數控是相對於工作要求以及專業要求教高的一門行業，術是製造業實現自動化、柔性化、整合化生產的基礎。本文的內容是數控專業大學生職業生涯規劃。歡迎大家參閱。
數控專業大學生職業生涯規劃
我深知沒有夢想對於每個人來說是非常可怕的一件事情，如同無頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人由於商品經濟的發展變化太快而很難對自己的人生進行一個長期的規劃。佛家有云:“緣自性空”、“空無自性”。的確在現代社會，人們的生活節奏加快，社會更新換代發展非常快。如果如我們這般柔弱的個體，不加緊自己的腳步，跟隨時代的步伐，不斷學習，將很難有一個長足的進步。
而有一份長期穩定的規劃是有必要的。首先，職業生涯規劃是幫助柔弱個體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應萬變”，因此就更加需要有一份穩定的職業生涯規劃了。其次，穩定性的追求是符合人性的，按照馬克思的觀點，在科學高度發展的現代社會應該是沒有宗教的。但現代社會宗教的不斷髮展，信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產。為什麼在科學不斷髮展人類認識水平不斷髮展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一個原因就是因為宗教提供了人一個穩定性的追求和信仰。
那麼對於在校大學生該怎樣規劃自己的職業生涯呢?。對於在校大學生，首先要對自己有一個清醒的認識，知曉自己的優點、缺點等等。另外在對自己有一個比較完備的認識的時候要明確自己的興趣，明確自己的目標，通過目標的明確要找準自己日後的社會地位定位，履行好自己的社會角色。當然在這個過程當中必須不斷提高和完善自己的能力，最後要對當代社會對自己的職業的要求和職業本身的.發展前景要有一個清醒的認識。
針對我個人而言，在人際關係當中找準自己的位置是非常重要的。福柯有一著名的“用行動去證實自己”理論，提出的就是一個話語平臺的問題，尤其是在中國這個人際關係複雜的社會必須懂得找準自己的角色。通過獨善其身來達到一個更高的話語平臺。未來，是靠自已去打拼的。這句話我相信很多都聽說過。如何把職業生涯規劃好呢，當然計劃雖好，隨時可能會遭遇一些問題，我們要隨時保持著清醒的頭腦去將其進行修正與提高。
一、自我評價
我是一個數控技術的高職生(畢業是大專證)，性格外向、開朗，業餘時間愛好交友、聽音樂、外出、聊天，還有上網。喜歡看散文小說，以及一些雜誌類的書籍，更多時候會在網上瀏覽一些感興趣的新聞。平時與人友好相處群眾基礎較好，喜歡創新，動手能力較強，做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，不太喜歡獨自一人，喜歡群體生活。大學期間出任班裡的組織委員，在此期間自身素質和組織領導能力得到一定的鍛鍊和提高。曾入學生會文藝部，各方面能力得到進一步的鍛鍊提高。但學習上不是特別用心，以致一直不能成為尖子生，還有一定量的偏科。有時多愁善感，雖沒有成大器獨當一面的氣質和個性，但擁有在一定範圍內的領導組織能力，自我覺得算是個“輔材”。個人認為在個人的生活中我是有些隨性而為的，不過工作方面會嚴謹為上，性格上還是有些矛盾的。
當然以上是我的個人資訊評價，重點的評價部分還是在於以下的專業與技能方面。
作為高職生，高職教育的目標就是培養適應一線生產需求的，既有一定理論知識又有實踐動手能力的技術應用型人才，對於職業性很強的高職教育來說，理論知識是必不可少在。在專業領域方面的知識中我還是比較側重於程式設計類。可能也是作為女生這一因素的影響，我不太喜歡車間的工作，因此更傾向於學習程式設計這一部分知識的學習。當然，不喜歡並不代表不會。基本的機械操作還是過關的。大概就算是會而不精吧。我給自己的工作定位是程式設計一類的技術人員，並且有機會的話會在這一領域進行更深層的發展。
二、職業取向與分析
1、環境格局
中國的社會處在重要的轉型變化中:由計劃經濟轉向“有中國特色的市場經濟”。這個過程是一個利益格局的重新分配的過程。在就業市場上，我們可以按大的方面對各種利益單位歸類如下:
a. 公務員(含事業單位)
b. 壟斷行業國企
c. 競爭行業國企
d. 外企
e. 民營企業
2、利弊分析
在目前的中國，雖然不同的地區，由於社會財富水平不一樣，公務員集團的收入相差是很大的。雖然國家規定的工資待遇大家都一樣，但是廣東、華東一帶公務員的實際年收入還是頗為可觀的，這樣你就不難理解為什麼那麼多的同齡人會發大把時間在報考公務員了。實際上，即使在經濟欠發達地區，公務員在當地人群中仍然屬於中高收入群體。而且也許更關鍵的是，風險非常小，社會福利齊全。
我們再來看一看國企的情況。一說到國企，很多人馬上就想到下崗。這種觀念也是錯誤的。首先，解僱員工並不是國企獨有，大量的私企每年都在大量解僱員工，並沒有任何人給他們補償，給他們“安置”。同時，也不是任何國企都效益不好，都需要下崗。相反，現在很多國企在進行一定程度的轉型侯發展的很好。進入這樣的國企代表的是收入穩定，工作環境良好，社會保障齊全。但是缺少競爭的刺激。生活比較舒適，風險較小。
再來看下外企的情況。外資企業主要是依靠資金力量、和政府的關係、以及高水平管理在做事情，可以說是中國第一批真正的企業。由於能夠跨國經營的外企一般都是實力比較雄厚的，因此外企是一個非常強大的利益單位，也是就業的高收入單位。注意，那些中國人海外註冊弄的假外企不算，臺灣、香港企業算民企。但是進入外企，相對而言將要面對非常大的競爭壓力，需要自身擁有很強的“電力”才行。工作也比較緊張一些。具有一定的風險。
看看民企的情況，民企仍然不佔中國經濟的主體。他們在政府力量和佔有資源上都相對比較弱。民企主要是依附在某些擁有資源的單位周圍生存，這種狀態打個比方就是例如吸附在某個樹上的蟲子，形成了一個又一個的非競爭性關係利益群。由於職業保護的法律型同虛設，以及缺少工會等代表員工利益的力量，直接造成了民企員工在職場上成為弱勢群體。但是民企是一個只要擁有真正本領就可以通過努力獲得自己一片天的地方。工資幅度大，社會基本的福利都是有的。競爭更為激烈，生活節奏更為快一些。風險更大一些。
三、我的職業取向
綜上所訴，我個人更傾向於外企和國企。希望自己生活的好是一方面因素，更是因為剛畢業的我們更適合在這樣的環境裡生長，為將來的天高任鳥飛，海闊憑魚躍打下堅實的基礎。國企與外企不僅有很豐富的資源，而且技術水平和先程序度更為靠前，適合完善自身把學校裡學不到的東西補全。壓力太大對於剛畢業來自我們來說容易產生退卻心裡，而沒有壓力又容易懶惰懈怠，我個人認為國企與外企的壓力比較適中。並且他們擁有更為完善的管理體系與競爭機制，可以幫助我們走出正確的事業開端之路。