為避免盲目求職在校大學生應儘早明確職業理想
“我是去大公司當一個小技術員呢，還是去一家小企業做一名中層幹部？”6日上午，大連市某高校計算機系的大四學生小金，在“大連高新技術產業園區2005企業綜合人才招聘大會”現場，面對著對他感興趣的一大一小兩家公司，陷入了兩難境地。
6日8時30分，招聘會正式開始。小金隨著擁擠的人流，拿著自己的簡歷，尋找著自己合適的招聘公司。不一會兒，他就找到了一家名氣很響的大公司。將簡歷遞給了招聘人員又將自己的特長一一介紹後，招聘方對他很滿意，表示下午就可以簽約。在一家本地的小公司招聘櫃檯前，小金遞上了簡歷，招聘人員看過後，當即表示，他們公司正缺少小金這樣的計算機人才，如果小金同意，他們下午立刻可以和小金簽約，而且小金的.職位將是公司技術方面的主管。這下，小金傻眼了，到底何去何從，他沒了主意。
記者隨機採訪發現，到大公司還是到小企業？不僅對小金是個難題，對前來應聘的大部分大學生都是一個艱難的選擇。一位學習資訊管理的女學生告訴記者，原來她一心就想去大公司發展，但到了招聘會現場一看，抱著她這種想法的人太多了，很多大公司招聘櫃檯前的應聘隊伍排起了長龍，而且不乏學歷、能力比她高出許多的應聘者。眼看著夢想難以實現，她陷入了彷徨。
在我國高校中，對大學生進行“職業規劃”“職場定位”“生涯設計”等就業輔導目前做得很不到位。一項對大學畢業生的調查顯示，有63.8％的學生填報大學志願時，沒有考慮將來從事的職業，50％的學生職業理想是在大學期間形成的，20％的大學生畢業時仍未形成比較明確的職業理想。
大連市某公司人力資源部負責人表示，大學生在校期間，應該有一個明確的“未來就業規劃”，不能臨近畢業時“匆忙抱佛腳”，這樣必然會導致不知何去何從、左右為難境況的出現。大學生畢業後的第一次選擇應該是理性和審慎的，這樣才能避免在職場上少走彎路。每個人情況千差萬別，要做到職場定位準確，畢業生必須考慮自己的特點和興趣，擇己所愛，選擇自己喜歡的職業和崗位，這樣才能在職業生涯中，獲得成就感、充實感和自我認同感。