與企業倡導的價值觀相吻合，以便自己能夠融入團隊，並在進入企業後自覺以企業文化來約束自己的行為，為企業盡職盡責。
自我評估的方法
在求職前的自我評估中，根據發掘自身的潛質與瞭解企業用人的原則上，我們建議大家從以下雙方面進行相關的評定：
•自身特質能力
價值觀：其決定了你未來在職業生涯整體發展中看待問題的方式與行動方法
興趣愛好：發掘自身潛在的能力，其對選擇就業目標具有重要作用
人格特徵：通過性格分析把握自身所申請的崗位。
內在動力：職業發展的源驅動力，在綜合考慮外在因素中(地域、薪資等)具有重要指向性作用。
•僱主所關注的能力
人際交流：關於瞭解、考慮及迴應他人的行為能力。
團隊協作：與他人配合達到完成任務的能力，企業競爭的核心所在。
問題解決技能：獲得成功的核心能力。
計劃組織能力：按時完成任務的基礎所在。
商業意識：簡單的說就是以最優惠的價格購買產品或以最具競爭力的價格賣出產品的能力